Jobsity

Senior Site Reliability Engineer (SRE) / AWS Multi-Region

AWSKubernetesTerraform
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Wer wir sind

Bei Jobsity glauben wir, dass herausragendes Talent nicht durch Geografie eingeschränkt sein sollte.

Jobsity ist ein Nearshore-Personaldienstleister, der führende US-Unternehmen mit Top-Talenten aus Lateinamerika für Softwareentwicklung, Contact Center-Betrieb und BPO-Dienstleistungen verbindet. Unsere Präsenz erstreckt sich über 20 Länder in ganz Amerika, und wir stellen vollständig integrierte, unternehmensreife Teams bereit.

Von der Skalierung spezialisierter technischer Infrastrukturen bis hin zur Bereitstellung zweisprachiger Kundenservice-Hotlines bietet Jobsity eine All-in-One-Personallösung, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Gehaltsabrechnung, Compliance und mehr.

Warum mit Jobsity arbeiten?

Wir vermitteln herausragende Fachkräfte aus Lateinamerika an wirkungsvolle Positionen bei führenden US-Unternehmen. Bei Jobsity geht es darum, eine lohnende Remote-Position zu finden und mit innovativen Teams zusammenzuarbeiten. Es bedeutet auch, Teil einer Gemeinschaft zu werden, die Ihre Erfahrung schätzt, Ihren Ehrgeiz unterstützt und in Ihr kontinuierliches berufliches Wachstum investiert.

Ob Sie Ihre nächste Herausforderung suchen, mehr Flexibilität wünschen oder bereit sind, Ihre Karriere voranzutreiben, Jobsity bietet Ihnen die Plattform und Partnerschaft, um Ihre eigenen Bedingungen zu entfalten.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Senior Site Reliability Engineer (SRE) mit tiefgreifender Expertise in AWS Multi-Region-Architekturen, der uns bei der Konzeption, Implementierung und dem Betrieb hochverfügbarer Cloud-Plattformen unterstützt. Diese Rolle konzentriert sich auf die Migration von Produktions-Workloads von Single-Region- zu Multi-Region-Bereitstellungen, die Verbesserung der Disaster-Recovery-Fähigkeiten und den Aufbau resilienter Infrastrukturen durch Automatisierung und Infrastructure as Code.

Der ideale Kandidat verfügt über praktische Erfahrung mit AWS-Netzwerken, regionsübergreifender Replikation, Kubernetes-basierten Plattformen und modernen Observability-Praktiken. Dies ist eine Senior-Position, die starke Troubleshooting-Fähigkeiten, technische Verantwortung und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit sowohl mit Engineering-Teams als auch mit Business-Stakeholdern erfordert.

Aufgaben

  1. Sicherstellung der Multi-Region-Resilienz und des automatisierten/manuellen Failovers von unternehmensweit genutzten Basisfunktionen.
  1. Verantwortung für ca. 10–15 Dienste und Leitung von Pilotprojekten für 4–5 Anwendungen zur Validierung des Multi-Region-Ansatzes (Pilot-Light vs. Active-Active).
  1. Konzeption von Basisfunktionen als Multi-Region-First und Eliminierung regionsübergreifender Abhängigkeiten.
  1. Implementierung von Low-Latency-Datenreplikation über Regionen hinweg.
  1. Konfiguration von transparentem Traffic-Failover.
  1. Erstellung und Pflege dokumentierter Runbooks und operativer Playbooks.
  1. Automatisierung von Deployments für Multi-Region-Umgebungen.
  1. Implementierung von Monitoring und Durchführung von Kostenanalysen.
  1. Lieferung eines validierten Multi-Region-Designs.
  1. Erstellung von Automatisierungsvorlagen für wiederholbare Deployments.
  1. Durchführung mindestens eines erfolgreichen Failover-Tests.

Anforderungen

  1. Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von AWS-Migrationen von Single-Region zu Multi-Region, einschließlich regionaler Failover-Strategien und Traffic-Routing (Route 53, AWS Global Accelerator).
  1. Starke Expertise in Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation oder CDK), Containern/Orchestrierung (EKS, ECS, Kubernetes) und CI/CD für Multi-Region-Bereitstellungen.
  1. Praktische Erfahrung mit regionsübergreifender Datenreplikation, Observability (Metriken, Logs, Tracing, Alerting) und praktischem Troubleshooting in groß angelegten Produktionsumgebungen.

Was wir bieten

Bei Jobsity wissen wir, dass eine positive berufliche Erfahrung über die Rolle selbst hinausgeht.

Abhängig von der Position, dem Kunden, dem Land und der Art des Vertrags können Fachkräfte Zugang zu verschiedenen Leistungen, Programmen und Ressourcen haben, die darauf ausgelegt sind, ihr Wohlbefinden, ihre Entwicklung und ihre Remote-Arbeitserfahrung zu unterstützen.

Dazu können gehören:

  • Bezahlte Freistellung oder Urlaubstage
  • Bezahlte Feiertage, je nach Kunde und Land
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Lernen
  • Laufende Unterstützung durch unser People Experience Team
  • Anerkennungsinitiativen und interne Aktivitäten
  • Flexibilität bei der Remote-Arbeit
  • Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams
  • Zugang zu Werkzeugen und Ressourcen, die Ihre Arbeit unterstützen
  • Karrierewachstumschancen basierend auf Leistung, Geschäftsanforderungen und verfügbaren Stellen

Da jede Gelegenheit anders ist, werden die spezifischen Leistungen, die mit einer Position verbunden sind, während des Rekrutierungsprozesses immer kommuniziert.

Mehr Möglichkeiten mit einem Profil

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