Vereinigte Staaten
Siemens
JPMorgan Chase & Co.
Lead Technical Program Manager
Vereinigte Staaten
Jersey City, New Jersey, United States
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Über die Stelle
Nutzen Sie Ihre fundierte technische Expertise und Ihre Führungskompetenz, um zukunftsweisende Projekte zu leiten und Wachstum sowie Innovation in einem dynamischen Umfeld zu fördern.
Als Lead Technical Program Manager im Bereich Consumer and Community Banking steuern Sie die erfolgreiche Umsetzung komplexer Technologieprojekte und -programme, die zur Erreichung der Geschäftsziele des Unternehmens beitragen. Ihr tiefgreifendes Verständnis technischer Prinzipien, Praktiken und Theorien ist entscheidend für die Entwicklung innovativer Lösungen, während Sie gleichzeitig Ressourcen, Budgets und leistungsstarke Teams effektiv managen. Dank Ihrer ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Ihrer Anpassungsfähigkeit navigieren Sie sicher durch komplexe und sich wandelnde Situationen und stellen sicher, dass Technologieinitiativen mit den Geschäftszielen in Einklang stehen. Mit Ihrer fortgeschrittenen Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz fördern Sie produktive Arbeitsbeziehungen und beeinflussen Entscheidungsprozesse, um für beide Seiten vorteilhafte Ergebnisse zu erzielen. Als Fachexperte tragen Sie zur Entwicklung von operativen Plänen und Risikomanagementstrategien bei und gewährleisten höchste Qualität und Professionalität bei der Leistungserbringung.
Unser Bereich Consumer & Community Banking bedient unsere Chase-Kunden durch eine Reihe von Finanzdienstleistungen, darunter Privatkundengeschäft, Kreditkarten, Hypotheken, Autofinanzierung, Anlageberatung, Kredite für Kleinunternehmen und Zahlungsabwicklung. Wir sind stolz darauf, in den USA führend bei Kreditkartenumsätzen und Einlagenwachstum zu sein und über die meistgenutzten digitalen Lösungen zu verfügen – während wir gleichzeitig bei der Kundenzufriedenheit an erster Stelle stehen.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung umfassender Projektpläne unter Berücksichtigung technischer Anforderungen, Ressourcenallokation und Zeitpläne, um die termingerechte Bereitstellung von Technologielösungen sicherzustellen.
- Nutzung unternehmensweit zugelassener KI-Funktionen im Arbeitsumfeld zur Beschleunigung der Programmplanung und Risikosynthese (z. B. Konsolidierung von Inputs in integrierte Pläne, RAID und für das Management aufbereitete Updates), unter Validierung der Ergebnisse und Einhaltung der Datenschutzvorgaben.
- Identifizierung und Minderung von Risiken, proaktive Adressierung potenzieller Hindernisse und Implementierung von Notfallplänen, um die Dynamik von Projekten und Programmen aufrechtzuerhalten.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Engineering, Produktmanagement und Business-Stakeholdern, zur Definition von Programmumfang, Zielen und Ergebnissen, um die Ausrichtung an den übergeordneten Geschäftszielen sicherzustellen.
- Einsatz fortgeschrittener analytischer Methoden zur Bewertung der Programmleistung, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Implementierung datengestützter Optimierungen zur Steigerung von Effizienz und Effektivität.
- Förderung agiler Bereitstellungspraktiken und kontinuierlicher Verbesserung, um eine Kultur des stetigen Lernens und der Innovation innerhalb des Teams zu etablieren.
- Förderung von „Reuse-first“- und KI-gestützten Praktiken für Programm-Governance und Reporting unter Gewährleistung menschlicher Überprüfung und Einhaltung der Bereitstellungsstandards.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- 5+ Jahre Erfahrung oder gleichwertige Expertise im technischen Programmmanagement sowie in der Leitung komplexer Technologieprojekte und -programme in einer großen Organisation.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung unternehmensweit zugelassener KI-Funktionen im Arbeitsumfeld zur Unterstützung von Programmmanagement-Workflows mit ausgeprägten Validierungsgewohnheiten und Bewusstsein für Datensensibilität.
- Fähigkeit zur Überprüfung und Validierung KI-gestützter Pläne, Risiken und Empfehlungen vor der Verwendung, mit Eskalation bei Unsicherheiten und Einhaltung der Erwartungen an den Datenumgang.
- Fortgeschrittene Expertise im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, produktive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und Entscheidungsprozesse in funktionsübergreifenden Teams und gegenüber Kunden zu beeinflussen.
- Nachweisbare Erfolgsbilanz im effektiven Management von Ressourcen, Budgets und leistungsstarken Teams in einem schnelllebigen, agilen Umfeld.
- Nachgewiesene Kompetenz in der Anwendung analytischer Denkweisen und Problemlösungstechniken, um geschäftliche, technische oder operative Ziele in überschaubare Aufgaben und Aktivitäten zu unterteilen.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- PMP-Zertifizierung
- Erfahrung im Management von Technologieprojekten
Chase ist ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen, das fast die Hälfte aller amerikanischen Haushalte und Kleinunternehmen dabei unterstützt, ihre finanziellen Ziele durch eine breite Palette an Finanzprodukten zu erreichen. Unsere Mission ist es, engagierte, lebenslange Beziehungen aufzubauen und unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Wir unterstützen zudem Kleinunternehmen, gemeinnützige Organisationen und Städte bei ihrem Wachstum, indem wir Lösungen für all ihre finanziellen Bedürfnisse bereitstellen.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das basierend auf der Rolle, der Erfahrung, dem Qualifikationsprofil und dem Standort festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Positionen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbaren Aktienanteilen ausgezahlt wird und individuelle Leistungen und Beiträge anerkennt. Wir bieten zudem eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der jeweiligen Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Krankenversicherung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, einen Altersvorsorgeplan, Kinderbetreuungsunterstützung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei der psychischen Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Details zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses bereitgestellt.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und dass die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder jeder anderen gesetzlich geschützten Grundlage. Wir treffen zudem angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit oder körperlichen Behinderungen. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer solchen Anpassung.
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