Lead Applied AI & Machine Learning Engineer

Entwickeln Sie die nächste Generation von Enterprise-KI-Lösungen, die die Art und Weise, wie Teams Entscheidungen treffen, Arbeit automatisieren und interne Kunden bedienen, maßgeblich verbessern. Sie bringen generative KI vom Konzept bis zur Produktion, setzen Standards für semantische Konsistenz über Systeme hinweg und arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, um komplexe geschäftliche Anforderungen in messbare Ergebnisse zu verwandeln. Sie fördern Talente und beeinflussen die technische Ausrichtung innerhalb von Corporate Technology und den unterstützten Corporate Functions.

Als Lead für Applied AI und Machine Learning im Team Corporate Technology Data Science and AI entwickeln Sie die nächste Generation von Enterprise-KI-Lösungen, die die Art und Weise, wie Teams Entscheidungen treffen, Arbeit automatisieren und interne Kunden bedienen, maßgeblich verbessern. In dieser Rolle bringen Sie generative KI vom Konzept bis zur Produktion und setzen Standards für semantische Konsistenz über Systeme hinweg. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, um komplexe geschäftliche Anforderungen in messbare Ergebnisse zu verwandeln. Sie fördern Talente und beeinflussen die technische Ausrichtung innerhalb von Corporate Technology und den unterstützten Corporate Functions. Wenn Sie komplexe Probleme mit echtem Mehrwert lösen möchten, ist dies die richtige Gelegenheit für Sie.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das auf der Grundlage der Rolle, der Erfahrung, der Fähigkeiten und des Standorts festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Positionen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbarem Eigenkapital ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge vergeben wird. Wir bieten zudem eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der jeweiligen Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Krankenversicherung, Gesundheits- und Wellnesszentren vor Ort, eine betriebliche Altersvorsorge, Backup-Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei psychischer Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Einzelheiten zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder jeder anderen Grundlage, die durch geltendes Recht geschützt ist. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer solchen Vorkehrung.

Unsere Fachkräfte in den Corporate Functions decken ein breites Spektrum an Bereichen ab, von Finanzen und Risikomanagement bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Corporate-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Geschäftsbereiche, Kunden und Mitarbeiter auf Erfolgskurs bringen.