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JPMorgan Chase & Co.
Golang / IaC / Terraform Lead Software Engineer
Über die Stelle
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere maßgeblich zu beeinflussen und ein Abenteuer zu erleben, bei dem Sie die Grenzen des Machbaren erweitern können.
Als Golang / IaC / Terraform Lead Software Engineer bei JPMorganChase im Bereich Consumer and Community Bank sind Sie ein wesentlicher Bestandteil eines agilen Teams, das daran arbeitet, vertrauenswürdige, marktführende Technologieprodukte sicher, stabil und skalierbar zu verbessern, zu entwickeln und bereitzustellen. Als zentraler technischer Mitwirkender sind Sie für die Durchführung kritischer Technologielösungen in mehreren technischen Bereichen innerhalb verschiedener Geschäftsfunktionen verantwortlich, um die Geschäftsziele des Unternehmens zu unterstützen.
Unsere Consumer & Community Banking Group ist auf Innovatoren wie Sie angewiesen, um Verbraucher, kleine Unternehmen, Kommunen und gemeinnützige Organisationen zu bedienen. Sie unterstützen die Bereitstellung preisgekrönter Tools und Dienstleistungen, die alles von Privat- und Kleinunternehmerbanking bis hin zu Krediten, Hypotheken, Kreditkarten, Zahlungen, Autofinanzierung und Anlageberatung abdecken. Diese Gruppe konzentriert sich auch auf die Entwicklung und Bereitstellung modernster mobiler Anwendungen, digitaler Erlebnisse und Banktechnologielösungen der nächsten Generation, um unsere Kunden besser bedienen zu können.
Aufgaben
- Entwurf und Implementierung skalierbarer Cloud-nativer Softwarelösungen unter Verwendung moderner Technologie-Stacks zur Bereitstellung hochverfügbarer, leistungsfähiger und resilienter Produkte.
- Mentoring von Junior- und Mid-Level-Entwicklern durch Anleitung und Unterstützung bei Code-Reviews und Schulungsworkshops.
- Umsetzung kreativer Softwarelösungen, Design, Entwicklung und technische Fehlerbehebung mit der Fähigkeit, über routinemäßige oder konventionelle Ansätze hinauszudenken, um Lösungen zu entwickeln oder technische Probleme zu lösen.
- Entwicklung von sicherem und qualitativ hochwertigem Produktionscode sowie Überprüfung und Fehlerbehebung von Code, der von anderen geschrieben wurde.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Beseitigung oder Automatisierung der Behebung wiederkehrender Probleme, um die allgemeine betriebliche Stabilität von Softwareanwendungen und Systemen zu verbessern.
- Leitung von Evaluierungssitzungen mit Kunden und Partnerteams, um eine ergebnisorientierte Prüfung von Architekturdesigns, technischen Qualifikationen und der Anwendbarkeit innerhalb bestehender Systeme und der Informationsarchitektur voranzutreiben.
- Leitung von Communities of Practice im Bereich Software Engineering, um das Bewusstsein für neue und modernste Technologien zu schärfen und deren Nutzung zu fördern.
- Förderung der Team-Einführung von unternehmensweit zugelassenen KI-gestützten Engineering-Praktiken innerhalb der Arbeitsumgebung, um die Codequalität, die Liefergeschwindigkeit und die operativen Ergebnisse zu verbessern (z. B. KI-gestützte Code-Überprüfung/Refactoring, Beschleunigung der Teststrategie, Unterstützung bei der Analyse von Vorfällen/Ursachen), während gleichzeitig konsistente Validierungsstandards (sicheres Programmieren, Peer-Review, automatisierte Tests) etabliert und die Wiederverwendung effektiver Muster im gesamten Team gefördert werden.
- Anwendung von Kenntnissen über Tools innerhalb der Software Development Life Cycle-Toolchain, einschließlich unternehmensweit zugelassener KI-gestützter Entwicklungs- und Automatisierungsfunktionen, um den durch Automatisierung erzielten Mehrwert zu steigern.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Software-Engineering-Konzepten und 5+ Jahren angewandter Erfahrung.
- Praktische Erfahrung in der Bereitstellung von Systemdesign, Anwendungsentwicklung, Tests und betrieblicher Stabilität.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen, einschließlich Golang und Terraform.
- Fundierte Kenntnisse in Testautomatisierung und Continuous-Delivery-Methoden.
- Erfahrung in der Arbeit in einer agilen Umgebung unter Anwendung von Softwarebereitstellungspraktiken wie CI & CD und Scrum.
- Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsprojekten.
- Erfahrung im Aufbau und der Wartung von Cloud-nativen Softwarelösungen.
- Erfahrung bei der Migration komplexer Anwendungen in die Public Cloud (IaC-Entwickler, SRE und Acceleration-Rollen).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung des effektiven Einsatzes zugelassener KI-gestützter Softwareentwicklungstools (z. B. für Codierung, Code-Review, Testbeschleunigung, Fehlerbehebung) mit der Fähigkeit, Erwartungen an das Team hinsichtlich der Validierung von KI-Ausgaben auf Korrektheit, Leistung und Sicherheit zu setzen.
- Starkes Verständnis für den verantwortungsvollen Einsatz von KI in Engineering-Workflows, einschließlich Überlegungen zur Datensensibilität, sicherem Umgang mit Ein-/Ausgaben und Einhaltung von Resilienz- und Sicherheitserwartungen; Erfahrung im Coaching von Ingenieuren hinsichtlich einer sicheren und konformen Einführung innerhalb von Bereitstellungspraktiken.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Management von Infrastructure as Code.
- Erfahrung im Entwurf und der Wartung von Api/eventgesteuerten Architekturen.
- Erfahrung im Entwurf und der Wartung von reaktiven/eventgesteuerten Architekturen.
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet Millionen von Verbrauchern, kleinen Unternehmen sowie vielen der weltweit prominentesten Firmen-, institutionellen und Regierungskunden innovative Finanzlösungen unter den Marken J.P. Morgan und Chase an. Unsere Geschichte erstreckt sich über 200 Jahre und heute sind wir führend im Investmentbanking, im Privat- und Kleinunternehmerkundengeschäft, im Firmenkundengeschäft, bei der Verarbeitung von Finanztransaktionen und in der Vermögensverwaltung.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich für Menschen mit Behinderungen/Veteranen.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das basierend auf der Rolle, der Erfahrung, den Fähigkeiten und dem Standort festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Rollen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbarem Eigenkapital ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge vergeben wird. Wir bieten auch eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der Anspruchsberechtigung. Zu diesen Leistungen gehören eine umfassende Gesundheitsversorgung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, ein Altersvorsorgeplan, Backup-Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei psychischer Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Einzelheiten zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses bereitgestellt.
Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder einer anderen nach geltendem Recht geschützten Grundlage. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer Vorkehrung.
