Jobgether

Senior Solutions Engineer - Payward Services

Vereinigte Staaten

United States

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Über die Stelle

Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Solutions Engineer - Payward Services mit Sitz in den Vereinigten Staaten.

So funktioniert Jobgether

Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die weiteren Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Warum über Jobgether bewerben?

Datenschutzhinweis: Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Auskunft, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.

#LI-CL1

Werden Sie Teil eines Teams, das eine Finanzinfrastruktur auf Enterprise-Niveau aufbaut, die Unternehmen über eine einheitliche Plattform mit Handels-, Zahlungs-, Finanzierungs- und Digital-Asset-Diensten verbindet. Als Senior Solutions Engineer spielen Sie eine zentrale Rolle im Pre-Sales-Prozess und unterstützen Fintechs, Banken, Broker und Zahlungsanbieter dabei, komplexe technische Anforderungen in praktische Lösungen zu übersetzen. Sie arbeiten eng mit Vertriebs-, Architektur- und Implementierungsteams zusammen, um die technische Discovery zu leiten, Integrationen zu entwerfen und Proof-of-Concepts zu entwickeln, die den Produktwert demonstrieren. Ihre Arbeit trägt dazu bei, neue Geschäfte zu sichern und gleichzeitig sicherzustellen, dass die vorgeschlagenen Lösungen erfolgreich implementiert werden können. Diese praxisorientierte Rolle kombiniert API-Expertise, technische Problemlösung und Kundenbetreuung in einem schnelllebigen Umfeld der Finanztechnologie. Sie bringen zudem Erkenntnisse aus Kundeninteraktionen ein, um Vertriebs-Playbooks zu verbessern und die zukünftige Produktentwicklung zu unterstützen.

Verantwortlichkeiten

Als Senior Solutions Engineer leiten Sie die technische Umsetzung von Pre-Sales-Möglichkeiten, von der ersten Discovery über das Lösungsdesign und die Bereitstellung von Proof-of-Concepts bis hin zur Übergabe an die Implementierung. Sie arbeiten eng mit Vertriebs- und technischen Stakeholdern zusammen, um die Machbarkeit zu demonstrieren, Kundenanforderungen zu adressieren und erfolgreiche Geschäftsabschlüsse zu unterstützen.

  1. Leitung technischer Discovery-Sitzungen mit potenziellen Kunden gemeinsam mit dem Vertrieb und dem Partner Solutions Lead, um bestehende Architekturen, technische Einschränkungen und Compliance-Anforderungen zu bewerten.
  1. Abbildung von Kundenbedürfnissen auf relevante Plattformangebote, einschließlich eingebetteter Finanzdienstleistungen, Payment-Ramps, Lösungen für das Ertragsmanagement digitaler Assets, tokenisierter Assets und Marktdatendienste.
  1. Entwurf maßgeschneiderter technischer Lösungen unter Verwendung bestehender Produkte, Produktanpassungen, maßgeschneiderter Integrationen und bei Bedarf direkter Beiträge zu Kunden-Codebases.
  1. Umfangbestimmung, Entwicklung und Bereitstellung von Proof-of-Concepts, die die technische Machbarkeit demonstrieren, Kundenherausforderungen adressieren und helfen, Verkaufschancen abzuschließen.
  1. Zusammenarbeit mit dem Solutions Architect, dem Vertriebsteam und dem Implementation Manager zur Umsetzung der etablierten Pre-Sales-Frameworks und technischen Vertriebs-Playbooks.
  1. Identifizierung wiederkehrender Kundenanforderungen, technischer Herausforderungen und Produktlücken sowie Austausch von Erkenntnissen mit dem Solutions Architect zur Unterstützung von Roadmap-Entscheidungen.
  1. Erstellung detaillierter Lösungsdesign-Dokumentationen, Proof-of-Concept-Ergebnisse und technischer Empfehlungen, die klar kommunizieren, wie die vorgeschlagenen Lösungen die Kundenbedürfnisse erfüllen.
  1. Erstellung strukturierter Übergaben an das Implementierungsteam, einschließlich Wissenstransfer-Sitzungen und Dokumentation, um sicherzustellen, dass die vorgeschlagenen Lösungen wie versprochen geliefert werden.
  1. Beitrag zur Verbesserung von Discovery-Frameworks, Lösungsvorlagen, Proof-of-Concept-Standards und Übergabeverfahren basierend auf praktischer Erfahrung.
  1. Unterstützung bei Ausschreibungen (RFPs) und Dokumentation von Lösungsansätzen, die Produktfähigkeiten, Anpassungen und Integrationsstrategien erläutern.

