Vereinigte Staaten
Siemens
JPMorgan Chase & Co.
Software Engineer III - Python, Databricks
Vereinigte Staaten
Jersey City, New Jersey, United States
PythonJavaSQLAWS
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Über die Stelle
Wir bieten Ihnen eine spannende und lohnende Gelegenheit, Ihre Karriere im Software Engineering auf die nächste Stufe zu heben.
Als Software Engineer III bei JPMorgan Chase innerhalb der Commercial and Investment Bank sind Sie ein erfahrenes Mitglied eines agilen Teams und entwerfen sowie liefern vertrauenswürdige, marktführende Technologieprodukte auf sichere, stabile und skalierbare Weise. Sie sind verantwortlich für die Implementierung kritischer Technologielösungen über mehrere technische Bereiche und Geschäftsfunktionen hinweg, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu unterstützen. Commercial Banking Technology führt derzeit eine Initiative mit höchster Priorität durch, Client 360, und baut eine unternehmensweite Marketing- und Events-Datenplattform für die Commercial and Investment Bank auf. In dieser Rolle nutzen Sie Ihre Expertise im Bereich Big Data Engineering, um Plattformen zu implementieren, die eine groß angelegte Datenverarbeitung sowohl auf interner Infrastruktur als auch in Public-Cloud-Umgebungen unterstützen. Sie tragen zu wegweisenden Bemühungen bei, eine neue Marketing- und Events-Plattform für Client 360 bereitzustellen, während Sie gleichzeitig bestehende Plattformen verbessern und modernisieren.
Aufgaben
- Beschaffung von Daten aus primären oder sekundären Datenquellen
- Identifizierung, Analyse und Interpretation von Trends oder Mustern in komplexen Datensätzen
- Transformation bestehender ETL-Logik auf der AWS-Plattform oder Data Bricks
- Entwicklung innovativer Methoden zur Verwaltung, Transformation und Validierung von Daten
- Implementierung neuer oder Verbesserung bestehender Dienste/Skripte
- Festlegung und Durchsetzung von Richtlinien zur Sicherstellung der Konsistenz, Qualität und Vollständigkeit von Datenbeständen
- Anwendung von Best Practices der Qualitätssicherung auf alle Arbeitsprodukte
- Analyse, Design und Programmierung geschäftsrelevanter Lösungen sowie grundlegender architektonischer Änderungen unter Verwendung eines agilen Programmieransatzes, um Software termingerecht und innerhalb des Budgets bereitzustellen
- Erfahrung in der Arbeit in Entwicklungsteams unter Verwendung agiler Techniken sowie objektorientierter Entwicklungs- und Skriptsprachen ist von Vorteil
- Bereitschaft, sich in modernste Technologien und Anwendungen für Greenfield-Projekte einzuarbeiten
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Anwendungs-, Daten- und Infrastrukturarchitektur
- 3+ Jahre Erfahrung mit Python
- 2+ Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung
- 2+ Jahre Erfahrung mit Big-Data-Technologien (z. B. AWS, Spark, Kafka, Data Bricks etc.)
- Erfahrung im Schreiben effizienter SQL-Abfragen
- Erfahrung in der Implementierung komplexer ETL-Transformationen auf Big-Data-Plattformen
- Fundierte Erfahrung mit UNIX-Shell-Skripting zur Automatisierung von Dateivorbereitungen und Datenbank-Loads
- Erfahrung im Bereich Datenqualitätstests; versiert im Schreiben von Testfällen und Skripten sowie im Präsentieren und Lösen von Datenproblemen
- Vertrautheit mit relationalen Datenbankumgebungen (Oracle, SQL Server etc.) unter Nutzung von Datenbanken, Tabellen/Views, Stored Procedures, Agent Jobs etc.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, große Informationsmengen zu sammeln, zu organisieren, zu analysieren und zu verbreiten, bei gleichzeitigem Fokus auf Details und Genauigkeit
- Starke Entwicklungsdisziplin und Einhaltung von Best Practices und Standards
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Projekte zu verwalten, gepaart mit der Flexibilität, sich schnell an sich ständig ändernde Geschäftsanforderungen anzupassen
- Nachgewiesene eigenständige Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Lösungen für komplexe analytische/datengetriebene Probleme zu entwickeln
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und prägnant auf verschiedenen Managementebenen zu kommunizieren
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, die für eine effektive Zusammenarbeit mit Kollegen auf verschiedenen Ebenen der Organisation und an mehreren Standorten erforderlich sind
- Erfahrung in Data Science, Machine Learning und KI ist ein Plus
- Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor und Commercial Banking ist ein Plus
- Vertrautheit mit NoSQL-Plattformen (MongoDB, AWS Open Search) ist ein Plus
- Erfahrung mit Cloud-Technologien
JPMorgan Chase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet Millionen von Verbrauchern, kleinen Unternehmen sowie vielen der weltweit bedeutendsten Firmen-, institutionellen und Regierungskunden innovative Finanzlösungen unter den Marken J.P. Morgan und Chase an. Unsere Geschichte erstreckt sich über mehr als 200 Jahre und heute sind wir führend im Investmentbanking, im Privat- und Geschäftskundengeschäft, im Commercial Banking, bei der Abwicklung von Finanztransaktionen und in der Vermögensverwaltung.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich bei Behinderung/Veteranenstatus.
Die Commercial & Investment Bank von J.P. Morgan ist ein weltweit führender Anbieter in den Bereichen Banking, Märkte, Wertpapierdienstleistungen und Zahlungsverkehr. Unternehmen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt vertrauen uns ihre Geschäfte in mehr als 100 Ländern an. Die Commercial & Investment Bank bietet strategische Beratung, beschafft Kapital, steuert Risiken und stellt Liquidität auf den Märkten weltweit bereit.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das auf der Grundlage der Rolle, der Erfahrung, der Fähigkeiten und des Standorts festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Rollen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbaren Aktienanteilen ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge dient. Wir bieten zudem eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der jeweiligen Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Gesundheitsversorgung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, einen Altersvorsorgeplan, Kinderbetreuungsunterstützung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei der psychischen Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Details zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses bereitgestellt.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder jeder anderen Grundlage, die durch geltendes Recht geschützt ist. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer solchen Vorkehrung.
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