Vereinigte Staaten
Nominal
JPMorgan Chase & Co.
AWS Cloud Lead Infrastructure Engineer - Technical Solutions Engineering
Vereinigte Staaten
Jersey City, New Jersey, United States
PythonAWSGCPKubernetesTerraform
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Über die Stelle
Werden Sie Teil des Cloud Foundational Platforms-Teams von JPMorgan Chase und übernehmen Sie eine entscheidende Rolle als wichtiges Mitglied eines leistungsstarken Teams, das Infrastruktur- und Performance-Exzellenz liefert. In dieser Position tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Zukunft eines der weltweit größten und einflussreichsten Unternehmen zu gestalten.
Als Lead Infrastructure Engineer bei JPMorganChase im Corporate-Cloud Foundational Platforms-Team wenden Sie Ihr fundiertes Wissen über Software, Anwendungen und technische Prozesse innerhalb der Infrastruktur-Engineering-Disziplin an. In dieser Rolle entwickeln Sie Ihr technisches und funktionsübergreifendes Wissen über Ihren ursprünglichen Fachbereich hinaus kontinuierlich weiter.
Aufgaben
- Anwendung von technischem Fachwissen und Problemlösungsmethoden bei Projekten mit moderatem Umfang.
- Leitung eines Arbeitsstroms oder Projekts, das aus einer oder mehreren Infrastruktur-Engineering-Technologien besteht.
- Zusammenarbeit mit anderen Plattformen, um Änderungen zu konzipieren und umzusetzen, die zur Lösung von Problemen sowie zur Modernisierung der Organisation und ihrer technologischen Prozesse erforderlich sind.
- Umsetzung kreativer Lösungen für Design, Entwicklung und technische Fehlerbehebung bei Problemen mittlerer Komplexität.
- Umfassende Berücksichtigung vor- und nachgelagerter Daten und Systeme oder technischer Auswirkungen sowie Beratung zu Minderungsmaßnahmen.
- Nutzung unternehmensweit zugelassener KI-Funktionen innerhalb der Arbeitsumgebung zur Beschleunigung der Infrastrukturanalyse und Designdokumentation, Validierung der Ergebnisse und Handhabung operativer Daten gemäß Sensitivitäts- und Sicherheitsanforderungen.
- Anwendung von „Reuse-first“- und KI-gestützten Praktiken bei Bereitstellungs- und Automatisierungsroutinen, um wiederkehrende Probleme zu identifizieren und Sanierungsoptionen zu validieren, wobei sichergestellt wird, dass Änderungen nachvollziehbar/prüfbar sind und den Erwartungen an Resilienz und Sicherheit entsprechen.
- Verwaltung von Stakeholder-Beziehungen und der Arbeit des Teams in Übereinstimmung mit Compliance-Standards, Service Level Agreements und Anforderungen an die Produktwartbarkeit.
- Zusammenarbeit mit Engineering- und Produktteams, um die Behebung/dauerhafte Schließung von Problemen sicherzustellen und Trends zu identifizieren, die die Produktverbesserung vorantreiben.
- Nachweis einer hohen Lern- und Lehrbereitschaft, da Produktteams kontinuierlich neue Funktionen und Produkte veröffentlichen.
- Bereitstellung von 24/7 Rufbereitschaft durch ein verteiltes Team, das sich über mehrere Zeitzonen erstreckt.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Infrastruktur-Engineering-Konzepten und 5+ Jahre angewandte Erfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen des Infrastruktur-Engineerings, wie z. B. Hardware, Netzwerkterminologie, Datenbanken, Storage-Engineering, Bereitstellungspraktiken, Integration, Automatisierung, Skalierung, Resilienz oder Performance-Bewertungen.
- Fundierte Kenntnisse einer spezifischen Infrastrukturtechnologie und Skriptsprachen (z. B. Python, etc.) sowie AWS Zertifizierung(en).
- Motivation, technisches und funktionsübergreifendes Wissen über das Produkt hinaus kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Fundierte Kenntnisse der Cloud-Infrastruktur und mehrerer Cloud-Technologien mit der Fähigkeit, in öffentlichen und privaten Clouds zu arbeiten und zwischen diesen zu migrieren.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung unternehmensweit zugelassener KI-Funktionen innerhalb der Arbeitsumgebung zur Unterstützung von Infrastruktur-Engineering-Workflows mit ausgeprägten Validierungsgewohnheiten und Bewusstsein für Datensensitivität.
- Fähigkeit, KI-gestützte Empfehlungen vor der Implementierung zu überprüfen und zu validieren, bei Unsicherheiten zu eskalieren und sicherzustellen, dass die Ergebnisse den Erwartungen an Resilienz, Sicherheit und Revisionsfähigkeit entsprechen.
- Der Antrieb, technisches und funktionsübergreifendes Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Vertrautheit mit der Arbeit in einem großen verteilten System über eine Reihe von Technologien hinweg, einschließlich Compute, Datenbanken, Messaging, Observability und Telemetrie.
- Kenntnis von Incident-, Change- und Problem-Management-Prozessen sowie der Kontrollen, die diese steuern.
- Verständnis für datengestützte Entscheidungsfindung.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Kubernetes, Azure, GCP oder Terraform Zertifizierungen.
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet Millionen von Verbrauchern, kleinen Unternehmen sowie vielen der weltweit prominentesten Firmen-, institutionellen und Regierungskunden innovative Finanzlösungen unter den Marken J.P. Morgan und Chase an. Unsere Geschichte erstreckt sich über 200 Jahre und heute sind wir führend im Investmentbanking, im Privat- und Geschäftskundengeschäft, im Firmenkundengeschäft, bei der Abwicklung von Finanztransaktionen und in der Vermögensverwaltung.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das auf der Grundlage der Rolle, der Erfahrung, der Fähigkeiten und des Standorts festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Rollen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbarem Eigenkapital ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge dient. Wir bieten zudem eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Gesundheitsversorgung, Gesundheits- und Wellnesszentren vor Ort, einen Altersvorsorgeplan, Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei der psychischen Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Details zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses bereitgestellt.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder einer anderen gesetzlich geschützten Grundlage. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs für weitere Informationen zur Beantragung angemessener Vorkehrungen.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich Behinderung/Veteranen.
Unsere Fachkräfte in den Corporate Functions decken ein vielfältiges Spektrum an Bereichen ab, von Finanzen und Risikomanagement bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Corporate-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Geschäftsbereiche, Kunden und Mitarbeiter auf Erfolg ausrichten.
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