Mindestanforderungen

Anforderungen

Der ideale Kandidat ist ein erfahrener technischer Pre-Sales-Profi, der fundierte API- und Integrationskompetenz mit klarer Kommunikation und strukturierter Arbeitsweise verbinden kann. Sie sollten sich wohl dabei fühlen, technische Entscheider einzubinden, komplexe Anforderungen zu navigieren und praktische Lösungen zu liefern, die kommerzielle Ergebnisse unterstützen.

  1. Mindestens 4 Jahre Erfahrung im technischen Pre-Sales, Solutions Engineering oder in der Solutions Architecture bei einem B2B API- oder Infrastrukturunternehmen.
  1. Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung des vollständigen technischen Pre-Sales-Prozesses, einschließlich Discovery, Lösungsdesign, Proof-of-Concept-Entwicklung und Unterstützung bei Geschäftsabschlüssen.
  1. Fundierte Kenntnisse von REST und WebSocket APIs, Authentifizierungsmechanismen wie OAuth und JWT, Webhook-Architektur und Integrations-Debugging.
  1. Erfahrung im Entwurf und Aufbau komplexer Integrationen für technische Kunden, insbesondere Fintech-Unternehmen, Banken oder Neobanken.
  1. Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen und individuelle Integrationen zu entwickeln, die kundenspezifische technische und geschäftliche Anforderungen adressieren.
  1. Starke Fähigkeiten in der Dokumentation und im Wissenstransfer, mit der Fähigkeit, Lösungsdesigns zu erstellen, die Implementierungsteams präzise umsetzen können.
  1. Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Discovery-Calls zu leiten, technische Design-Reviews durchzuführen und Übergaben an die Implementierung zu moderieren.
  1. Erfahrung im Verfassen von RFP-Antworten und der Dokumentation technischer Ansätze in einer klaren, strukturierten und kundenorientierten Weise.
  1. Fähigkeit, effektiv über Vertriebs-, Architektur-, Produkt- und Implementierungsteams hinweg zu arbeiten und gleichzeitig mehrere technische Möglichkeiten zu verwalten.

Wünschenswerte Qualifikationen

  1. Kenntnisse im Bereich Kryptowährungen und Digital-Asset-Dienste, einschließlich Handel, Verwahrung, Know-Your-Customer (KYC)-Prozessen, Staking sowie Fiat-On- und Off-Ramp-Mechanismen.
  1. Erfahrung mit Embedded-Finance- oder Crypto-as-a-Service-Plattformen.
  1. Vertrautheit mit Coast und Erfahrung im Aufbau von Proof-of-Concepts für Vertriebsdemonstrationen innerhalb der Plattform.
  1. Praktische Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungstools wie Claude Code oder Cursor für schnelles Prototyping.

Vorteile

  • Technisch wirkungsvolle Rolle: Helfen Sie dabei, die Finanzinfrastruktur für Unternehmen zu gestalten und komplexe Kundenintegrationen zu unterstützen.
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie direkt mit Vertriebs-, Solutions-Architecture- und Implementierungsteams zusammen.
  • Technische Eigenverantwortung: Leiten Sie Pre-Sales-Engagements von der Discovery bis zur Bereitstellung des Proof-of-Concepts und der Übergabe.
  • Produkteinfluss: Teilen Sie Kundenerkenntnisse und wiederkehrende technische Anforderungen, um die Produktentwicklung zu unterstützen.
  • Berufliche Weiterentwicklung: Erweitern Sie Ihre Expertise in den Bereichen APIs, Embedded Finance, Zahlungen, digitale Assets und Unternehmensinfrastruktur.
  • Inklusiver Arbeitsplatz: Werden Sie Teil eines internationalen Umfelds, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten schätzt.
  • Faire und konsistente Einstellung: Berufsbezogene Bewertungen können neben Erfahrung und Interviews verwendet werden, um relevante Kompetenzen zu bewerten.

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