Vereinigte Staaten
SanMar- External
JPMorgan Chase & Co.
Lead Technical Program Manager - Operating Model Enablement
Vereinigte Staaten
Wilmington, Delaware, United States
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Über die Stelle
Nutzen Sie Ihre fundierte technische Expertise und Ihre Führungskompetenz, um zukunftsweisende Projekte zu leiten und Wachstum sowie Innovation in einem dynamischen Umfeld zu fördern.
Als Lead Technical Program Manager im Team „Operating Model Enablement“ des Corporate-Bereichs steuern Sie die erfolgreiche Umsetzung komplexer Technologieprojekte und -programme, die dazu beitragen, die Geschäftsziele des Unternehmens zu erreichen. Ihr tiefgreifendes Verständnis technischer Prinzipien, Praktiken und Theorien ist entscheidend für die Entwicklung innovativer Lösungen, während Sie gleichzeitig Ressourcen, Budgets und leistungsstarke Teams effektiv managen. Ihre ausgeprägte analytische Denkweise und Anpassungsfähigkeit ermöglichen es Ihnen, sich in einem Umfeld von Unklarheit und Wandel zurechtzufinden und sicherzustellen, dass Technologieinitiativen auf die Geschäftsziele ausgerichtet sind. Mit Ihren fortgeschrittenen Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten fördern Sie produktive Arbeitsbeziehungen und beeinflussen Entscheidungsprozesse, um für beide Seiten vorteilhafte Ergebnisse zu erzielen. Als Fachexperte tragen Sie zur Entwicklung von operativen Plänen und Risikomanagementstrategien bei und gewährleisten höchste Qualität und Professionalität bei der Leistungserbringung.
Unsere Fachkräfte in den Corporate Functions decken ein breites Spektrum an Bereichen ab, von Finanzen und Risikomanagement bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Corporate-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Geschäftsbereiche, Kunden, Klienten und Mitarbeiter auf Erfolg ausrichten.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung umfassender Projektpläne unter Einbeziehung technischer Anforderungen, Ressourcenzuweisung und Zeitpläne, um die termingerechte Bereitstellung von Technologielösungen sicherzustellen.
- Nutzung unternehmensweit zugelassener KI-Funktionen innerhalb der Arbeitsumgebung zur Beschleunigung der Programmplanung und Risikosynthese (z. B. Konsolidierung von Inputs in integrierte Pläne, RAID und für das Management aufbereitete Updates), unter Validierung der Ergebnisse und Einhaltung der Datenschutzvorgaben.
- Identifizierung und Minderung von Risiken, proaktive Adressierung potenzieller Hindernisse und Implementierung von Notfallplänen, um die Dynamik von Projekten und Programmen aufrechtzuerhalten.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Engineering, Produkt- und Business-Stakeholdern, zur Definition von Programmumfang, Zielen und Ergebnissen, um die Ausrichtung an den übergeordneten Geschäftszielen sicherzustellen.
- Einsatz fortgeschrittener analytischer Methoden zur Bewertung der Programmleistung, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Implementierung datengestützter Optimierungen zur Steigerung von Effizienz und Effektivität.
- Förderung agiler Bereitstellungspraktiken und kontinuierlicher Verbesserung, um eine Kultur des stetigen Lernens und der Innovation innerhalb des Teams zu etablieren.
- Förderung von „Reuse-first“- und KI-gestützten Praktiken für Programm-Governance und Reporting unter Gewährleistung menschlicher Überprüfung und Einhaltung der Lieferstandards.
- Organisation des Arbeitsmanagements des Unternehmens über Monday.Com. Dies umfasst alle backend-Builds, den Aufbau von Workflows, das Management von Monday.com, das Workflow-Management, die Aufnahme und Triage aller Aufgaben sowie Datenanalysen, Datensynthese und Datenhygiene.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- 5+ Jahre Erfahrung oder gleichwertige Expertise im technischen Programmmanagement sowie in der Leitung komplexer Technologieprojekte und -programme in einer großen Organisation.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung unternehmensweit zugelassener KI-Funktionen innerhalb der Arbeitsumgebung zur Unterstützung von Programmmanagement-Workflows mit ausgeprägten Validierungsgewohnheiten und Bewusstsein für Datensensibilität.
- Fähigkeit zur Überprüfung und Validierung KI-gestützter Pläne, Risiken und Empfehlungen vor deren Verwendung, mit Eskalation bei Unsicherheiten und Einhaltung der Erwartungen an den Datenumgang.
- Fortgeschrittene Expertise im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, produktive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und Entscheidungsprozesse in funktionsübergreifenden Teams und bei Kunden zu beeinflussen.
- Nachweisbare Erfolgsbilanz im effektiven Management von Ressourcen, Budgets und leistungsstarken Teams in einem schnelllebigen, agilen Umfeld.
- Nachgewiesene Kompetenz in der Anwendung analytischer Denkweisen und Problemlösungstechniken, um geschäftliche, technische oder operative Ziele in überschaubare Aufgaben und Aktivitäten zu unterteilen.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Frameworks für Aufnahme, Priorisierung, Discovery und Bereitstellung in großen Organisationen.
- Nachgewiesene Erfolge bei der Gestaltung von Governance-Modellen, Methoden zur Leistungserbringung und operativen Beratungs-Frameworks.
- Erfahrung in der Definition von Business-Value-Frameworks, Ansätzen zur Nutzenrealisierung, KPIs und Methoden für das Executive Reporting.
- Erfahrung in der Nutzung KI-gestützter Funktionen zur Verbesserung der Beratungsleistung, Workflow-Effizienz und organisatorischen Effektivität.
- Erfahrung in der Moderation von Stakeholder-Discovery, Ursachenanalysen, Lösungsdesign und Aktivitäten zur Wertmessung.
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet Millionen von Verbrauchern, kleinen Unternehmen sowie vielen der weltweit bedeutendsten Firmen-, institutionellen und Regierungskunden innovative Finanzlösungen unter den Marken J.P. Morgan und Chase an. Unsere Geschichte erstreckt sich über 200 Jahre und heute sind wir führend im Investmentbanking, im Privat- und Geschäftskundengeschäft, im Firmenkundengeschäft, bei der Verarbeitung von Finanztransaktionen und in der Vermögensverwaltung.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich bei Behinderung/Veteranenstatus.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das auf der Grundlage der Rolle, der Erfahrung, der Fähigkeiten und des Standorts festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Positionen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbarem Eigenkapital ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge dient. Wir bieten zudem eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der jeweiligen Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Krankenversicherung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, eine betriebliche Altersvorsorge, Backup-Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei der psychischen Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Details zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses bereitgestellt.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder einer anderen nach geltendem Recht geschützten Grundlage. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer solchen Vorkehrung.
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