Inter Carreiras

SOFTWARE DEVELOPER ANALYST III iOS (Swift) - Cards

Figma
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Über die Stelle

Lernen Sie Inter kennen Als Pioniere haben wir den Markt verändert, indem wir die erste digitale Bank Brasiliens auf den Markt brachten, und wir gestalten weiterhin Trends mit Spitzentechnologie. Wir haben uns zu einer globalen Finanz-Super-App entwickelt, die umfassende Lösungen und erstklassige Innovationen bietet. Hier hat Arbeit einen Sinn: echte Chancen schaffen, das Leben der Menschen und den Finanzmarkt verändern. Das ist unsere Art, bei Inter Dinge zu tun. Wenn Sie Teil dieser Veränderung sein und etwas bewegen wollen, sind Sie hier richtig.

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Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

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Über die Stelle und die Mission der Position

Sie werden Teil des Karten-Teams und arbeiten direkt an der Entwicklung der Super-App iOS mit. Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung des Kartenmoduls – vom Onboarding bis zur Verwaltung des Kundenerlebnisses. Ihre Mission ist es, qualitativ hochwertige mobile Lösungen zu liefern, die Leistung, Testabdeckung und visuelle Konsistenz gewährleisten und direkt zur Aktivierung und Bindung von Kunden auf der Plattform beitragen.

In Ihrem Alltag werden Sie:

  1. Bildschirme und Abläufe des Kartenmoduls in der Super-App iOS entwickeln und weiterentwickeln
  1. Schnittstellen basierend auf Spezifikationen von Figma mit Genauigkeit und Liebe zum Detail implementieren
  1. Wiederverwendbare Komponenten erstellen
  1. Automatisierte UI- und Snapshot-Tests schreiben und pflegen
  1. Abläufe mit Tagging und Analytics instrumentieren
  1. Mit Teams für iOS, Android, Backend und Design zusammenarbeiten
  1. An Code-Reviews teilnehmen und Qualität sowie Best Practices im Code des Teams sicherstellen
  1. An der Integration mit APIs und BFF-Diensten mitwirken

Was wir suchen

Voraussetzungen

  1. Abgeschlossenes Hochschulstudium
  1. Verfügbarkeit für die Arbeit im Präsenzmodell in BH, Recife oder Curitiba
  1. Umfangreiche Erfahrung mit Swift, SwiftUI und UIKit
  1. Kenntnisse in SPM (Swift Package Manager) und Tuist
  1. Erfahrung mit automatisierten Tests (UI Testing und Snapshot Testing)
  1. Vertrautheit mit RxSwift und/oder Combine
  1. Erfahrung mit Fastlane und TestFlight
  1. Fähigkeit, komplexe Layouts basierend auf Figma zu implementieren
  1. Best Practices für mobile Architekturen (MVVM, Clean Architecture, Modular)
  1. Erfahrung mit der Integration von APIs REST / BFF
  1. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der iOS-Entwicklung

Wünschenswert

  1. Kenntnisse in SDUI (Server-Driven UI) und ViewSystem
  1. Erfahrung in Fintechs, Digitalbanken oder Super-Apps
  1. Erfahrung mit Kotlin Multiplatform (KMP)
  1. Erfahrung mit Tagging und Analytics in mobilen Abläufen
  1. Kenntnisse in BFF-Architektur (Backend s for Frontend s)
  1. Erfahrung in der Entwicklung für andere mobile Plattformen (Android)

Leistungen

  • Verpflegungs- und Essenszuschuss
  • Kranken- und Zahnversicherung
  • Lebensversicherung
  • Geburtstags-DayOff
  • Baby On Board und Stillraum
  • Erweiterte Elternzeit
  • Kinderbetreuungs-/Babysitterzuschuss und/oder Zuschuss für Kinder mit Behinderungen
  • Wellhub und Inter Laufgruppe
  • Raum CARE4U (Belo Horizonte): Selbstpflege-Dienstleistungen zu exklusiven Preisen, Ruhebereich, Spiele und Minigolfplatz
  • Vorteile in unserer SuperApp, wie Duo Gourmet
  • Prime Inter Card
  • Interne Schulungs- und Weiterbildungsprogramme

Schritte des Auswahlverfahrens

  1. Lebenslauf-Screening;
  1. Screening (erstes Gespräch zur Abstimmung der Erwartungen an die Stelle);
  1. Assessments;
  1. Interview mit dem Talent-Team;
  1. Technischer Test (falls erforderlich);
  1. Interview mit der Führungskraft;
  1. Einstellungsangebot (Offer);

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