Vereinigte Staaten
SanMar- External
JPMorgan Chase & Co.
Lead Software Engineer - Full Stack
Vereinigte Staaten
Jersey City, New Jersey, United States
JavaReactSQLAWS
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Über die Stelle
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere maßgeblich zu beeinflussen und ein Abenteuer zu erleben, bei dem Sie die Grenzen des Machbaren erweitern können.
Als Lead Software Engineer bei JPMorgan Chase im Technology Team des Bereichs Consumer & Community Banking sind Sie ein wesentlicher Bestandteil eines agilen Teams, das daran arbeitet, marktführende Technologieprodukte auf sichere, stabile und skalierbare Weise zu verbessern, zu entwickeln und bereitzustellen. Als zentraler technischer Leistungsträger sind Sie für die Durchführung kritischer Technologielösungen in verschiedenen technischen Bereichen und Geschäftsbereichen verantwortlich, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
Unser Bereich Consumer & Community Banking bedient unsere Chase-Kunden durch eine Reihe von Finanzdienstleistungen, darunter Privatkundengeschäft, Kreditkarten, Hypotheken, Autofinanzierung, Anlageberatung, Kredite für kleine Unternehmen und Zahlungsabwicklung. Wir sind stolz darauf, in den USA führend bei Kreditkartenverkäufen und Einlagenwachstum zu sein und über die meistgenutzten digitalen Lösungen zu verfügen – und das bei gleichzeitigem Spitzenplatz in der Kundenzufriedenheit.
Aufgaben
- Umsetzung kreativer Softwarelösungen, Design, Entwicklung und technische Fehlerbehebung mit der Fähigkeit, über routinemäßige oder konventionelle Ansätze hinauszudenken, um Lösungen zu entwickeln oder technische Probleme zu lösen.
- Entwicklung von sicherem und qualitativ hochwertigem Produktionscode sowie Überprüfung und Fehlerbehebung von Code, der von anderen geschrieben wurde.
- Förderung der Team-Akzeptanz von unternehmensweit zugelassenen KI-gestützten Engineering-Praktiken innerhalb der Arbeitsumgebung, um Codequalität, Liefergeschwindigkeit und operative Ergebnisse zu verbessern (z. B. KI-gestützte Code-Reviews/Refactoring, Beschleunigung der Teststrategie, Unterstützung bei der Analyse von Vorfällen/Ursachen), während gleichzeitig konsistente Validierungsstandards (sicheres Programmieren, Peer-Review, automatisierte Tests) etabliert und die Wiederverwendung effektiver Muster im gesamten Team gefördert werden.
- Anwendung von Kenntnissen über Tools innerhalb der Software Development Life Cycle-Toolchain, einschließlich unternehmensweit zugelassener KI-gestützter Entwicklungs- und Automatisierungsfunktionen, um den durch Automatisierung erzielten Mehrwert zu steigern.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Beseitigung oder Automatisierung der Behebung wiederkehrender Probleme, um die allgemeine operative Stabilität von Softwareanwendungen und Systemen zu verbessern.
- Leitung von Evaluierungssitzungen mit externen Anbietern, Startups und internen Teams, um eine ergebnisorientierte Prüfung von Architekturdesigns, technischen Qualifikationen und der Anwendbarkeit für den Einsatz innerhalb bestehender Systeme und der Informationsarchitektur voranzutreiben.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Software-Engineering-Konzepten und 5+ Jahren angewandter Erfahrung.
- Praktische Erfahrung in der Bereitstellung von Systemdesign, Anwendungsentwicklung, Tests und operativer Stabilität.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen - JAVA, Java Spring, SQL und NoSQL DBs sowie Java Script/React JS/Angular.
- Erfahrung mit Micro Service Architecture, REST sowie Contract-first-Entwicklung und Versionierung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung des effektiven Einsatzes zugelassener KI-gestützter Softwareentwicklungstools (z. B. für Coding, Code-Review, Testbeschleunigung, Fehlerbehebung) mit der Fähigkeit, Erwartungen an das Team zur Validierung von KI-Ergebnissen hinsichtlich Korrektheit, Leistung und Sicherheit zu setzen.
- Fundiertes Verständnis für den verantwortungsvollen Einsatz von KI in Engineering-Workflows, einschließlich Überlegungen zur Datensensibilität, sicherem Umgang mit Ein-/Ausgaben sowie Einhaltung von Resilienz- und Sicherheitserwartungen; Erfahrung im Coaching von Ingenieuren hinsichtlich einer sicheren und konformen Einführung innerhalb von Bereitstellungspraktiken.
- Sicherer Umgang mit allen Aspekten des Software Development Life Cycle.
- Erfahrung mit Cloud: AWS (Infrastructure as Code, Autoscaling, Caching, Managed Databases).
- Erfahrung in der Entwicklung, Fehlerbehebung und Wartung von Code in einer großen Unternehmensumgebung mit einer oder mehreren modernen Programmiersprachen und Datenbankabfragesprachen.
- Erfahrung im Umgang mit und in der Arbeit im PROD-Support auf ROTA-Basis.
- Fortgeschrittenes Verständnis agiler Methoden wie CI/CD, Application Resiliency und Security: Circuit Breaker, Bulkheads, Metriken, Tracing, Alerting, Chaos-Übungen ist erforderlich.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Gutes Verständnis von DB2/IBM Mainframe-Integrationen.
Chase ist ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen, das fast der Hälfte der amerikanischen Haushalte und kleinen Unternehmen dabei hilft, ihre finanziellen Ziele durch eine breite Palette von Finanzprodukten zu erreichen. Unsere Mission ist es, engagierte, lebenslange Beziehungen aufzubauen und unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Wir unterstützen auch kleine Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und Städte beim Wachstum, indem wir Lösungen für alle ihre finanziellen Bedürfnisse bereitstellen.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das auf der Grundlage der Rolle, der Erfahrung, der Fähigkeiten und des Standorts festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Rollen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbarem Eigenkapital ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge vergeben wird. Wir bieten auch eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Gesundheitsversorgung, Gesundheits- und Wellnesszentren vor Ort, einen Altersvorsorgeplan, Backup-Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei der psychischen Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Einzelheiten zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.
Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder einer anderen nach geltendem Recht geschützten Grundlage. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer Vorkehrung.
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