Vereinigte Staaten
SanMar- External
JPMorgan Chase & Co.
Lead Infrastructure Engineer - Network Access Control Engineer
Vereinigte Staaten
Columbus, Ohio, United States
Python
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Über die Stelle
Werden Sie Teil eines Teams, in dem Sie maßgeblich dazu beitragen können, die Zukunft eines weltweit renommierten und einflussreichen Unternehmens zu gestalten. Als Leistungsträger können Sie einen direkten und bedeutenden Einfluss ausüben.
Als Senior Lead Infrastructure Engineer bei JPMorgan Chase im Bereich Corporate Sector – Enterprise Network verfügen Sie über fundiertes und breit gefächertes Wissen in Bezug auf Software, Anwendungen und technische Prozesse über mehrere technische Disziplinen hinweg. Zudem besitzen Sie eine Spezialisierung in einem bestimmten Bereich der Infrastrukturtechnik, um Programme oder Initiativen voranzutreiben, die aus mehreren Technologien und Anwendungen bestehen.
Aufgaben
- Anwendung fundierter technischer Expertise und Problemlösungsmethoden mit Fokus auf die Analyse komplexer Daten und Systeme, das Antizipieren von Problemen, die Berücksichtigung vor- und nachgelagerter Auswirkungen sowie die Beratung zu Minderungsmaßnahmen.
- Nutzung unternehmensweit zugelassener KI-Funktionen im Arbeitsumfeld zur Beschleunigung der Analyse komplexer Infrastruktursignale und der Dokumentation von Minderungsoptionen, wobei die Ergebnisse validiert und Betriebsdaten gemäß den Sensitivitäts- und Sicherheitsanforderungen behandelt werden.
- Zusammenarbeit mit anderen Plattformen bei der Architektur und Implementierung von Änderungen, die zur Lösung von Problemen sowie zur Modernisierung der Organisations- und Technologieprozesse erforderlich sind.
- Anwendung konventioneller Ansätze zur Erstellung oder Aufschlüsselung technischer Probleme.
- Vorantreiben von Ergebnissen und Implementierung mehrerer komplexer Programme.
- Förderung der Thought Leadership innerhalb der Produktlinie.
- Zusammenarbeit mit Anwendungs- und Infrastrukturteams zur Identifizierung potenzieller Kapazitätsrisiken und zur Steuerung von Sanierungsstatus.
- Verantwortung für die Infrastrukturtechnik gemäß den Geschäftsanforderungen sowie Durchführung der Arbeit unter Einhaltung von Compliance-Standards, Risiko- und Sicherheitsvorgaben sowie Geschäftszielen.
- Führung bei der Einführung von KI-gestützten Praktiken mit dem Prinzip „Wiederverwendung zuerst“ in Bereitstellungs- und Automatisierungsroutinen, um wiederkehrende Probleme zu reduzieren und sicherzustellen, dass Änderungen validiert, nachvollziehbar, prüfbar sowie auf Resilienz- und Sicherheitserwartungen ausgerichtet sind.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung im Bereich Software Engineering oder Infrastrukturtechnik sowie 5+ Jahre angewandte Erfahrung.
- Führung bei der Entwicklung und Einführung von NAC auf Unternehmensebene, einschließlich Architektur/Design, Erstellung von Richtlinien für Erkennung/Klassifizierung/Kontrolle, phasenweise Durchsetzung für nicht autorisierte Geräte sowie operative Verantwortung im gesamten Unternehmensnetzwerk (insbesondere ForeScout/CounterACT und Integrationen in Netzwerk-Stacks).
- Starke NAC-Sichtbarkeit und Integrationsfähigkeit: Bereitstellung/Wartung relevanter Plugins/Module und Telemetrie-Feeds (z. B. Wireless-Controller, Switch-Integrationen, Module für Endpunktsicherheitstools) zur Anreicherung von Zulassungsentscheidungen und für das Management-Reporting.
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Cybersicherheit, Data Science oder einem verwandten Fachbereich.
- Fundierte Kenntnisse in spezifischer Netzwerkinfrastrukturtechnologie und Programmiersprachen (z. B. Python, Ansible usw.).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung unternehmensweit zugelassener KI-Funktionen im Arbeitsumfeld zur Unterstützung von Workflows in der Infrastrukturtechnik mit ausgeprägten Validierungsgewohnheiten und Bewusstsein für Datensensitivität.
- Fähigkeit, KI-gestützte Empfehlungen vor der Implementierung zu überprüfen und zu validieren, bei Unsicherheiten zu eskalieren und sicherzustellen, dass die Ergebnisse den Erwartungen an Resilienz, Sicherheit und Prüfbarkeit entsprechen.
- Bestreben, das Wissen in der Infrastrukturtechnik auf weitere Bereiche auszuweiten, sowie Entwicklung von Datenkompetenz und Automatisierungswissen.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Zeigt wachsende Eigeninitiative und die Fähigkeit, zugewiesene Aufgaben effizient zu verwalten, sucht bei Bedarf Anleitung und zeigt die Bereitschaft, Lösungen zu finden und mit etwas Unterstützung zu Verbesserungen beizutragen.
- Zeigt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und vermittelt Ideen und Herausforderungen klar und präzise, um Verständnis und effektive Zusammenarbeit zu fördern.
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet unter den Marken J.P. Morgan und Chase innovative Finanzlösungen für Millionen von Verbrauchern, kleine Unternehmen sowie viele der weltweit bedeutendsten Firmen-, institutionellen und Regierungskunden. Unsere Geschichte erstreckt sich über 200 Jahre und heute sind wir führend im Investmentbanking, im Privat- und Geschäftskundengeschäft, im Firmenkundengeschäft, bei der Verarbeitung von Finanztransaktionen und in der Vermögensverwaltung.
Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder einer anderen nach geltendem Recht geschützten Grundlage. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer solchen Vorkehrung.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich für Menschen mit Behinderungen/Veteranen.
Unsere Fachkräfte in den Corporate Functions decken ein vielfältiges Spektrum an Bereichen ab, von Finanzen und Risiko bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Unternehmens-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Geschäfte, Kunden, Klienten und Mitarbeiter auf Erfolg ausrichten.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das basierend auf der Rolle, der Erfahrung, dem Qualifikationsprofil und dem Standort festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Rollen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbarem Eigenkapital ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge dient. Wir bieten zudem eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Krankenversicherung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, einen Altersvorsorgeplan, Backup-Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei psychischer Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Details zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses bereitgestellt.
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