Brasilien
Vagas Internas
Inter Carreiras
TECHNOLOGY HEAD
Brasilien
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
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Über die Stelle
Lernen Sie Inter kennen
Als Pioniere haben wir den Markt durch die Einführung der ersten digitalen Bank Brasiliens verändert und setzen mit modernster Technologie weiterhin Trends. Wir haben uns zu einer globalen Finanz-Super-App entwickelt, die Komplettlösungen und erstklassige Innovationen bietet. Hier hat die Arbeit einen Zweck: echte Möglichkeiten zu schaffen, das Leben der Menschen zu verändern und den Finanzmarkt neu zu gestalten. Das ist unsere Art, Dinge bei Inter anzugehen. Wenn Sie Teil dieses Wandels sein und ein Vermächtnis hinterlassen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Werden Sie Teil von Sangue Laranja.
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Als Pioniere haben wir den Markt durch die Einführung der ersten digitalen Bank Brasiliens verändert und gestalten die Zukunft weiterhin mit modernster Technologie.
Wir haben uns zu einer globalen Finanz-Super-App entwickelt, die Komplettlösungen und führende Innovationen liefert. Hier hat die Arbeit einen Zweck: echte Möglichkeiten zu schaffen, das Leben der Menschen zu verändern und den Finanzmarkt neu zu gestalten.
Das ist die Art, wie Inter Dinge anpackt. Wenn Sie Teil dieses Wandels sein und Ihre Spuren hinterlassen möchten, ist dies der richtige Ort für Sie.
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Über die Stelle und die Mission der Position
Sie werden Teil unseres Data & IT Strategy-Teams sein und direkt an Innovation, Technologie, Management und strategischer Planung arbeiten, um sicherzustellen, dass die Technologieergebnisse mit der Geschäftsstrategie von Inter in Einklang stehen.
In Ihrem Arbeitsalltag werden Sie:
- Multidisziplinäre Teams leiten;
- Die Unternehmenskultur fördern;
- Budgets, Ressourcen und Technologieanbieter verwalten;
- Effektiv mit Stakeholdern auf Führungsebene und C-Level kommunizieren;
- Ausschüsse und Führungssitzungen mit Leitern aus den Bereichen Technologie, Wirtschaft, Finanzen und Verwaltung leiten;
- Dokumente, Präsentationen, Pläne und allgemeine Dokumentationen zur Strategie für Daten, AI und Technologie entwickeln, implementieren und pflegen;
- Die Einhaltung von Vorschriften (SOX, BACEN, CVM) sicherstellen und Transparenz darüber schaffen;
- Die Implementierung und Einhaltung von IT-Governance-Frameworks (Gartner, COBIT, ITIL, PM, PMO) sicherstellen und Transparenz darüber schaffen;
- Assessments, Gespräche und Umfragen zur Planung und Sicherstellung der Ausführung strategischer Pläne für Daten, AI und Technologie durchführen;
- Methoden zur quantitativen und qualitativen Analyse von Indikatoren für Daten, AI und Technologie etablieren;
- Agenden, Meetings und Treffen mit strategischen Stakeholdern für Daten, AI und Technologie verwalten;
- Den Due-Diligence-Prozess für neue Partner und M&As unterstützen;
- Strategische Programme, Projekte, KPIs, Struktur und das Betriebsmodell für Daten, AI und Technologie beaufsichtigen;
- Den Status von Technologie- und Datenrisiken überwachen und an andere Führungskräfte und Stakeholder berichten;
- Ein Unternehmensregister für Strategien, Projekte, Kosten sowie Technologie- und Datenindikatoren führen und Aktionspläne verfolgen;
- Unternehmenslösungen für das Management von Produkten, Projekten und Indikatoren für Daten, AI und Technologie implementieren und verwalten;
- Managementprozesse, Kostenkontrollen sowie die Registrierung und Verfolgung von Plänen und Programmen für Daten, AI und Technologie automatisieren;
- Regelmäßige Planungsüberprüfungen durchführen;
- An Führungsausschüssen und Arbeitsgruppen für Daten, AI und Technologie teilnehmen;
- KPIs definieren und Berichte für die Geschäftsführung aus dem Bereich bereitstellen;
- Eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs fördern;
- Initiativen zur Förderung und PR für Daten, AI und Technologie implementieren, verwalten und anregen;
- Lösungen für künstliche Intelligenz und RPA zur Optimierung von Plänen, Kontrollen und Indikatoren implementieren;
- Die Wirksamkeit von Kontrollen und Plänen kontinuierlich überwachen und Verbesserungen implementieren.
Was wir suchen
Erforderlich
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und C-Level;
- Fließende Englischkenntnisse;
- Hochschulabschluss (in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Öffentlichkeitsarbeit);
- Postgradualer Abschluss (in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Strategie, Produkte, Projekte, Öffentlichkeitsarbeit);
- Mittlere bis fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und AI.
Wünschenswert
- Spanischkenntnisse (mittleres Niveau oder höher);
- Vorherige Erfahrung im CIO Staff;
- Kurse und/oder Schulungen in den Bereichen Strategie, Planung, Projekte, Produkte, AI;
- Zertifizierungen in den Bereichen Technologie, Daten und KI.
Leistungen
- Essens- und Verpflegungszuschuss
- Kranken- und Zahnzusatzversicherung
- Lebensversicherung
- Freier Tag zum Geburtstag
- Baby On Board-Programm und Stillraum
- Verlängerte Elternzeit
- Zuschuss zur Kinderbetreuung/Babysitter und/oder Unterstützung für Kinder mit Behinderungen
- Wellhub und Inter-Laufgruppe
- CARE4U-Bereich (Belo Horizonte): Selbstpflegedienste zu exklusiven Preisen, Entspannungsbereich, Spiele und Minigolfplatz
- Vorteile in unserer SuperApp, wie Duo Gourmet
- Inter Prime-Karte
- Interne Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
Phasen des Auswahlprozesses
- Lebenslaufprüfung;
- Screening (erstes Gespräch zur Abstimmung der Erwartungen an die Stelle);
- Assessments;
- Interview mit dem Talent-Team;
- Technischer Test (falls erforderlich);
- Interview mit der Führungskraft;
- Einstellungsangebot (Offer);
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