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Invesco Ltd.

Senior Software Quality Engineer

Kanada

Charlottetown, Prince Edward Island, Canada

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STELLENBESCHREIBUNG

Als eine der weltweit führenden unabhängigen globalen Investmentgesellschaften widmet sich Invesco der Neugestaltung von Möglichkeiten für unsere Kunden. Durch die Bündelung der kombinierten Stärke unserer unverwechselbaren Investmentmanagement-Fähigkeiten bieten wir unseren Kunden weltweit eine breite Palette von Anlagestrategien und -instrumenten. Wenn Sie nach anspruchsvoller Arbeit, intelligenten Kollegen und Einblicken in eine globale Präsenz suchen, entdecken Sie Ihr Potenzial bei Invesco.

ÜBER DIE ROLLE

Der Senior Software Quality Engineer leitet das Design, die Ausführung und die Überwachung komplexer Teststrategien, um die Lieferung hochwertiger, zuverlässiger Softwareprodukte für Invescos Human Resources Domain sicherzustellen. Diese Rolle bietet tiefgreifende technische Expertise, treibt die Reife der Automatisierung voran, betreut Junior-Analysten und arbeitet eng mit den Engineering-, Produkt- und DevOps-Teams zusammen, um die Qualität während des gesamten Entwicklungszyklus aufrechtzuerhalten. Der Senior Software Quality Engineer arbeitet proaktiv daran, Risiken zu identifizieren, Prozesse zu verbessern und die allgemeine Produktqualität zu steigern.

AUFGABEN DER ROLLE

Teststrategie & Führung

  1. Definieren und Leiten von End-to-End-Teststrategien für komplexe Anwendungen, Integrationen und Plattformen für die HR-Domäne.
  1. Analysieren von Anforderungen, Architekturen und Designdokumenten, um Lücken zu identifizieren und die Testbarkeit zu verbessern.
  1. Fungieren als Qualitätsautorität innerhalb von agilen Teams, Beeinflussen von Entscheidungen und Best Practices.
  1. Steuern der Testplanung, -schätzung, -priorisierung und -berichterstattung für Releases und wichtige Initiativen.

Fortgeschrittene Testausführung & Automatisierung

  1. Leiten der Erstellung und Wartung von automatisierten Testsuiten für UI, API und backend Services.
  1. Verbessern von Automatisierungs-Frameworks und Integrieren in CI/CD-Pipelines (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins, etc.).
  1. Ausführen von funktionalen Tests, Integrationstests, Regressionstests, Performancetests und Sicherheitstests nach Bedarf.
  1. Sicherstellen, dass Testumgebungen, -daten und -werkzeuge für Effizienz und Zuverlässigkeit optimiert sind.

Fehlerverwaltung & Ursachenanalyse

  1. Identifizieren, Dokumentieren und Nachverfolgen von Fehlern mit hoher Klarheit und Präzision.
  1. Moderieren von Sitzungen zur Ursachenanalyse mit Entwicklungsteams, um langfristige Korrekturmaßnahmen sicherzustellen.
  1. Bereitstellen klarer Qualitäts-Einblicke mithilfe von Metriken, Dashboards und Trendanalysen.

Qualitäts-Governance & Kontinuierliche Verbesserung

  1. Leiten von Initiativen zur Verbesserung von Quality Engineering-Praktiken, Standards und Werkzeugen.
  1. Fördern der kontinuierlichen Verbesserung von Testprozessen, der Automatisierungseinführung und agilen Qualitätspraktiken.
  1. Durchführen von Peer-Reviews von Testfällen, Automatisierungsskripten und Dokumentationen.

Zusammenarbeit & Mentoring

  1. Partnerschaft mit Entwicklern, Product Ownern und Business Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Qualität in jeder Entwicklungsphase integriert wird.
  1. Mentoring von Junior- und Mid-Level-QA-Mitarbeitern in Testtechniken, Automatisierung und Analyse.
  1. Klare und proaktive Kommunikation von Risiken, Abhängigkeiten und Qualitätserwartungen.

