Vereinigte Staaten
Redwood Materials
JPMorgan Chase & Co.
Senior Lead Cybersecurity Architect, Network & Cloud Security
Vereinigte Staaten
Plano, Texas, United States
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Über die Stelle
Spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft eines ikonischen Unternehmens und leisten Sie einen direkten Beitrag in einem dynamischen Umfeld, das für Top-Performer konzipiert ist.
Als Senior Lead Cybersecurity Architect für Enterprise Product Security bei JPMorgan Chase werden Sie Teil eines Sicherheitsteam-Architekten, das eng mit Netzwerk- und Produktteams zusammenarbeitet, um die Netzwerksicherheitslage des Unternehmens im Netzwerk und in der Cloud zu stärken. Sie werden Ihre tiefgreifende Expertise in der Netzwerkarchitektur anwenden, um neue und sich entwickelnde Technologien auf Bedrohungen zu untersuchen, bestehende Produktionsumgebungen (einschließlich kritischer, an der Peripherie exponierter Systeme) zu bewerten und klare, umsetzbare Empfehlungen zu geben, die Teams implementieren und bis zum Abschluss verfolgen können.
Diese Rolle ist ideal für einen Architekten, der in einem beratenden Umfeld erfolgreich ist – der schnell verschiedene technische Kontexte verstehen, hochwirksame Risiken identifizieren und praktische Minderungsmaßnahmen beeinflussen kann. Während wir Erfahrung im Threat Modeling schätzen, ist eine starke Netzwerk-/Cloud-Netzwerksicherheitsarchitektur unerlässlich.
Aufgaben
- Leitung und/oder Moderation von Threat Modeling für neue Produkte, Netzwerkdesigns und Umgebungsänderungen, mit Schwerpunkt auf Hochrisiko- und an der Peripherie exponierten Technologien.
- Bewertung bestehender Produktionstechnologien und Analyse von Netzwerkkonfigurationen zur Identifizierung von Sicherheitslücken und zur Verbesserung der Effektivität von sicherer Geräteverwaltung und -kontrolle.
- Bereitstellung von Beratungsleistungen zur Sicherheit von Architekturen für Produkt- und Engineering-Teams – Übersetzung von Risiken in konkrete, nachverfolgbare Minderungs-Empfehlungen.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Priorisierung von Arbeiten im Zuge der Entwicklung neuer Bedrohungen (einschließlich Änderungen, die durch neue KI-bezogene Bedrohungsmuster verursacht werden).
- Fungieren als Fachexperte für Netzwerk- und Cloud-Netzwerksicherheitsarchitektur, -muster und -best Practices (z. B. Segmentierung, Zero-Trust-Konzepte, sichere Konnektivität, Perimeter-Kontrollen).
- Verwendung genehmigter Tools (einschließlich KI-gestützter Funktionen, wo angebracht), um die Analyse zu beschleunigen und gleichzeitig die Anforderungen an Datenhandhabung, Validierung und Sicherheit einzuhalten.
- Nutzt unternehmensautorisierte KI-Funktionen innerhalb der Arbeitsumgebung, um die Analyse von Cybersicherheitsrisiken und die Bewertung von Kontrollen zu beschleunigen, Ausgaben zu validieren und Daten gemäß Sensitivität und Sicherheitsanforderungen zu handhaben.
- Treibt die Wiederverwendung von KI-gestützter Sicherheitsvalidierung innerhalb von SDLC/Toolchain-Routinen voran und verbessert die Qualitätskontrolle, die Behebungsqualität und die Rückverfolgbarkeit/Auditierbarkeit im Einklang mit den Resilienz-Erwartungen.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerk-Sicherheitsarchitektur und/oder Cloud-Netzwerk-Sicherheitsarchitektur
- Erfahrung im Threat Modeling und/oder fundierte Kenntnisse gängiger Ansätze wie STRIDE und MITRE
- Erfahrung in der Bewertung und Verbesserung der Sicherheit von Netzwerkkonfigurationen und -kontrollen in komplexen Unternehmensumgebungen.
