Brasilien
GFT Technologies SE
Inter Carreiras
SOFTWARE DEVELOPER ANALYST III
Brasilien
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
PythonSQL
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Über die Stelle
Lernen Sie Inter kennen Als Pioniere haben wir den Markt durch die Einführung der ersten digitalen Bank Brasiliens verändert und gestalten mit Spitzentechnologie weiterhin Trends. Wir haben uns zu einer globalen finanziellen Super-App entwickelt, die umfassende Lösungen und erstklassige Innovationen bietet. Hier hat Arbeit einen Sinn: echte Chancen schaffen, das Leben der Menschen und den Finanzmarkt verändern. Das ist unsere Art, bei Inter Dinge zu bewegen. Wenn Sie Teil dieser Veränderung sein und Spuren hinterlassen möchten, sind Sie hier richtig. Werden Sie Teil von Sangue Laranja.
Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here. Become Sangue Laranja.
Über die Stelle und die Mission der Position
Sie sind verantwortlich für die Förderung von Automatisierungsinitiativen innerhalb der Betriebsabteilung mit Schwerpunkt auf dem Design, der Implementierung und der Wartung von RPA-Lösungen, Workflow-Automatisierungen und KI-Agenten. Der Senior Operations Analyst wird eng mit den Betriebsteams zusammenarbeiten, um Ineffizienzen zu identifizieren, Prozesse abzubilden und Geschäftsanforderungen in skalierbare und zuverlässige Automatisierungen zu übersetzen.
In Ihrem Alltag werden Sie:
- Automatisierungsmöglichkeiten in operativen Arbeitsabläufen identifizieren und sicherstellen, dass diese in effektive technologische Lösungen umgesetzt werden.
- RPA-Bots und KI-Agenten entwickeln, überwachen und verbessern, um hohe Leistung, Zuverlässigkeit und Datenintegrität zu gewährleisten.
- Mit den Betriebs-, Technologie- und Produktteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Automatisierungen die Geschäftsregeln, regulatorischen Standards und operativen Anforderungen erfüllen.
- Arbeitsabläufe und Lösungen mit Klarheit, Einfachheit und Präzision entwickeln.
- Manuelle Tätigkeiten, operative Risiken und Nacharbeiten durch robuste Automatisierungsstrategien reduzieren.
- Die termingerechte Lieferung von Automatisierungsprojekten sicherstellen, indem Abhängigkeiten und Einschränkungen verwaltet werden.
- Die Teams während der Tests, der Bereitstellung und der Einführung neuer automatisierter Prozesse unterstützen.
- KPIs und die Leistung von Automatisierungen überwachen und proaktiv Fehler, Engpässe oder Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren.
Was wir suchen
Voraussetzungen
- Hochschulabschluss in Information Systems, Engineering, Business Administration, Computer Science oder verwandten Bereichen.
- Mindestens 4 bis 6 Jahre Erfahrung in operativen Prozessen, Automatisierung oder kontinuierlicher Verbesserung.
- Erfahrung mit RPA-Plattformen (UiPath, Automation Anywhere, Power Automate oder ähnliche).
- Solides Verständnis von Prozessabbildung, Optimierung und Automatisierungsdesign.
- Erfahrung in der Entwicklung oder Wartung von RPA-Bots oder regelbasierten Automatisierungen.
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen zu übersetzen.
- Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Ineffizienzen, Grundursachen und Verbesserungspotenzialen.
- Automation Anywhere, Sydle und Power Automate werden die im täglichen Gebrauch verwendeten Werkzeuge sein.
- Excel Mittelstufe/Fortgeschritten.
- Fortgeschrittene/fließende Englischkenntnisse.
Wünschenswert
- Erfahrung mit KI-Agenten, Workflow-Tools oder Orchestrierungsplattformen.
- Vertrautheit mit LLM-basierten Arbeitsabläufen oder Integrationen über API.
- Vorerfahrung in Fintechs, Zahlungsdienstleistern oder Finanzoperationen.
- SQL oder Python.
Leistungen
- Verpflegungs- und Essenszuschuss
- Kranken- und Zahnversicherung
- Lebensversicherung
- Geburtstags-DayOff
- Baby On Board und Stillraum
- Erweiterter Elternurlaub
- Kinderbetreuungs-/Babysitterzuschuss und/oder Zuschuss für Kinder mit Behinderungen
- Wellhub und Inter Laufgruppe
- CARE4U Space (Belo Horizonte): Selbstpflege-Dienstleistungen zu exklusiven Preisen, Ruhebereich, Spiele und Minigolfplatz
- Vorteile in unserer SuperApp, wie Duo Gourmet
- Prime Inter Card
- Interne Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
Schritte des Auswahlverfahrens
- Lebenslauf-Screening;
- Screening (Erstgespräch zur Abstimmung der Erwartungen an die Stelle);
- Assessments;
- Interview mit dem Talent-Team;
- Technischer Test (falls erforderlich);
- Interview mit der Führungskraft;
- Einstellungsangebot (Offer);
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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