Brasilien
Bunge
Jobgether
SR/Master Salesforce Architekt
Brasilien
Brazil
JavaScript
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior/Master Salesforce Architekten mit Sitz in Brasilien.
So funktioniert Jobgether
Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird dann direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die weiteren Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.
Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!
Warum über Jobgether bewerben?
Datenschutzhinweis: Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.
#LI-CL1
Als Senior/Master Salesforce Architekt leiten Sie die technische Architektur, Entwicklung und Implementierung von unternehmensweiten Salesforce-Lösungen in einem globalen, kollaborativen Umfeld. Sie überwachen die Plattformkonfiguration, kundenspezifische Entwicklungen, Datenmigrationen und Bereitstellungsstrategien, um skalierbare, sichere und qualitativ hochwertige Lösungen zu gewährleisten. In enger Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und Produktteams übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in effektive technische Designs und etablieren gleichzeitig Codierungsstandards sowie bewährte Architekturpraktiken. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Anleitung von Entwicklern, der Überprüfung technischer Ergebnisse und der Lösung komplexer Plattformherausforderungen. Diese Gelegenheit bietet die Chance, CRM-Transformationsinitiativen auf Unternehmensebene zu beeinflussen und dabei in verteilten Teams über mehrere Regionen hinweg zu arbeiten. Sie tragen zur kontinuierlichen Verbesserung, technischen Exzellenz und der Bereitstellung von Lösungen bei, die das Kunden- und Geschäftserlebnis verbessern.
Verantwortlichkeiten
- Technische Architektur und Implementierung: Leitung der technischen End-to-End-Implementierung von Salesforce-Lösungen, einschließlich Standardkonfigurationen, kundenspezifischer Entwicklungen und Datenmigrationsaktivitäten.
- Architektur- und Engineering-Standards: Definition und Pflege der technischen Architektur, Codierungsstandards und bewährter Entwicklungspraktiken unter Anwendung objektorientierter Programmierprinzipien, MVC-Mustern und Domain-Layer-Architektur.
- Salesforce-Entwicklung: Anleitung bei der Entwicklung maßgeschneiderter Salesforce-Funktionalitäten unter Verwendung von Apex, Lightning Web Components (LWC), JavaScript und deklarativen Konfigurationstools.
- Release- und Deployment-Management: Etablierung und Überwachung von Release-Management-Prozessen, Quellcodeverwaltung, Bereitstellungsstrategien und Implementierungsstandards zur Sicherstellung zuverlässiger und konsistenter Releases.
- Codequalität und Dokumentation: Durchführung von Code-Reviews, Validierung technischer Dokumentationen und Sicherstellung, dass Entwicklungsergebnisse den festgelegten Architektur-, Qualitäts- und Wartbarkeitsstandards entsprechen.
- Globale Stakeholder-Zusammenarbeit: Direkte Zusammenarbeit mit internationalen Kundenteams und Salesforce-Produktteams zur Abstimmung technischer Anforderungen, Architekturentscheidungen, Projektprioritäten und Implementierungspläne über Regionen hinweg.
- Technische Führung und Mentoring: Bereitstellung technischer Richtlinien für Entwicklungsteams, Unterstützung beim Onboarding neuer Teammitglieder sowie Förderung von Wissensaustausch und technischer Exzellenz.
- Fehlerbehebung und Problemlösung: Aufrechterhaltung eines End-to-End-Verständnisses der Salesforce-Umgebung, Untersuchung komplexer technischer Probleme sowie Leitung von Debugging- und Lösungsaktivitäten.
- Umgebungsstabilität und Qualitätssicherung: Überwachung der Plattformstabilität und Validierung der Funktionalität nach der Bereitstellung durch Smoke-Tests und andere geeignete Verifizierungsverfahren.
- Integrationsarchitektur: Überwachung von Integrationen zwischen Salesforce und externen Systemen unter Verwendung von REST und SOAP APIs, Webdiensten und ETL-Prozessen.
- Agile Bereitstellung: Zusammenarbeit mit verteilten, multidisziplinären Teams in einem agilen Umfeld, um die Ausrichtung an Projektmethoden, Lieferterminen und Qualitätserwartungen sicherzustellen.
Anforderungen
- Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung in der Salesforce-Architektur, technischen Führung, Entwicklung und Implementierung auf Unternehmensebene mit der Fähigkeit, komplexe technische Initiativen eigenständig zu leiten.
- Salesforce-Plattform-Expertise: Fundierte Kenntnisse der Salesforce Experience Cloud, die für diese Rolle Priorität hat, sowie Erfahrung mit Service Cloud oder Sales Cloud.