- Fähigkeit, in einem beratenden Modell zu arbeiten: klar kommunizieren, ohne Autorität Einfluss nehmen und Empfehlungen auf verschiedene technische Teams zuschneiden.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Ergebnisse in umsetzbare Minderungsmaßnahmen zu übersetzen, die nachverfolgt und validiert werden können.
- Starkes Urteilsvermögen in Bezug auf Risiko, Ausfallsicherheit und Auditierbarkeit; komfortabel mit der Eskalation von Mehrdeutigkeiten und der Validierung von Tool-generierten Ausgaben.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung von unternehmensautorisierten KI-Funktionen innerhalb der Arbeitsumgebung zur Unterstützung von Cybersicherheitsarchitektur-Workflows mit starken Validierungsgewohnheiten und Bewusstsein für Datenempfindlichkeit.
- Fähigkeit, KI-gestützte Sicherheitsempfehlungen vor der Übernahme zu bewerten und zu validieren, Unsicherheiten zu eskalieren und sicherzustellen, dass die Ergebnisse den Erwartungen an Sicherheit, Ausfallsicherheit und Auditierbarkeit entsprechen.
- Fortgeschrittene Expertise in einer oder mehreren Programmiersprachen und/oder Anwendungen, mit fortgeschrittenen Kenntnissen der Cybersicherheitsarchitektur, Anwendungen und technischen Prozesse innerhalb einer oder mehrerer technischer Disziplinen (z. B. Public Cloud, KI/ML, Mobile usw.)
- Fähigkeit, Design- und Funktionalitätsprobleme selbstständig mit wenig bis gar keiner Aufsicht zu lösen
- Fähigkeit, aktuelle und aufkommende Technologien zu bewerten, um die besten Lösungen für die zukünftige Architektur auszuwählen oder zu empfehlen
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Professionelle Sicherheitszertifizierung (z. B. CISSP, CISM oder gleichwertig)
- Netzwerk-Sicherheitszertifizierung (z. B. Cisco, Palo Alto Networks, Check Point oder gleichwertig)
- Cloud-Zertifizierung oder fundierte Erfahrung in Cloud-Netzwerken/Sicherheit in Amazon Web Services, Microsoft Azure oder Google Cloud Platform
JPMorgan Chase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet innovative Finanzlösungen für Millionen von Verbrauchern, Kleinunternehmen und viele der weltweit führenden Unternehmens-, institutionellen und staatlichen Kunden unter den Marken J.P. Morgan und Chase. Unsere Geschichte erstreckt sich über 200 Jahre und heute sind wir ein führendes Unternehmen in den Bereichen Investmentbanking, Verbraucher- und Kleinunternehmerbanking, Commercial Banking, Finanztransaktionsverarbeitung und Vermögensverwaltung.
Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von geschützten Merkmalen, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus anderen Gründen, die nach geltendem Recht geschützt sind. Wir bieten auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Bereich der psychischen oder physischen Gesundheit. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer Unterkunft.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich der Berücksichtigung von Behinderten/Veteranen
Unsere Fachleute in unseren Unternehmensfunktionen decken eine breite Palette von Bereichen ab, von Finanzen und Risikomanagement bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Corporate-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Geschäfte, Kunden und Mitarbeiter auf Erfolgskurs bringen.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das sich nach Rolle, Erfahrung, Qualifikation und Standort richtet. Personen in berechtigten Rollen können provisionsbasierte Zahlungen und/oder diskretionäre Anreizvergütungen erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbaren Eigenkapitalen gezahlt werden und zur Anerkennung individueller Leistungen und Beiträge verliehen werden. Wir bieten außerdem eine Reihe von Leistungen und Programmen zur Deckung der Mitarbeiterbedürfnisse, je nach Berechtigung. Zu diesen Leistungen gehören eine umfassende Krankenversicherung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, ein Altersvorsorgeplan, Kinderbetreuung im Notfall, Studiengebührenerstattung, Unterstützung für psychische Gesundheit, Finanzberatung und mehr. Zusätzliche Details zur Gesamtvergütung und zu den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.
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