Vereinigte Staaten
SanMar- External
JPMorgan Chase & Co.
Java Lead Software Engineer
Vereinigte Staaten
Jersey City, New Jersey, United States
JavaScriptTypeScriptJavaSQLAWSGo
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Über die Stelle
Dies ist Ihre Chance, Ihre Karriere voranzubringen und Technologien zu entwickeln, die Märkte tatsächlich bewegen.
Als Lead Software Engineer bei JPMorganChase im Bereich Asset & Wealth Management (AWM) werden Sie Teil eines agilen Teams, das sichere, marktführende Technologien in großem Maßstab entwickelt. Sie schreiben nicht nur Code – Sie fungieren als zentrale technische Instanz, lösen komplexe Probleme über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg und tragen dazu bei, die Softwareentwicklung im Unternehmen im Zeitalter der KI maßgeblich zu gestalten.
J.P. Morgan Asset & Wealth Management bietet branchenführende Investmentmanagement- und Private-Banking-Lösungen. Asset Management stellt Einzelpersonen, Beratern und Institutionen Strategien und Fachwissen zur Verfügung, die über unser globales Netzwerk von Investmentexperten das gesamte Spektrum an Anlageklassen abdecken. Wealth Management unterstützt Einzelpersonen, Familien und Stiftungen dabei, einen bewussteren Ansatz für ihr Vermögen oder ihre Finanzen zu verfolgen, um ihre Ziele besser zu definieren, zu fokussieren und zu verwirklichen.
Aufgaben
- Umsetzung kreativer Softwarelösungen, Design, Entwicklung und technische Fehlerbehebung mit der Fähigkeit, über routinemäßige oder konventionelle Ansätze hinauszudenken, um Lösungen zu entwickeln oder technische Probleme zu analysieren.
- Entwicklung sicherer und qualitativ hochwertiger Produktionscodes sowie Überprüfung und Fehlerbehebung von Code, der von anderen geschrieben wurde.
- Förderung der teamweiten Einführung von unternehmensweit zugelassenen KI-gestützten Engineering-Praktiken im Arbeitsumfeld, um die Codequalität, die Bereitstellungsgeschwindigkeit und die operativen Ergebnisse zu verbessern (z. B. KI-gestützte Code-Reviews/Refactoring, Beschleunigung der Teststrategie, Unterstützung bei der Analyse von Vorfällen/Ursachen). Dabei etablieren Sie konsistente Validierungsstandards (sicheres Programmieren, Peer-Reviews, automatisierte Tests) und fördern die Wiederverwendung effektiver Muster im gesamten Team.
- Anwendung von Kenntnissen über Tools innerhalb der Software Development Life Cycle-Toolchain, einschließlich unternehmensweit zugelassener KI-gestützter Entwicklungs- und Automatisierungsmöglichkeiten, um den durch Automatisierung erzielten Mehrwert zu steigern.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Beseitigung oder automatisierten Behebung wiederkehrender Probleme, um die allgemeine operative Stabilität von Softwareanwendungen und Systemen zu verbessern.
- Leitung von Evaluierungssitzungen mit externen Anbietern, Startups und internen Teams, um eine ergebnisorientierte Prüfung von Architekturdesigns, technischen Qualifikationen und der Anwendbarkeit für den Einsatz innerhalb bestehender Systeme und der Informationsarchitektur voranzutreiben.
* Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- A. Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Software-Engineering-Konzepten und 5+ Jahren angewandter Erfahrung (NAMR/APAC – Indien/LATAM/Hongkong) B. Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Software-Engineering-Konzepten und fortgeschrittener angewandter Erfahrung (EMEA/LATAM-Brasilien) C. Singapur: Bitte beachten Sie die lokalen länderspezifischen Vorgaben.
- Praktische Erfahrung in der Bereitstellung von Systemdesign, Anwendungsentwicklung, Tests und operativer Stabilität.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen und Tech-Stacks – Java/Spring, Microservices, JavaScript/TypeScript, SQL oder Kafka. Sie verfügen über praktische Erfahrung mit Cloud-Plattformen (intern oder AWS) und sind bestrebt, mit modernen Entwicklungs-Stacks zu experimentieren.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung des effektiven Einsatzes zugelassener KI-gestützter Softwareentwicklungstools (z. B. für Programmierung, Code-Reviews, Testbeschleunigung, Fehlerbehebung) mit der Fähigkeit, Erwartungen an das Team hinsichtlich der Validierung von KI-Ergebnissen auf Korrektheit, Leistung und Sicherheit zu setzen.
- Fundiertes Verständnis für den verantwortungsvollen Einsatz von KI in Engineering-Workflows, einschließlich Überlegungen zur Datensensibilität, sicherem Umgang mit Ein- und Ausgaben sowie Einhaltung von Resilienz- und Sicherheitserwartungen; Erfahrung im Coaching von Ingenieuren hinsichtlich einer sicheren und regelkonformen Einführung innerhalb der Bereitstellungspraktiken.
- Versiert in allen Aspekten des Software Development Life Cycle.
- Fortgeschrittenes Verständnis agiler Methoden wie CI/CD, Anwendungsresilienz und Sicherheit.
- Fundierte Kenntnisse der Finanzdienstleistungsbranche und deren IT-Systeme. Praktische Erfahrung mit Cloud-Native-Technologien.
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet Millionen von Verbrauchern, kleinen Unternehmen sowie vielen der weltweit bedeutendsten Firmen-, institutionellen und Regierungskunden innovative Finanzlösungen unter den Marken J.P. Morgan und Chase an. Unsere Geschichte erstreckt sich über 200 Jahre und heute sind wir führend im Investmentbanking, im Privat- und Geschäftskundengeschäft, im Firmenkundengeschäft, bei der Verarbeitung von Finanztransaktionen sowie im Asset Management.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das basierend auf der Rolle, der Erfahrung, den Fähigkeiten und dem Standort festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Positionen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre variable Vergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbaren Aktienanteilen ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge dient. Wir bieten zudem eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der jeweiligen Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Gesundheitsversorgung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, eine betriebliche Altersvorsorge, Notfallbetreuung für Kinder, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei psychischer Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Einzelheiten zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und dass die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder jeder anderen Grundlage, die durch geltendes Recht geschützt ist. Wir treffen zudem angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer solchen Vorkehrung.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich für Menschen mit Behinderungen und Veteranen.
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