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JPMorgan Chase & Co.
Lead Data Platform Engineer (AWS)
Über die Stelle
Wir haben eine Gelegenheit, Ihre Karriere zu beeinflussen und ein Abenteuer zu erleben, bei dem Sie die Grenzen des Möglichen erweitern können.
Als Lead Software Engineer bei JPMorgan Chase im Team AI/ML & Data Platforms des Corporate Sectors sind Sie ein integraler Bestandteil eines agilen Teams, das daran arbeitet, marktführende Technologielösungen auf sichere, stabile und skalierbare Weise zu verbessern, aufzubauen und bereitzustellen. Als technischer Kernmitarbeiter sind Sie für die Durchführung kritischer Technologielösungen in mehreren technischen Bereichen innerhalb verschiedener Geschäftsfunktionen zur Unterstützung der Geschäftsziele des Unternehmens verantwortlich.
Aufgaben
- Entwurf und Implementierung sicherer Data-Lake-Lösungen in der AWS-Umgebung.
- IaaS (Infrastructure As A Code) Entwicklung, einschließlich Terraform Konfigurationsskripten, Python Skripten oder Java Programmierung zur Erstellung von Diensten und Ressourcen in der AWS Cloud-Umgebung.
- Erkundung und Bewertung neuer Datenmanagementfunktionen, die von AWS angeboten werden.
- Treibt die Teamakzeptanz von unternehmensautorisierten KI-gestützten Engineering-Praktiken im Arbeitsumfeld voran, um Codequalität, Liefergeschwindigkeit und operative Ergebnisse zu verbessern (z. B. KI-gestützte Code-Reviews/Refactoring, Erstellung von MCP-Servern, Beschleunigung der Teststrategie, Unterstützung bei der Analyse von Vorfällen/Grundursachen), während konsistente Validierungsstandards (sicheres Codieren, Peer-Reviews, automatisierte Tests) etabliert und die Wiederverwendung effektiver Muster im Team gefördert wird.
- Wendet Kenntnisse über Tools in der Software Development Life Cycle Toolchain an, einschließlich unternehmensautorisierter KI-gestützter Entwicklung und Automatisierungsfähigkeiten, um den durch Automatisierung erzielten Wert zu verbessern.
- Proaktive Identifizierung von versteckten Problemen und Mustern in Daten und Nutzung dieser Erkenntnisse zur Verbesserung der Codierhygiene und Systemarchitektur
- Sammeln, Analysieren, Synthetisieren und Entwickeln von Visualisierungen und Berichten aus großen, vielfältigen Datensätzen zur kontinuierlichen Verbesserung von Softwareanwendungen und -systemen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Ausführung von Softwarelösungen, Design, Entwicklung und technischer Fehlerbehebung mit der Fähigkeit, über routinemäßige oder konventionelle Ansätze hinauszudenken, um Lösungen zu entwickeln oder technische Probleme zu lösen.
- Beitrag zu Communities of Practice und Veranstaltungen im Bereich Software Engineering, die neue und aufkommende Technologien untersuchen
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Software-Engineering-Konzepten und 5+ Jahre angewandte Erfahrung
- Praktische Erfahrung in AWS, insbesondere im Bereich Datenmanagement wie Glue, EMR, Athena, Redshift und Lake Formation.
- Beherrschung von Python, Java und Datenbankabfragesprachen für Anwendungsentwicklung, Debugging und Wartung in einer großen Unternehmensumgebung
- Nachgewiesene Erfahrung in der effektiven Nutzung genehmigter KI-gestützter Softwareentwicklungstools (z. B. für Codierung, Code-Review, Testbeschleunigung, Fehlerbehebung) mit der Fähigkeit, Teamerwartungen für die Validierung von KI-Ausgaben auf Korrektheit, Leistung und Sicherheit festzulegen.
- Starkes Verständnis für den verantwortungsvollen KI-Einsatz in Engineering-Workflows, einschließlich Überlegungen zur Datenempfindlichkeit, sicherer Umgang mit Ein- und Ausgaben sowie Einhaltung von Erwartungen an Ausfallsicherheit und Sicherheit; Erfahrung in der Schulung von Ingenieuren zur sicheren, konformen Einführung in Lieferpraktiken
- Insgesamt solide Kenntnisse des Software Development Life Cycle
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Praktische Terraform oder andere IaaS Erfahrung
- AWS Zertifizierung auf Solutions Architect Associate / Developer Level
- Andere Zertifizierung auf fortgeschrittenem Niveau für Programmiersprachen.
- Kenntnisse im Umgang mit PCI und sensiblen Daten-Workloads
JPMorgan Chase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet innovative Finanzlösungen für Millionen von Verbrauchern, Kleinunternehmen und viele der weltweit führenden Unternehmens-, institutionellen und staatlichen Kunden unter den Marken J.P. Morgan und Chase. Unsere Geschichte reicht über 200 Jahre zurück und heute sind wir führend in den Bereichen Investmentbanking, Konsumenten- und Kleinunternehmerbanking, Firmenkundengeschäft, Finanztransaktionsverarbeitung und Vermögensverwaltung.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das sich nach Rolle, Erfahrung, Qualifikation und Standort richtet. Personen in berechtigten Rollen können provisionsbasierte Zahlungen und/oder diskretionäre Anreizvergütungen erhalten, die in bar und/oder als verfallbare Eigenkapitalanteile gezahlt werden und zur Anerkennung individueller Leistungen und Beiträge verliehen werden. Wir bieten außerdem eine Reihe von Leistungen und Programmen zur Deckung der Mitarbeiterbedürfnisse, je nach Berechtigung. Zu diesen Leistungen gehören eine umfassende Krankenversicherung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, ein Altersvorsorgeplan, Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung für psychische Gesundheit, Finanzberatung und mehr. Zusätzliche Details zur Gesamtvergütung und zu den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.
Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von geschützten Merkmalen, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus anderen Gründen, die nach geltendem Recht geschützt sind. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse im Bereich psychische oder physische Gesundheit oder Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs unter careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung angemessener Vorkehrungen.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich Behinderten/Veteranen
Unsere Fachleute in unseren Corporate Functions decken eine breite Palette von Bereichen ab, von Finanzen und Risikomanagement bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Corporate Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Geschäfte, Kunden und Mitarbeiter auf Erfolgskurs bringen.
