Vereinigte Staaten
Siemens
JPMorgan Chase & Co.
Lead Infrastructure Engineer : Neovest
Vereinigte Staaten
Pleasant Grove, Utah, United States
PythonAWSGCPKubernetesTerraform
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Über die Stelle
Übernehmen Sie eine entscheidende Position als wichtiges Mitglied eines leistungsstarken Teams, das für Exzellenz in Infrastruktur und Performance sorgt. Ihre Rolle wird maßgeblich dazu beitragen, die Zukunft bei einem der weltweit größten und einflussreichsten Unternehmen zu gestalten.
Als Lead Infrastructure Engineer bei JPMorganChase innerhalb von Neovest wenden Sie fundiertes Wissen über Software, Anwendungen und technische Prozesse im Bereich Infrastructure Engineering an. Entwickeln Sie Ihr technisches und fachübergreifendes Wissen kontinuierlich über Ihren angestammten Fachbereich hinaus weiter.
Aufgaben
- Anwendung von technischem Fachwissen und strukturierter Problemlösung bei Infrastrukturprojekten mittleren Umfangs sowie Entwicklung kreativer Lösungen für Design, Implementierung und technische Fehlerbehebung.
- Nutzung unternehmensweit zugelassener KI-Funktionen zur Beschleunigung von Infrastrukturanalyse, Designdokumentation und Automatisierung, wobei die Ergebnisse validiert und Betriebsdaten gemäß Sicherheits- und Vertraulichkeitsanforderungen verarbeitet werden.
- Steuerung von Infrastructure-Engineering-Workstreams über mehrere Technologien hinweg, Zusammenarbeit mit anderen Plattformen zur Architektur und Implementierung von Änderungen, Modernisierung technologischer Prozesse sowie Adressierung technischer Abhängigkeiten.
- Durchführung von Plattform-Deployments, Software-Rollouts, Konfigurationsänderungen, kontrollierten Neustarts und Release-Aktivitäten in Produktions- und Nicht-Produktionsumgebungen, einschließlich Implementierung, Rollback, Validierung und Überwachungsplänen.
- Verwaltung und Fehlerbehebung von Palo Alto Firewalls, Panorama, GlobalProtect VPN, Cisco, F5 BIG-IP, DNS, Netzwerkzugriffskontrollen und hybriden Netzwerkumgebungen in Colocation-Rechenzentren, AWS, GCP und Azure.
- Überprüfung und Vorantreiben der Behebung von Schwachstellen, Ergebnissen der Anwendungssicherheit, DLP-Warnmeldungen, Endpunktproblemen, Cloud-Sicherheitsstatus und Sicherheitsüberwachungsereignissen unter Wahrung der erforderlichen Nachweise, Diagramme, Runbooks und Governance-Dokumentation.
- Verwaltung und Support von Benutzer-Endgeräten, Anwendungen und virtuellen Desktop-Umgebungen, einschließlich M365, Intune, Company Portal, Thin Clients, AWS WorkSpaces, VDI-Bereitstellung, Standardisierung und laufendem Support.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung im Bereich Infrastructure Engineering und 5+ Jahre praktische Erfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen des Infrastructure Engineering, wie z. B.: Hardware, Netzwerkterminologie, Datenbanken, Storage Engineering, Deployment-Praktiken, Integration, Automatisierung, Skalierung, Platform Engineering, Network Engineering, Infrastrukturbetrieb, Cybersicherheitskontrollen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung unternehmensweit zugelassener KI-Funktionen im Arbeitsumfeld zur Unterstützung von Infrastructure-Engineering-Workflows mit ausgeprägten Validierungsgewohnheiten und Bewusstsein für Datensensibilität.
- Fähigkeit, KI-gestützte Empfehlungen vor der Implementierung zu überprüfen und zu validieren, bei Unsicherheiten zu eskalieren und sicherzustellen, dass die Ergebnisse den Erwartungen an Resilienz, Sicherheit und Revisionsfähigkeit entsprechen.
- Fundierte Kenntnisse einer spezifischen Infrastrukturtechnologie und Skriptsprachen.
- Fundierte Kenntnisse der Cloud-Infrastruktur und mehrerer Cloud-Technologien mit der Fähigkeit, in öffentlichen und privaten Clouds zu arbeiten und zwischen diesen zu migrieren.
