Vereinigtes Königreich
JFrog
JPMorgan Chase & Co.
Lead Software Engineer - JAVA - Equities - Vice President
Vereinigtes Königreich
London, England, United Kingdom
TypeScriptJavaReactC#
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Über die Stelle
Wir haben eine Gelegenheit, Ihre Karriere zu beeinflussen und ein Abenteuer zu erleben, bei dem Sie die Grenzen des Möglichen erweitern können.
Als Lead Software Engineer bei JPMorgan Chase in der Equity Derivatives Group werden Sie Teil unseres agilen Teams, das unsere vertrauenswürdigen, marktführenden Technologieprodukte mit modernen Technologien und branchenüblichen Best Practices entwickelt, transformiert und unterstützt. Sie werden mit einem globalen Team von Technologen in allen Phasen der Softwareentwicklungs-Pipeline zusammenarbeiten und hochwertige Softwarelösungen in einer Umgebung entwickeln, die Neugier und Innovation fördert, Talente entwickelt und Ihre vielschichtigen Software-Engineering-Fähigkeiten anwendet und schärft.
Mit kontinuierlichem Lernen, Inklusivität und einem Fokus auf die Entwicklererfahrung in unserer Arbeitskultur arbeiten Sie eng mit einigen der besten lokalen und globalen Software-Ingenieure, Produktionsmanagement-Teams, Händlern, Vertriebsmitarbeitern, Quants und Produktbesitzern zusammen. Sie finden auch Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Interessen durch interne und externe Schulungen, Mentorenprogramme, Interessengruppen und Communities sowie durch das Lernen von Führungskräften im Unternehmen und in der Branche zu erweitern.
Starten Sie Ihre Karriere bei JPMorgan als Software-Ingenieur für die Equity Derivatives Group und treten Sie einem Team bei, das für die Entwicklung und Unterstützung innovativer Softwarelösungen für unsere Vertriebs- und Handelsplattform zuständig ist, die unser branchenführendes Equity Derivatives-Geschäft vorantreiben und unsere Kunden erstklassig unterstützen.
Aufgaben
- Entwickeln Sie kreative Softwarelösungen, Design, Entwicklung und technische Fehlerbehebung mit der Fähigkeit, über routinemäßige oder konventionelle Ansätze hinauszudenken, um Lösungen zu entwickeln oder technische Probleme zu lösen.
- Arbeiten Sie mit Ingenieuren, Produktbesitzern, Händlern, Vertriebsmitarbeitern und Quants zusammen, um erstklassige Softwarelösungen für unsere Equity Derivatives-Plattform zu entwickeln.
- Treiben Sie die Einführung von unternehmensgenehmigten KI-gestützten Engineering-Praktiken im Arbeitsumfeld voran, um die Codequalität, die Liefergeschwindigkeit und die operativen Ergebnisse zu verbessern (z. B. KI-gestützte Code-Reviews/Refactoring, Beschleunigung von Teststrategien, Unterstützung bei der Analyse von Vorfällen/Grundursachen), während Sie konsistente Validierungsstandards (sicheres Codieren, Peer-Reviews, automatisierte Tests) festlegen und die Wiederverwendung effektiver Muster im Team fördern.
- Wenden Sie Kenntnisse über Tools in der Toolchain des Software Development Life Cycle an, einschließlich unternehmensgenehmigter KI-gestützter Entwicklung und Automatisierungsfunktionen, um den durch Automatisierung erzielten Wert zu verbessern.
- Arbeiten Sie in einem Team von Software-Ingenieuren, analysieren und implementieren Sie Geschäftsanforderungen in einer Agile/Scrum-Umgebung.
- Arbeiten Sie eng mit dem Produktionsmanagement zusammen und wenden Sie technisches Wissen an, um Geschäftsprozesse, Änderungen und Endbenutzer zu unterstützen.
- Leiten und tragen Sie zu Communities of Practice in der Softwareentwicklung bei, um das Bewusstsein und die Nutzung neuer und Spitzen-Technologien zu fördern.
- Tragen Sie zur Teamkultur von Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Respekt bei.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Software-Engineering-Konzepten und 3+ Jahre praktische Erfahrung.
- Erfahrung mit Java/JVM und dem Java/JVM-Ökosystem, Spring boot Framework.
- Erfahrung mit TypeScript/React-Entwicklung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der effektiven Nutzung von genehmigten KI-gestützten Softwareentwicklungstools (z. B. für Codierung, Code-Review, Testbeschleunigung, Fehlerbehebung) mit der Fähigkeit, Team-Erwartungen für die Validierung von KI-Ausgaben auf Korrektheit, Leistung und Sicherheit festzulegen.
- Starkes Verständnis für den verantwortungsvollen KI-Einsatz in Engineering-Workflows, einschließlich Überlegungen zur Datensensibilität, sichere Handhabung von Ein- und Ausgaben sowie Einhaltung von Erwartungen an Ausfallsicherheit und Sicherheit; Erfahrung in der Schulung von Ingenieuren zur sicheren, konformen Einführung in Lieferpraktiken.
- Erfahrung mit objektorientiertem Design und Microservice-Architekturen und Best Practices.
- Umfassende Kenntnisse in allen Aspekten des Software Development Life Cycle.
- Gutes Verständnis von Software-Design-Patterns und Clean-Code-Praktiken.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Kenntnisse in Automatisierungs- und Continuous-Delivery-Methoden.
- Fortgeschrittenes Verständnis von agilen Methoden, CI/CD, Application Resiliency und Security.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Erfahrung mit Finanzsystemen ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Finanz-/Derivateprodukten. Kenntnisse von Wandelanleihen sind von Vorteil.
- Erfahrung mit Publish/Subscribe-Messaging-Protokollen wie Kafka, AMQP, AMPS.
- Erfahrung mit C#/WPF Desktop-Anwendungsentwicklung.
- Kenntnisse von relationalen Datenbankmanagementsystemen (Sybase).
- Erfahrung mit Cloud-Technologien.
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement, einschließlich der Fähigkeit, die wahren Anforderungen hinter Funktionswünschen zu erkennen, alternative technische Ansätze zu empfehlen, Anstrengungen zur Einhaltung von Zeitplänen mit optimalen Lösungen voranzutreiben.
J.P. Morgan ist ein weltweit führendes Finanzdienstleistungsunternehmen, das strategische Beratung und Produkte für die renommiertesten Unternehmen, Regierungen, wohlhabenden Einzelpersonen und institutionellen Anleger der Welt anbietet. Unser erstklassiger Ansatz bei der Kundenbetreuung prägt alles, was wir tun. Wir streben danach, vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften aufzubauen, um unseren Kunden bei der Erreichung ihrer Geschäftsziele zu helfen.
Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von geschützten Merkmalen, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus anderen Gründen, die nach geltendem Recht geschützt sind. Wir bieten auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse im Bereich psychische Gesundheit oder körperliche Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs für weitere Informationen zur Beantragung angemessener Vorkehrungen.
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