Innovation Manager – Befristeter Arbeitsvertrag

Bewerbungen werden bis zum 10. November 2026, 23:55 Uhr, entgegengenommen.

Das International Baccalaureate bietet erstklassige Bildungsdienstleistungen für über 6,000 Schulen in 160 Ländern an. Eine Karriere beim IB ist mehr als nur ein Job; es ist die Chance, bei einem innovativen Weltmarktführer im Bildungssektor zu arbeiten, bei dem wir unsere Mitarbeiter dazu befähigen, sich zu entfalten und etwas zu bewegen.

Über die Stelle

Das Team für kontinuierliche Verbesserung und Implementierung (CI&I) treibt transformative Veränderungen im Bereich Assessment and Operations (A&O) voran, indem es Prozesse optimiert und Lösungen implementiert, die Effizienz, Konsistenz und Flexibilität steigern und gleichzeitig die organisatorische Fähigkeit zur nachhaltigen Veränderung stärken. Durch Expertise in den Bereichen Business Change, Prozessoptimierung, Innovation und Lokalisierungstechnologie liefert das Team messbare Verbesserungen bei Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit. Der Innovation Manager unterstützt KI-gestützte Innovationsinitiativen, die sich mit umfassenderen operativen und geschäftlichen Herausforderungen innerhalb von A&O befassen.

Die Rolle identifiziert hochwertige Möglichkeiten für KI-Anwendungen und Automatisierung, übersetzt operative Probleme in praktische Anwendungsfälle und arbeitet mit Kollegen aus den Bereichen A&O, Digital, Product, Data und relevanten Geschäftsbereichen zusammen, um Lösungen zu prototypisieren, zu bewerten und zu integrieren. Die Rolle unterstützt den verantwortungsvollen Einsatz von KI, indem sie sicherstellt, dass Initiativen auf klaren Geschäftsproblemen, angemessener Datenqualität, Governance, ethischen Erwägungen, messbaren Ergebnissen und nachhaltiger Einführung basieren.

Chancen & Zugehörigkeit

Wir setzen uns für den Aufbau eines Arbeitsumfelds ein, das Respekt, Vielfalt und Mitgefühl schätzt. Das International Baccalaureate ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert, und wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten. Als globaler Arbeitgeber halten wir uns an alle relevanten Arbeitsgesetze in den Ländern, in denen wir tätig sind, und wir stellen gerne jede angemessene Unterstützung oder Anpassung bereit, die erforderlich ist, um sicherzustellen, dass Bewerber vollständig an unserem Auswahlverfahren teilnehmen können.

Das IB unterstützt die kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung unserer Kollegen und ermöglicht es jedem Mitarbeiter, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Wir bieten eine Reihe regionsspezifischer Vorteile, abhängig vom Bürostandort, die sich auf Mitarbeiterleistungen, Flexibilität bei der Work-Life-Balance und Wachstum konzentrieren.

Bitte besprechen Sie die in Ihrer Region angebotenen Vorteile gerne mit Ihrem Recruitment Partner.

Für das Vereinigte Königreich umfassen diese: *

• Flexible Leistungszulage in Höhe von 1.5% des Jahresgehalts, die für Leistungen oder als Gehaltsergänzung verwendet werden kann *

• 10% Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge bei einem Mindestbeitrag des Arbeitnehmers von 3% *

• Erweiterte familienfreundliche Leistungen *

• 25 Tage Jahresurlaub zuzüglich gesetzlicher Feiertage. Die Möglichkeit, jedes Jahr bis zu 5 Urlaubstage hinzuzukaufen. *

• Lebensversicherung in Höhe des 4-fachen Jahresgehalts *

• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeiten sind 10:00-12:00 Uhr und 14:00-15:00 Uhr), 37.5 Stunden pro Woche *

• Bezahlter Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten *

• Hervorragende kontinuierliche berufliche Weiterbildung