Vereinigte Staaten
Anduril Industries
JPMorgan Chase & Co.
Lead Technical Program Manager - Data Tech Risk & Controls
Vereinigte Staaten
Jersey City, New Jersey, United States
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Über die Stelle
Nutzen Sie Ihre fundierte technische Expertise und Ihre Führungskompetenz, um zukunftsweisende Projekte zu leiten und Wachstum sowie Innovation in einem dynamischen Umfeld zu fördern.
Als Lead Technical Program Manager für Data Risk and Technology Controls im Bereich Consumer and Community Bank – Data Technology Risk & Controls sind Sie für die erfolgreiche Umsetzung komplexer Technologieprojekte und -programme verantwortlich, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen. Ihr tiefgreifendes Verständnis technischer Prinzipien, Praktiken und Theorien ist entscheidend für die Entwicklung innovativer Lösungen, während Sie gleichzeitig Ressourcen, Budgets und leistungsstarke Teams effektiv steuern. Dank Ihrer ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Ihrer Anpassungsfähigkeit navigieren Sie sicher durch komplexe und sich wandelnde Situationen und stellen sicher, dass Technologieinitiativen mit den Geschäftszielen in Einklang stehen. Mit Ihrer fortgeschrittenen Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz fördern Sie produktive Arbeitsbeziehungen und beeinflussen Entscheidungsprozesse, um für beide Seiten vorteilhafte Ergebnisse zu erzielen. Als Fachexperte tragen Sie zur Entwicklung von Betriebsplänen und Risikomanagementstrategien bei und gewährleisten höchste Qualität und Professionalität bei der Leistungserbringung.
Unsere Consumer & Community Banking Group ist auf Innovatoren wie Sie angewiesen, um Verbraucher, kleine Unternehmen, Kommunen und gemeinnützige Organisationen zu bedienen. Sie unterstützen die Bereitstellung preisgekrönter Tools und Dienstleistungen, die alles von Privat- und Geschäftskundenbanking bis hin zu Krediten, Hypotheken, Kreditkarten, Zahlungen, Autofinanzierung und Anlageberatung abdecken. Diese Gruppe konzentriert sich zudem auf die Entwicklung und Bereitstellung modernster mobiler Anwendungen, digitaler Erlebnisse und Technologielösungen für das Banking der nächsten Generation, um unsere Kunden noch besser bedienen zu können.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung umfassender Projektpläne unter Berücksichtigung technischer Anforderungen, Ressourcenallokation und Zeitpläne, um die termingerechte Bereitstellung von Technologielösungen sicherzustellen.
- Nutzung unternehmensweit zugelassener KI-Funktionen im Arbeitsumfeld zur Beschleunigung der Programmplanung und Risikosynthese (z. B. Konsolidierung von Inputs in integrierte Pläne, RAID und für das Management aufbereitete Updates), unter Validierung der Ergebnisse und Einhaltung der Datenschutzvorgaben.
- Identifizierung und Minderung von Risiken, proaktive Beseitigung potenzieller Hindernisse und Implementierung von Notfallplänen, um die Dynamik von Projekten und Programmen aufrechtzuerhalten.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Engineering, Produkt- und Business-Stakeholdern, zur Definition von Programmumfang, Zielen und Ergebnissen, um die Ausrichtung an den übergeordneten Geschäftszielen sicherzustellen.
- Unterstützung des Data Management Controls-Programms, insbesondere bei Initiativen zur Aufbewahrung und Vernichtung (Retention and Destruction) sowie zur technischen Datenqualität, um die Einhaltung von Kontrollverfahren zu gewährleisten und Automatisierungsinitiativen im Bereich Data Risk & Controls zu unterstützen.
- Aufbau und Pflege starker Partnerschaften mit Business-Stakeholdern und Technologieteams zur Unterstützung von Maßnahmen zur Datenrisikokontrolle.
- Proaktive Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Kontrollen, Identifizierung von Lücken und Empfehlung von Verbesserungen zur Stärkung der Risikoposition und der regulatorischen Compliance.
- Durchführung von Reporting und Governance für Kontrollen, Richtlinien, Issue Management und Messgrößen, um dem Senior Management Einblicke in die Wirksamkeit der Kontrollen zu bieten.
- Einsatz fortgeschrittener analytischer Fähigkeiten zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Implementierung datengestützter Optimierungen zur Steigerung von Effizienz und Effektivität.
- Förderung von „Reuse-first“- und KI-gestützten Praktiken für Programm-Governance und Reporting unter Gewährleistung menschlicher Überprüfung und Einhaltung der Lieferstandards.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- 5+ Jahre Erfahrung oder gleichwertige Expertise im technischen Programmmanagement sowie in der Leitung komplexer Technologieprojekte und -programme in einer großen Organisation.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung unternehmensweit zugelassener KI-Funktionen im Arbeitsumfeld zur Unterstützung von Programmmanagement-Workflows mit ausgeprägten Validierungsgewohnheiten und Bewusstsein für Datensensibilität.
- Fähigkeit zur Überprüfung und Validierung KI-gestützter Pläne, Risiken und Empfehlungen vor der Verwendung, mit Eskalation bei Unsicherheiten und Einhaltung der Vorgaben zum Umgang mit Daten.
- Fortgeschrittene Expertise im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, produktive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und Entscheidungsprozesse in funktionsübergreifenden Teams und bei Kunden zu beeinflussen.
- Erfahrung in den Bereichen Audit, regulatorische Compliance und Risikomanagement-/Kontrollfunktionen.
- Nachgewiesene Kompetenz in der Anwendung analytischer Denkweisen und Problemlösungstechniken, um geschäftliche, technische oder operative Ziele in überschaubare Aufgaben und Aktivitäten zu unterteilen.
- Fähigkeit, sicher und souverän in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, flexibel zu sein, enge Fristen einzuhalten sowie Arbeit zu organisieren und zu priorisieren.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Funktionsgruppen auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren.
- Fortgeschrittene Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence) und MS Office (z. B. PowerPoint, Excel, Teams).
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Fundiertes Verständnis der Prinzipien der Datenqualität.
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet Millionen von Verbrauchern, kleinen Unternehmen sowie vielen der weltweit bedeutendsten Firmen-, institutionellen und Regierungskunden innovative Finanzlösungen unter den Marken J.P. Morgan und Chase an. Unsere Geschichte erstreckt sich über 200 Jahre, und heute sind wir führend im Investmentbanking, im Privat- und Geschäftskundengeschäft, im Firmenkundengeschäft, bei der Abwicklung von Finanztransaktionen sowie in der Vermögensverwaltung.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das auf der Grundlage der Rolle, der Erfahrung, der Fähigkeiten und des Standorts festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Positionen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbarem Eigenkapital ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge dient. Wir bieten zudem eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der jeweiligen Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Gesundheitsversorgung, Gesundheits- und Wellnesszentren vor Ort, einen Altersvorsorgeplan, Backup-Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei der psychischen Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Einzelheiten zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und dass die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder einer anderen nach geltendem Recht geschützten Grundlage. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer solchen Vorkehrung.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich für Menschen mit Behinderungen und Veteranen.
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