Vereinigte Staaten
Siemens
JPMorgan Chase & Co.
Lead Software Engineer – DevOps/Cloud Engineer
Vereinigte Staaten
Columbus, Ohio, United States
PythonJavaSQLAWSGoTerraform
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Über die Stelle
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere maßgeblich zu beeinflussen und ein Abenteuer zu erleben, bei dem Sie die Grenzen des Machbaren erweitern können.
Als Lead Software Engineer bei JP Morgan Chase innerhalb des Geschäftsbereichs Cybersecurity and Technology Controls sind Sie ein integraler Bestandteil eines agilen Teams, das daran arbeitet, vertrauenswürdige, marktführende Technologieprodukte auf sichere, stabile und skalierbare Weise zu verbessern, zu entwickeln und bereitzustellen. Als zentraler technischer Leistungsträger sind Sie für die Umsetzung kritischer Technologielösungen in verschiedenen technischen Bereichen und Geschäftsbereichen verantwortlich, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
Diese Rolle kombiniert Software Engineering, DevOps und Cloud Engineering. Unser Technologie-Stack ist breit gefächert und wandelt sich ständig, daher wird von Ihnen erwartet, dass Sie sich schnell in neue Dienste einarbeiten und Automatisierungsmöglichkeiten konsequent nutzen.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder einer anderen Grundlage, die durch geltendes Recht geschützt ist. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer solchen Vorkehrung.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich bei Behinderung/Veteranenstatus.
Unsere Fachkräfte in den Corporate Functions decken ein vielfältiges Spektrum an Bereichen ab, von Finanzen und Risikomanagement bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Corporate-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Geschäftsbereiche, Kunden und Mitarbeiter auf Erfolgskurs bringen.
Aufgaben
- Umsetzung kreativer Softwarelösungen, Design, Entwicklung und technische Fehlerbehebung mit der Fähigkeit, über routinemäßige oder konventionelle Ansätze hinauszudenken, um Lösungen zu entwickeln oder technische Probleme zu lösen.
- Entwicklung von sicherem und qualitativ hochwertigem Produktionscode sowie Überprüfung und Fehlerbehebung von Code, der von anderen geschrieben wurde.
- Förderung der Team-Akzeptanz von unternehmensweit zugelassenen KI-gestützten Engineering-Praktiken im Arbeitsumfeld, um Codequalität, Liefergeschwindigkeit und operative Ergebnisse zu verbessern (z. B. KI-gestützte Code-Reviews/Refactoring, Beschleunigung der Teststrategie, Unterstützung bei der Analyse von Vorfällen/Ursachen), während gleichzeitig konsistente Validierungsstandards (sicheres Programmieren, Peer-Reviews, automatisierte Tests) etabliert und die Wiederverwendung effektiver Muster im Team gefördert werden.
- Anwendung von Kenntnissen über Tools innerhalb der Software Development Life Cycle-Toolchain, einschließlich unternehmensweit zugelassener KI-gestützter Entwicklungs- und Automatisierungsfunktionen, um den durch Automatisierung erzielten Mehrwert zu steigern.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Beseitigung oder Automatisierung der Behebung wiederkehrender Probleme, um die allgemeine operative Stabilität von Softwareanwendungen und Systemen zu verbessern.
- Nutzung von DevOps-Tools zum Aufbau, zur Bereitstellung und zum Betrieb einer Cloud-basierten Orchestrierungsplattform, Infrastructure as Code und automatisierten Compliance-Funktionen, um die Bereitstellung automatisiert und elastisch zu halten.
- Leitung von Design und Entwicklung neuer Cloud-Implementierungen mit Strategien für End-to-End-Automatisierung, Architekturdesign, Performance und Monitoring, Proofs of Concept sowie den Übergang in den Betrieb.
- Erstellung automatisierter funktionaler, Performance-, Resilienz- und End-to-End-Tests und deren Etablierung als erforderliche Qualitäts-Gates in der Pipeline.
- Regelmäßige Bereitstellung technischer Beratung und Anleitung für das Unternehmen und seine technischen Teams, Mentoring von Ingenieuren und Leitung von Communities of Practice im Bereich Software Engineering.
