Be Structured Technology Group
JT4
Systemadministrator IV
STELLENBESCHREIBUNG
JT4, LLC bietet technische und ingenieurtechnische Unterstützung für mehrere westliche Testgebiete für die U.S. Air Force und Navy im Rahmen des Joint Range Technical Services Contract, besser bekannt als J-Tech II. Wir entwickeln und pflegen realistische integrierte Test- und Trainingsumgebungen und bereiten die Kampfflugzeuge, Waffensysteme und Besatzungen unserer Nation auf die heutigen Missionen und die globalen Herausforderungen von morgen vor.
Bewertet Systemspezifikationen, installiert Enterprise-Computersysteme, konfiguriert Systeme, legt Standards fest, stellt die Hardware-/Softwarekompatibilität sicher und wartet Workstations und Serversysteme mit Schwerpunkt auf dem Betriebssystem und dem Netzwerk.
WEITERE VERANTWORTLICHKEITEN
Der Mitarbeiter ist für die folgenden Funktionen/Aufgaben verantwortlich:
- Führt den täglichen operativen Support für das Betriebssystem durch, einschließlich Systemsicherheit, Zugriff, Konfiguration, Backups und Wiederherstellungen
- Spezifiziert Netzwerkanforderungen, überwacht die Leistung lokaler Netzwerke (LAN), behebt Probleme mit Netzwerkhardware und stellt sicher, dass das System gemäß den Spezifikationen und Parametern ordnungsgemäß funktioniert.
- Organisiert und sichert die Verzeichnisstruktur und unterstützt/schult Mitarbeiter bei der Nutzung der Dokumentenmanagement-(DM)-Systeme der Abteilung, zugehöriger Datenbanken und der Verfahren für Konfigurationsmanagement (CM)/DM-Freigaben
- Wartet und gestaltet funktionale, visuell ästhetische Webseiten
- Spezifiziert Hardwareanforderungen und stellt Computerautorisierungs- und Verwahrungsbestandslisten zur Verfolgung von Gerätekonfigurationen und Identifikationsprotokollen bereit
- Dient als Ansprechpartner (POC) für die Meldung von Problemen, inkrementelle Versionsaktualisierungen und überwacht jährliche Wartungsverträge
- Gibt Empfehlungen für zukünftige Hardware-/Softwareimplementierungen und damit verbundene Prozessverbesserungen, plant und führt System-Upgrades durch, einschließlich des Übergangs von Design-, Test-, Produktions- und Dokumentationsumgebungen
- Liefert nach Bedarf operative Statusberichte
- Nutzt etablierte Richtlinien, Verfahren und Fachkenntnisse, um komplexe Aufgaben zu erledigen, die Originalität und Einfallsreichtum erfordern und unter minimaler Aufsicht mit erheblicher Freiheit für unabhängige Beiträge ausgeführt werden
- Analysiert Systemprotokolle und identifiziert potenzielle Probleme mit Computersystemen.
- Verwaltet und administriert Speicherlösungen, einschließlich Network-Attached Storage und Storage Area Network (NAS/SAN)-Systemen.
- Sonstige anfallende Aufgaben
Wird gebeten, die vom Management festgelegten Initiativen funktionsfähig zu machen und koordiniert mit anderen Organisationen, die von Upgrades, Fähigkeiten, Richtlinien und Verfahren betroffen sind. Jeder Mitarbeiter muss die allgemeinen und spezifischen operativen, Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltanforderungen aller Pläne, Verfahren und Richtlinien im Zusammenhang mit seiner Tätigkeit lesen, verstehen und umsetzen.
ANFORDERUNGEN
Ein Bachelor-Abschluss in einem verwandten Fachgebiet von einer akkreditierten akademischen Einrichtung oder gleichwertige Erfahrung durch technische Ausbildung, Abschluss eines anerkannten Zertifizierungsprogramms oder Erfahrung. Erfordert mindestens neun Jahre Erfahrung in computerbezogenen Fachgebieten und muss ein breites Wissen über Prinzipien, Praktiken und Verfahren in den Bereichen Informatik, Grafik und Informationssysteme besitzen und anwenden.
Darüber hinaus muss ein Systemadministrator IV die folgenden Qualifikationen besitzen:
- Muss spezifische Erfahrung in der Wartung von Betriebssystemen und Supportanwendungen in einer zentralisierten und verteilten Serverumgebung haben
- Muss Planungs-/Organisationsfähigkeiten besitzen und in der Lage sein, unter Einhaltung von Fristen zu arbeiten
- Muss in der Lage sein, eine staatliche Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten
- Muss im Besitz eines gültigen, staatlich ausgestellten Führerscheins sein
- Muss ein US-Bürger sein
LEISTUNGEN
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
- Leistungen aktiv ab Tag 1
- Lebensversicherung
- Gesundheitssparkonten/FSA
- Invaliditätsversicherung
- Bezahlte Freizeit
- 401(k) Planoptionen mit Arbeitgeberzuschuss
- JT4 zahlt 50% bis zu einem Beitrag von 8%
- 100% sofortige Vesting
- Studiengebührenerstattung
ARBEITSBEDINGUNGEN
GEHALT: Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position beträgt $97,000 bis $130,000 jährlich
Hinweis: Die für diese Position angebotene Gehaltsspanne ist eine gutgläubige Beschreibung der erwarteten Gehaltsspanne, die diese Rolle zahlen wird. JT4, LLC berücksichtigt Faktoren wie (aber nicht beschränkt auf) die Verantwortlichkeiten der Position, die Arbeitserfahrung des Kandidaten, Ausbildung/Schulung, Schlüsselqualifikationen, interne Gehaltsgleichheit sowie Markt- und Geschäftsaspekte bei der Abgabe eines Angebots.
Diese Position beinhaltet Arbeit, die typisch für eine Büroumgebung ist, ohne ungewöhnliche Gefahren. Es gibt gelegentliches Heben (bis zu 20 Pfund), ständiges Sitzen und die Nutzung eines Computerterminals, ständige Nutzung von Sehfähigkeiten beim Schreiben, Überprüfen und Bearbeiten von Dokumenten, ständige Nutzung von Sprach-/Hörfähigkeiten für die Kommunikation und ständige geistige Wachsamkeit.
HAFTUNGSAUSSCHLUSS
Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Natur und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Personen in dieser Klassifizierung geleistet wird. Sie sind nicht dazu bestimmt, als erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten ausgelegt zu werden, die von Personen so klassifiziert werden.
Die Aufgaben dienen der Unterstützung eines Bundesregierungsvertrags, der die US-Staatsbürgerschaft erfordert. Einige Stellen erfordern möglicherweise, dass ein Kandidat für eine staatliche Sicherheitsfreigabe, einen staatlich ausgestellten Führerschein oder andere Lizenzen/Zertifizierungen qualifiziert ist, und die Unfähigkeit, die erforderliche Freigabe, Lizenz oder Zertifizierung zu erhalten und aufrechtzuerhalten, kann die Fähigkeit eines Mitarbeiters zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung beeinträchtigen.
SCC: JIT13, A1412TW