ANFORDERUNGEN DER ROLLE

Ausbildung & Erfahrung

  1. Bachelor-Abschluss in Informatik, Software Engineering, Information Systems oder einem verwandten Bereich.
  1. 5 – 10+ Jahre Erfahrung in Software-QA, Test-Engineering oder verwandten technischen Bereichen.
  1. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von QA-Aktivitäten innerhalb von agilen/Scrum-Teams.
  1. Erfahrung in der Architektur oder Verbesserung von Automatisierungs-Frameworks.
  1. Erfahrung und Kenntnisse von Workday HCM, PeopleSoft oder ähnlichen Human Capital Management-Plattformen

Technische Fähigkeiten

  1. Starkes Verständnis von QA-Methoden, SDLC, STLC und dem Testautomatisierungs-Lebenszyklus.
  1. Praktische Erfahrung mit Automatisierungswerkzeugen wie:
  1. Selenium, Cypress, Playwright, Appium
  1. Postman, REST-Assured, SoapUI
  1. Beherrschung von Skript- oder Programmiersprachen (Python, JavaScript, Java, C#).
  1. Erfahrung mit CI/CD-Plattformen und Testintegration.
  1. Solides Verständnis von Datenbanken (SQL/NoSQL) und Datenvalidierung.
  1. Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (Azure, AWS, GCP) ist ein Plus.

Soft Skills

  1. Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Testherausforderungen zu lösen.
  1. Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Details für Business Stakeholder zu übersetzen.
  1. Führungspräsenz, Ownership-Mentalität und die Fähigkeit, autonom zu arbeiten.
  1. Detailorientiert mit starken Dokumentations- und Organisationsfähigkeiten.

Bevorzugte Zertifizierungen

  1. ISTQB Advanced Level Test Analyst oder Technical Test Analyst
  1. Certified Software Quality Analyst (CSQA)
  1. Selenium- oder Testautomatisierungs-Zertifizierungen
  1. Agile- oder Scrum-Zertifizierungen

Die Gehaltsspanne für diese Position in Charlottetown beträgt $100,000 - $110,000 pro Jahr.

Die Gesamtvergütung für diese Position umfasst Gehalt und Anreizzahlungen und variiert je nach Fähigkeiten, Erfahrung und Standort.

VOLLZEIT / TEILZEIT Vollzeit

ARBEITNEHMERTYP Mitarbeiter

JOB AUSGENOMMEN (JA / NEIN) Ja

ARBEITSPLATZMODELL

Gemäß der Workplace Policy von Invesco wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie das jeweils aktuellste Workplace-Modell des Unternehmens einhalten, das ab Oktober 1, 2025 vorsieht, dass mindestens vier volle Tage pro Woche in einem Invesco-Büro gearbeitet wird. Dies spiegelt unsere Überzeugung wider, dass die gemeinsame Zeit im Büro uns hilft, stärkere Beziehungen aufzubauen, einfacher zusammenzuarbeiten und uns gegenseitig in unserem Wachstum und unserer Entwicklung zu unterstützen.

Die obigen Informationen in dieser Beschreibung sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit angeben, die von Mitarbeitern in dieser Rolle geleistet wird. Sie sind nicht dazu bestimmt, ein umfassendes Inventar aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen zu enthalten oder als solches ausgelegt zu werden, die von Mitarbeitern in dieser Position verlangt werden. Der Stelleninhaber kann aufgefordert werden, andere Aufgaben auszuführen, die von seinem Manager von Zeit zu Zeit als angemessen erachtet werden.

Invesco verpflichtet sich zu fairen und barrierefreien Beschäftigungspraktiken. Wenn Sie für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden, werden wir mit Ihnen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Ihr Vorstellungsgespräch barrierefrei ist und angemessene Vorkehrungen getroffen werden. Bitte kontaktieren Sie uns unter [email protected] oder 1.800.874.6275, um uns mitzuteilen, ob Sie aufgrund einer Behinderung Vorkehrungen für ein Vorstellungsgespräch benötigen.

WAS SIE DAVON HABEN?

Unsere Mitarbeiter sind der Kern unseres Erfolgs, und wir bemühen uns, unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket anzubieten, das Folgendes umfasst:

  • Hybrides Arbeitsumfeld
  • RRSP-Beiträge
  • Gesundheits- und Wellnessleistungen
  • Programme zur Arbeitsflexibilität
  • Leistungen bei Elternurlaub
  • Lernunterstützung

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