- Schnelle Einarbeitung in neue Technologien und Dienste im Zuge der Plattformweiterentwicklung und Bereitstellung produktionsreifer Ergebnisse mit minimaler Anlaufzeit.
- Entwicklung von Tools, die es einem Umgebungsverantwortlichen ermöglichen, selbst zu diagnostizieren, warum ihre Umgebung in der Produktion instabil ist, und diese eigenständig zu beheben.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Software-Engineering-Konzepten und 5+ Jahre angewandte Erfahrung.
- Praktische Erfahrung in Systemdesign, Anwendungsentwicklung, Testing und operativer Stabilität.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen: Java, Python oder Go.
- Fundierte Kenntnisse in allen Aspekten des Software Development Life Cycle.
- Praktische Erfahrung mit Cloud-Native-Technologien.
- Expertise mit AWS-Infrastruktur wie Networking, EC2, Lambda, serverlosen Lösungen, VPC, Route 53, Auto Scaling, Transit Gateway, API Gateway, Step Functions, Secrets Manager, Speicherdiensten und Containern (EKS, ECS, Fargate).
- Fundierte Kenntnisse in Kernkonzepten für Networking, Public-Cloud-Architektur und Infrastructure as Code (IaC) mit praktischer Terraform-Erfahrung.
- Expertise im Design und der Entwicklung komplexer Cloud-Architekturen, der Bereitstellung skalierbarer Lösungen und der Anwendung von DevOps-Praktiken, einschließlich der Erstellung und Verwaltung von CI/CD-Pipelines, Anwendungsresilienz und Fehlerbehebung.
- Testing-Kompetenz von Unit- bis End-to-End-Tests mit Tools wie Cucumber (funktionale Tests), JUnit 5 oder pytest (Unit-Tests), JMeter (Performance-Tests) und Gremlin (Resilienz-Tests).
- Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung des effektiven Einsatzes zugelassener KI-gestützter Softwareentwicklungstools (z. B. für Coding, Code-Reviews, Testbeschleunigung, Fehlerbehebung) mit der Fähigkeit, Erwartungen an das Team zur Validierung von KI-Ergebnissen hinsichtlich Korrektheit, Performance und Sicherheit zu setzen.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Erfahrung im Design, der Bereitstellung und dem Betrieb von Produktions-Workloads auf AWS mit Terraform, einschließlich wiederverwendbarer Module, State-Management und Multi-Environment-Deployments.
- Erfahrung mit KI-gestützten Softwareentwicklungstools wie Claude Code oder GitHub Copilot für Coding, Testing und Fehlerbehebung.
- Erfahrung in der Entwicklung von Microservices und API s, mit praktischen Kenntnissen in sowohl Python als auch Java.
- Erfahrung mit Observability-Tools wie Splunk, Grafana oder Dynatrace sowie mit Daten-Streaming-Plattformen wie Kafka.
- AWS-Zertifizierung, wie z. B. Solutions Architect, Developer oder DevOps Engineer.
- Kenntnisse der Finanzdienstleistungsbranche oder eines anderen regulierten Umfelds.
#CTC
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet Millionen von Verbrauchern, kleinen Unternehmen sowie vielen der weltweit bedeutendsten Firmen-, institutionellen und Regierungskunden innovative Finanzlösungen unter den Marken J.P. Morgan und Chase an. Unsere Geschichte erstreckt sich über mehr als 200 Jahre und heute sind wir führend im Investmentbanking, im Privat- und Geschäftskundengeschäft, im Firmenkundengeschäft, bei der Verarbeitung von Finanztransaktionen und in der Vermögensverwaltung.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das basierend auf der Rolle, der Erfahrung, den Fähigkeiten und dem Standort festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Rollen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbarem Eigenkapital ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge vergeben wird. Wir bieten zudem eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der jeweiligen Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Gesundheitsversorgung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, einen Altersvorsorgeplan, Backup-Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei psychischer Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Details zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses bereitgestellt.
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