- Fünf oder mehr Jahre Erfahrung in den Bereichen Platform Engineering, Network Engineering, Netzwerksicherheit, Infrastrukturbetrieb, Cybersicherheitskontrollen oder einer eng verwandten Disziplin.
- Breite Infrastruktur- und Sicherheitsgrundlagen: Netzwerktechnik (IPv4/IPv6, TCP/IP, DNS/DHCP, NAT, VLANs/VPNs, ACLs, Routing/Switching, Load Balancing, Cloud-Networking) sowie grundlegende Sicherheits-/Resilienzpraktiken (IAM/privilegierter Zugriff, DLP, Schwachstellenmanagement, Anwendungssicherheit, SIEM-Logging, Endpunkthärtung, WAF, Asset Management, Technologieresilienz).
- Unterstützung von Unternehmensanwendungsplattformen und Produktions-Deployments über den gesamten Service-Lebenszyklus hinweg, Bereitstellung von Rollback-fähigen Änderungen; Dokumentation und Nachverfolgung der Arbeit in Jira/Confluence (oder gleichwertig); Nutzung unternehmensweit zugelassener KI mit starker Validierung und Datensensibilität; klare Kommunikation zur ruhigen Fehlerbehebung und Erklärung von Risiken gegenüber technischen und nicht-technischen Zielgruppen.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Erfahrung in regulierten Finanzdienstleistungen, im Handel, mit Marktdaten oder in anderen Hochverfügbarkeitsumgebungen.
- Praktische Erfahrung mit M365 Administration, Wiz, CrowdStrike, Tanium, Tenable, SonarQube, Veracode, JFrog Suite, CyberArk, Microsoft Defender, Broadcom DLP, NG-SIEM, SolarWinds, AWS (Workspaces), Azure und GCP.
- Erfahrung in der Automatisierung von Infrastruktur- und Kontrollaktivitäten mit Python, Ansible, Terraform, Anbieter-APIs, Shell-Skripting oder Deployment-Tools.
- Erfahrung mit Kubernetes, NGINX, Cloud Load Balancern, Infrastructure as Code, CI/CD oder modernen Platform-Engineering-Praktiken.
- Erfahrung mit Rechenzentrumsmigrationen, Leitungsübergängen, Außerbetriebnahme von Diensten, Disaster Recovery und Verbesserungen der Resilienz.
- Relevante Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CRISC, CCNP, PCNSE, Security+ oder Cloud-Netzwerkzertifizierungen.
- Produktionserfahrung mit Next-Generation Firewalls und zentralisiertem Richtlinienmanagement, vorzugsweise Palo Alto Networks und Panorama.
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet unter den Marken J.P. Morgan und Chase innovative Finanzlösungen für Millionen von Verbrauchern, kleinen Unternehmen sowie viele der weltweit bedeutendsten Firmen-, institutionellen und Regierungskunden. Unsere Geschichte erstreckt sich über 200 Jahre, und heute sind wir führend im Investmentbanking, im Privat- und Geschäftskundengeschäft, im Firmenkundengeschäft, bei der Abwicklung von Finanztransaktionen und in der Vermögensverwaltung.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich bei Behinderung/Veteranenstatus.
Die Commercial & Investment Bank von J.P. Morgan ist ein weltweit führender Anbieter in den Bereichen Banking, Märkte, Wertpapierdienstleistungen und Zahlungsverkehr. Unternehmen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt vertrauen uns ihre Geschäfte in mehr als 100 Ländern an. Die Commercial & Investment Bank bietet strategische Beratung, beschafft Kapital, verwaltet Risiken und stellt Liquidität auf den Märkten weltweit bereit.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das auf der Grundlage der Rolle, der Erfahrung, der Fähigkeiten und des Standorts festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Rollen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbarem Eigenkapital ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge dient. Wir bieten zudem eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Gesundheitsversorgung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, einen Altersvorsorgeplan, Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei der psychischen Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Einzelheiten zur Gesamtvergütung und zu den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und dass die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder jeder anderen Grundlage, die durch geltendes Recht geschützt ist. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer solchen Vorkehrung.
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