Vereinigte Staaten
Siemens
JPMorgan Chase & Co.
Director of Software Engineering
Vereinigte Staaten
Columbus, Ohio, United States
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Über die Stelle
Wenn Sie eine Führungskraft im Bereich Software Engineering sind, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und maßgeblich etwas zu bewegen, dann haben wir genau die richtige Gelegenheit für Sie.
Als Director of Software Engineering bei JPMorgan Chase im Bereich Consumer and Community Banking – Global Customer Platform leiten Sie einen technischen Bereich und erzielen Wirkung in Teams, Technologien und Projekten über verschiedene Abteilungen hinweg. Nutzen Sie Ihr fundiertes Wissen über Software, Anwendungen, technische Prozesse und Produktmanagement, um mehrere komplexe Projekte und Initiativen voranzutreiben. Dabei fungieren Sie als primärer Entscheidungsträger für Ihre Teams und sind ein Motor für Innovation und die Bereitstellung von Lösungen.
Aufgaben
- Leitung von Technologie- und Prozessimplementierungen zur Erreichung funktionaler technologischer Ziele
- Verantwortlich für Entscheidungen, die die Ressourcen, das Budget, die taktischen Abläufe sowie die Ausführung und Implementierung von Prozessen und Verfahren der Teams beeinflussen
- Festlegung der Richtung und Governance für agentic AI-enabled Engineering und SDLC/TLM-Automatisierung innerhalb eines technischen Bereichs, um messbare Verbesserungen bei Geschwindigkeit, Qualität und operativen Ergebnissen zu erzielen (z. B. KI-gesteuerte Bereitstellungs-Workflows, Release-Readiness-Kontrollen, Modernisierung automatisierter Tests und Beschleunigung der Incident-Triage), während gleichzeitig Leitplanken für Validierung, Sicherheit, Resilienz, Rückverfolgbarkeit und Wiederverwendbarkeit über Teams hinweg etabliert werden.
- Anwendung von Kenntnissen über Tools innerhalb der Software Development Life Cycle-Toolchain, einschließlich unternehmensweit autorisierter KI-gestützter Entwicklungs- und Automatisierungsfunktionen, um den durch Automatisierung realisierten Mehrwert zu steigern und Initiativen zur Kapazitätserweiterung in großem Maßstab zu unterstützen.
- Übernahme der Governance-Verantwortung für Coding-Entscheidungen, Kontrollverpflichtungen und Erfolgsmaßstäbe wie Betriebskosten, Wartbarkeit und Portfolio-Operationen
- Bereitstellung technischer Lösungen, die über mehrere Geschäftsbereiche und Domänen hinweg genutzt werden können
- Beeinflussung von Führungskräften auf gleicher Ebene sowie von Senior Stakeholdern in den Bereichen Business, Produkt und Technologie
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Software-Engineering-Konzepten und 10+ Jahren angewandter Erfahrung. Zusätzlich 5+ Jahre Erfahrung in der Führung von Technologen, um komplexe technische Themen innerhalb Ihres Fachbereichs zu verwalten, vorherzusehen und zu lösen
- Erfahrung in der Entwicklung oder Leitung funktionsübergreifender Teams von Technologen
- Erfahrung in der Einstellung, Entwicklung und Anerkennung von Talenten
- Erfahrung in der Leitung der Einführung von agentic AI-enabled Engineering-Praktiken (unter Verwendung unternehmensweit autorisierter Tools innerhalb der Arbeitsumgebung) über Teams hinweg, einschließlich der Definition von Betriebserwartungen (Human-in-the-Loop-Validierung, Quality Gates), der Messung von Ergebnissen und der Sicherstellung des sicheren Umgangs mit sensiblen Ein- und Ausgaben.
- Starkes Verständnis für den verantwortungsvollen Einsatz von KI und Kontrollerwartungen in Engineering-Workflows, einschließlich Datensensibilität, Resilienz-/Sicherheitsimplikationen und Governance; Fähigkeit, Führungskräfte bei sicheren Skalierungsmustern und Wiederverwendung zu beeinflussen.
- Praktische Erfahrung mit Cloud-Native-Technologien
- Expertise in Informatik, Computertechnik, Mathematik oder einem verwandten technischen Bereich
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Erfahrung in der Arbeit auf Code-Ebene
JPMorgan Chase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet Millionen von Verbrauchern, kleinen Unternehmen sowie vielen der weltweit prominentesten Firmen-, institutionellen und Regierungskunden innovative Finanzlösungen unter den Marken J.P. Morgan und Chase an. Unsere Geschichte erstreckt sich über 200 Jahre und heute sind wir führend im Investmentbanking, im Privat- und Geschäftskundengeschäft, im Firmenkundengeschäft, bei der Abwicklung von Finanztransaktionen und in der Vermögensverwaltung.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das auf der Grundlage der Rolle, der Erfahrung, der Fähigkeiten und des Standorts festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Rollen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbarem Eigenkapital ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge gewährt wird. Wir bieten zudem eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Gesundheitsversorgung, Gesundheits- und Wellnesszentren vor Ort, einen Altersvorsorgeplan, Backup-Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei psychischer Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Details zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses bereitgestellt.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder einer anderen nach geltendem Recht geschützten Grundlage. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer solchen Vorkehrung.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich bei Behinderung/Veteranenstatus
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