Vereinigte Staaten
Be Structured Technology Group
JPMorgan Chase & Co.
Senior Lead Architect – Commercial Card Payments Technology
Vereinigte Staaten
Chicago, Illinois, United States
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Über die Stelle
Wenn Sie die Zukunft der Technologie mitgestalten und einen bedeutenden geschäftlichen Einfluss im Finanzdienstleistungssektor ausüben möchten, suchen wir genau Sie. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns dabei, wegweisende und qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln.
Als Senior Lead Architect bei JPMorganChase im Bereich Payments Technology – Commercial Card sind Sie ein wesentlicher Bestandteil eines Teams, das hochwertige Architektur-Lösungen für moderne, skalierbare, ausfallsichere und KI-gestützte Zahlungsplattformen entwickelt. Sie arbeiten eng mit Produkt- und Engineering-Teams zusammen, um Architekturen zu definieren, technische Entscheidungen zu leiten und aktiv an Design und Implementierung kritischer Commercial Card-Funktionen mitzuwirken. Ihre Expertise treibt bedeutende Geschäftsergebnisse voran und hilft dabei, die Zielarchitektur für Cloud-, Daten- und KI-nahe Systeme zu gestalten.
Aufgaben
- Vertretung von Commercial Card-Plattformen oder Produktbereichen in Architektur- und technischen Governance-Gremien
- Feedback zu Architekturstandards geben und Verbesserungen vorschlagen, einschließlich Leitplanken für KI-Nutzung und Automatisierung in regulierten Umgebungen
- Anleitung bei der Evaluierung bestehender und neuer Technologien, einschließlich KI-gestützter Entwicklungstools und intelligenter Plattformfunktionen
- Technische Beratung für Engineering-Teams, Produktpartner, Auftragnehmer und Anbieter, um KI-erweiterte Engineering-Workflows zu ermöglichen
- Entwurf, Entwicklung, Überprüfung und Debugging von sicherem, qualitativ hochwertigem Produktionscode, einschließlich Referenzimplementierungen und Architekturmustern
- Einflussnahme auf Entscheidungen bezüglich Produktdesign, Anwendungsverhalten und technischer Implementierungsansätze mit Fokus auf Skalierbarkeit, Ausfallsicherheit und intelligente Automatisierung
- Tätigkeit als anerkannter Fachexperte innerhalb eines definierten Domänen- oder Funktionsbereichs
- Förderung von unternehmensweit zugelassenen Frameworks, Tools, KI-gestützten SDLC-Praktiken und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb der Engineering-Community
- Überzeugung von Kollegen und Stakeholdern, moderne, zweckmäßige Technologien, Muster und Bereitstellungsmodelle in Betracht zu ziehen
- Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Inklusion, kontinuierlichen Weiterbildung, technischen Exzellenz und verantwortungsvollen Einführung von KI
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Software-Engineering-Konzepten und 5+ Jahren angewandter Erfahrung
- Fundierte praktische Erfahrung in der Bereitstellung von Systemdesign, Anwendungsentwicklung, Tests und operativer Stabilität
- Fortgeschrittene Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen, Plattformen oder Architekturstilen
- Solide Kenntnisse in Softwarearchitektur, Anwendungsdesign und technischen Prozessen mit Vertiefung in einem oder mehreren Bereichen (z. B. Cloud, verteilte Systeme, Daten, KI/ML-nahe Architekturen)
- Fähigkeit, komplexe Design- und Funktionsprobleme unabhängig und mit begrenzter Aufsicht zu lösen
- Praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-Native-Lösungen
- Fähigkeit, aktuelle und aufkommende Technologien – einschließlich KI-gestützter Entwicklungs- und Automatisierungstools – zu bewerten und Lösungen zu empfehlen, die auf Architekturziele ausgerichtet sind
- Nachgewiesenes Engagement für Teamarbeit, Inklusion und Mentoring von weniger erfahrenen Ingenieuren
- Sicherheit im Umgang mit KI-erweiterten Entwicklungsumgebungen zur Beschleunigung von Design, Programmierung, Tests und Analyse
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Erfahrung im Design oder der Modernisierung von Commercial Card- oder Zahlungssystemen, einschließlich Issuing, Autorisierung, Clearing, Settlement oder Posting-Abläufen
- Arbeitskenntnisse von Kartenverarbeitungs-Ökosystemen, einschließlich Prozessoren, Kartennetzwerken, Tokenisierung und Integrationsmustern
- Erfahrung bei der Mitwirkung an Betrugspräventions- oder Risikolösungen, einschließlich regelbasierter oder datengesteuerter Ansätze
- Vertrautheit mit Ledger-Konzepten, Posting-Modellen, Abstimmung und Datenkonsistenz in verteilten Systemen
- Erfahrung mit Plattform-Modernisierungsinitiativen, wie z. B. Legacy-Transformation, Cloud-Migration oder API-Enablement
- Erfahrung mit API-geführten und ereignisgesteuerten Architekturen, einschließlich Microservices und asynchronem Messaging
- Verständnis von Ausfallsicherheits- und Skalierbarkeitsmustern, einschließlich Multi-AZ- oder Multi-Region-Designs
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet Millionen von Verbrauchern, kleinen Unternehmen sowie vielen der weltweit bedeutendsten Firmen-, institutionellen und Regierungskunden innovative Finanzlösungen unter den Marken J.P. Morgan und Chase an. Unsere Geschichte erstreckt sich über 200 Jahre und heute sind wir führend im Investmentbanking, im Privat- und Geschäftskundengeschäft, im Firmenkundengeschäft, in der Finanztransaktionsverarbeitung und in der Vermögensverwaltung.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder jeder anderen nach geltendem Recht geschützten Grundlage. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer solchen Vorkehrung.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich für Menschen mit Behinderungen/Veteranen.
Die Commercial & Investment Bank von J.P. Morgan ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Banking, Märkte, Wertpapierdienstleistungen und Zahlungsverkehr. Unternehmen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt vertrauen uns ihre Geschäfte in mehr als 100 Ländern an. Die Commercial & Investment Bank bietet strategische Beratung, beschafft Kapital, steuert Risiken und stellt Liquidität auf den Märkten weltweit bereit.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das basierend auf der Rolle, der Erfahrung, dem Qualifikationsprofil und dem Standort festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Rollen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbaren Aktienanteilen ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge dient. Wir bieten zudem eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der jeweiligen Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Gesundheitsversorgung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, einen Altersvorsorgeplan, Backup-Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei psychischer Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Details zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses bereitgestellt.
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