- Entwicklungsfähigkeiten: Beherrschung von Apex, Lightning Web Components (LWC) und JavaScript, kombiniert mit Expertise in der deklarativen Salesforce-Konfiguration und kundenspezifischen Plattformentwicklung.
- Softwarearchitektur: Fundiertes Verständnis von objektorientierter Programmierung, MVC-Architektur, Domain-Layer-Design und skalierbaren Software-Engineering-Prinzipien.
- Quellcodeverwaltung und Deployment: Nachgewiesene Erfahrung mit Quellcodeverwaltung, Versionskontrolle, Salesforce-Release-Management und Bereitstellungsstrategien.
- Integrationstechnologien: Erfahrung in der Konzeption und Unterstützung von Integrationen unter Verwendung von REST APIs, SOAP APIs, ETL-Prozessen und Webdiensten.
- Datenbankkenntnisse: Grundlegendes Verständnis von relationalen Datenbankmanagementsystemen (RDBMS) und Datenstrukturen.
- Technische Problemlösung: Ausgeprägtes analytisches Denken, logisches Schlussfolgern, Debugging-Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen auf der Salesforce-Plattform zu lösen.
- Technische Führung: Nachgewiesene Fähigkeit, Entwicklungsteams anzuleiten, Code-Reviews durchzuführen, technische Standards zu etablieren, Kollegen zu betreuen und die Qualität technischer Ergebnisse sicherzustellen.
- Kommunikationsfähigkeiten: Fortgeschrittene oder fließende Englischkenntnisse sind für technische Diskussionen, Meetings, Dokumentationen und die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern zwingend erforderlich.
- Anforderungsanalyse und Lösungsdesign: Erfahrung in der Erfassung von Geschäftsanforderungen und deren Übersetzung in effektive Salesforce-Architektur- und Lösungsdesigns ist von Vorteil.
- Bevorzugte Zertifizierungen: Salesforce-Zertifizierungen wie Platform Developer und Experience Cloud Consultant sind wünschenswert.
- Zusätzliche Plattformkenntnisse: Erfahrung mit Commerce Cloud, insbesondere B2B Commerce, sowie Vertrautheit mit CRM-Konzepten sind von Vorteil.
- Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, effektiv in einem agilen, regionenübergreifenden Umfeld zu arbeiten und dabei technische Eigenverantwortung mit funktionsübergreifender Zusammenarbeit und sich entwickelnden Projektprioritäten in Einklang zu bringen.
Vorteile
- Kranken- und Zahnversicherung: Zugang zu medizinischer und zahnärztlicher Versorgung.
- Essens- und Verpflegungszuschüsse: Finanzielle Unterstützung für Mahlzeiten und Verpflegungskosten.
- Kinderbetreuungsunterstützung: Unterstützung bei anrechenbaren Kinderbetreuungskosten.
- Verlängerter Vaterschaftsurlaub: Zusätzlicher Urlaub zur Unterstützung familiärer Verpflichtungen.
- Wellness-Partnerschaften: Zugang zu Fitnessstudio-Mitgliedschaften sowie Gesundheits- und Wellness-Experten durch Partnerprogramme, einschließlich Wellhub (Gympass) und TotalPass.
- Gewinnbeteiligung: Teilnahme an Gewinnbeteiligungs- und ergebnisorientierten Anreizprogrammen (PLR).
- Lebensversicherung: Versicherungsschutz zur zusätzlichen finanziellen Absicherung.
- Kontinuierliches Lernen: Zugang zu einer dedizierten Lernplattform mit Ressourcen zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Lernpartnerschaften: Möglichkeiten zum Zugriff auf Online-Lernplattformen und zur Erweiterung der technischen Expertise.
- Sprachlernen: Zugang zu Ressourcen für das Sprachenlernen zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung und internationalen Zusammenarbeit.
- Wohlbefinden-Ressourcen: Kostenlose Online-Ressourcen zur Unterstützung des körperlichen, geistigen und allgemeinen Wohlbefindens.
- Familienunterstützung: Zugang zu Kursen für Schwangerschaft und verantwortungsvolle Elternschaft.
- Rabattprogramme: Zugang zu Mitarbeiterrabattprogrammen und Partnerangeboten.
- Inklusiver Arbeitsplatz: Dedizierte Gesundheits- und Wohlbefinden-Teams, Inklusionsspezialisten und Interessengruppen zur Unterstützung der Mitarbeiter während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn.
- Unterstützung bei Barrierefreiheit: Hilfe bei der Navigation durch den Auswahlprozess und bei der Beschaffung der entsprechenden Dokumentation zur Behinderungsbewertung bei Bedarf.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen
