Vereinigte Staaten
SanMar- External
JPMorgan Chase & Co.
Software Engineer III - Full-stack Java und AWS Engineer
Vereinigte Staaten
Plano, Texas, United States
PythonJavaAWSGCPTerraform
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Über die Stelle
Wir bieten Ihnen eine spannende und lohnende Gelegenheit, Ihre Karriere im Software Engineering auf die nächste Stufe zu heben.
Als Software Engineer III bei JPMorganChase innerhalb der Corporate-Cloud Foundational Services sind Sie Teil eines agilen Teams, das daran arbeitet, die Softwarekomponenten der hochmodernen Technologieprodukte des Unternehmens sicher, stabil und skalierbar zu verbessern, zu konzipieren und bereitzustellen.
Aufgaben
- Durchführung von Softwarelösungen, Design, Entwicklung und technischer Fehlerbehebung mit der Fähigkeit, über routinemäßige oder konventionelle Ansätze hinauszudenken, um Lösungen zu entwickeln oder technische Probleme zu analysieren.
- Erstellung von sicherem und qualitativ hochwertigem Produktionscode sowie Pflege von Algorithmen, die synchron mit entsprechenden Systemen laufen.
- Nutzung von unternehmensweit zugelassenen KI-gestützten Coding-Tools im Arbeitsumfeld, um die Codequalität, die Bereitstellungsgeschwindigkeit und die Produktivität bei komplexen Aufgaben zu verbessern (z. B. Codegenerierung/Refactoring, Erstellung von Unit-Tests, Dokumentation), während die Ergebnisse durch Peer-Reviews, automatisierte Tests und sichere Codierungsstandards validiert werden; Einbringen von Erkenntnissen und wiederverwendbaren Mustern zur Verbesserung der Effektivität des gesamten Teams.
- Anwendung von Kenntnissen über Tools innerhalb der Software Development Life Cycle Toolchain, einschließlich unternehmensweit zugelassener KI-gestützter Entwicklungs- und Automatisierungsfunktionen, um den durch Automatisierung erzielten Mehrwert zu steigern.
- Entwicklung von sicherem und qualitativ hochwertigem Produktionscode sowie Überprüfung und Fehlerbehebung von Code, der von anderen geschrieben wurde.
- Design, Entwicklung, Programmierung und Fehlerbehebung unter Berücksichtigung von Upstream- und Downstream-Systemen sowie deren technischen Auswirkungen.
- Anwendung von Kenntnissen über Tools innerhalb der Software Development Life Cycle Toolchain, um den durch Automatisierung erzielten Mehrwert zu steigern.
- Anwendung technischer Fehlerbehebung, um Lösungen zu analysieren und technische Probleme grundlegender Komplexität zu lösen.
- Erfassung, Analyse und Ableitung von Schlussfolgerungen aus großen, vielfältigen Datensätzen, um Probleme zu identifizieren und zur Entscheidungsfindung im Dienste einer sicheren und stabilen Anwendungsentwicklung beizutragen.
- Erlernen und Anwenden von Systemprozessen, Methoden und Fähigkeiten für die Entwicklung von sicherem, stabilem Code und Systemen.
- Beitrag zur Teamkultur von Chancen, Inklusion und Respekt.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Software-Engineering-Konzepten und 3+ Jahre angewandte Erfahrung.
- Praktische Erfahrung in Systemdesign, Anwendungsentwicklung, Tests und operativer Stabilität.
- Erfahrung in der Entwicklung, Fehlerbehebung und Wartung von Code in einem großen Unternehmensumfeld mit einer oder mehreren modernen Programmiersprachen wie Java, Python, Terraform und Datenbankabfragesprachen.
- Praktische Erfahrung im Einsatz von unternehmensweit zugelassenen KI-gestützten Softwareentwicklungstools im Arbeitsumfeld (z. B. für Programmierung, Testerstellung, Fehlerbehebung oder Dokumentation) mit nachgewiesener Fähigkeit, KI-generierte Ergebnisse kritisch zu bewerten, zu validieren und auf Korrektheit, Leistung und Sicherheit zu prüfen.
- Verständnis für den verantwortungsvollen Einsatz von KI in Engineering-Workflows, einschließlich Überlegungen zur Datensensibilität, sicherem Umgang mit Ein- und Ausgaben sowie Einhaltung von Resilienz- und Sicherheitserwartungen; Fähigkeit, Kollegen bei der sicheren und effektiven Nutzung innerhalb der Team-Praktiken anzuleiten.
- Erfahrung über den gesamten Software Development Life Cycle hinweg.
- Erfahrung mit agilen Methoden wie CI/CD, Application Resiliency und Security.
- Erste Kenntnisse von Softwareanwendungen und technischen Prozessen innerhalb einer technischen Disziplin (z. B. Cloud, künstliche Intelligenz, machine learning, Mobiltechnologie usw.).
- Fähigkeit, Design- und Funktionalitätsprobleme eigenständig anzugehen.
- Erfahrung mit Cloud-Technologien, insbesondere mit Public Cloud und AWS.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Expertise in der Modernisierung von Cloud-Plattformen aus großen, komplexen Ökosystemen.
- Erfahrung mit Microservices und eventgesteuerten Architekturen.
- Vertrautheit mit Azure oder GCP.
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet Millionen von Verbrauchern, kleinen Unternehmen sowie vielen der weltweit prominentesten Firmen-, institutionellen und Regierungskunden innovative Finanzlösungen unter den Marken J.P. Morgan und Chase an. Unsere Geschichte erstreckt sich über 200 Jahre und heute sind wir führend im Investmentbanking, im Privat- und Geschäftskundengeschäft, im Firmenkundengeschäft, bei der Verarbeitung von Finanztransaktionen und in der Vermögensverwaltung.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das basierend auf der Rolle, der Erfahrung, den Fähigkeiten und dem Standort festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Rollen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbarem Eigenkapital ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge vergeben wird. Wir bieten zudem eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Gesundheitsversorgung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, einen Altersvorsorgeplan, Notfall-Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei psychischer Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Details zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses bereitgestellt.
Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder einer anderen Grundlage, die durch geltendes Recht geschützt ist. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer solchen Vorkehrung.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich für Menschen mit Behinderungen und Veteranen.
Unsere Fachkräfte in den Corporate Functions decken ein breites Spektrum an Bereichen ab, von Finanzen und Risikomanagement bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Corporate-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Geschäftsbereiche, Kunden, Klienten und Mitarbeiter auf Erfolg ausrichten.
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