Brasilien
Bunge
Inter Carreiras
PRODUCT DESIGNER SPECIALIST
Brasilien
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil · São Paulo, São Paulo, Brazil
Figma
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Über die Stelle
Lernen Sie Inter kennen
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Über die Stelle und die Mission der Position
Als Pioniere haben wir den Markt durch die Einführung der ersten digitalen Bank Brasiliens verändert und setzen weiterhin Trends mit modernster Technologie. Wir haben uns zu einer globalen Finanz-Super-App mit Komplettlösungen und erstklassiger Innovation entwickelt. Hier hat Arbeit einen Sinn: echte Möglichkeiten zu schaffen, das Leben der Menschen zu verändern und den Finanzmarkt zu gestalten. Das ist unsere Art, Dinge bei Inter anzupacken. Wenn Sie Teil dieses Wandels sein und ein Vermächtnis hinterlassen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Werden Sie Sangue Laranja.
Als Pioniere haben wir den Markt durch die Einführung der ersten digitalen Bank Brasiliens verändert und setzen weiterhin Trends mit modernster Technologie. Wir haben uns zu einer globalen Finanz-Super-App mit Komplettlösungen und erstklassiger Innovation entwickelt. Hier hat Arbeit einen Sinn: echte Möglichkeiten zu schaffen, das Leben der Menschen zu verändern und den Finanzmarkt zu gestalten. Das ist unsere Art, Dinge bei Inter anzupacken. Wenn Sie Teil dieses Wandels sein und ein Vermächtnis hinterlassen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Werden Sie Sangue Laranja.
UX-Spezialistenstelle mit bereichsübergreifender Tätigkeit für die Shopping-Produkte innerhalb der Beyond-Banking-Struktur bei Inter. Sie berichten an den UX-Manager und arbeiten eng mit den beiden UX-Koordinatoren der Struktur zusammen. Die Mission der Position besteht darin, das Shopping-Ökosystem zu stärken und es mit dem Rest der Super-App zu verbinden. Das bedeutet, die Schnittstellen dieser Welt miteinander kommunizieren zu lassen (Inter Shop, Marktplatz, Checkout, Vorteile, Loop und angrenzende Journeys) und echte Brücken zu Banking-Produkten wie Konten, Karten, Krediten usw. zu schlagen. Darüber hinaus fungieren Sie als technischer Ansprechpartner für Discovery und Delivery des Managements: Sie helfen dem Team, Probleme besser zu definieren, Beweise rigoros zu nutzen und mit mehr Qualität und Kohärenz zwischen den Squads zu liefern. Der Erfolg der Position besteht nicht darin, isolierte Bildschirme zu entwerfen. Es geht darum, Journeys zu verbinden, Fragmentierung zu reduzieren und den UX-Standard der Struktur zu erhöhen.
In Ihrem Arbeitsalltag werden Sie:
- Journeys und Verbindungspunkte zwischen Shopping-Produkten abbilden und identifizieren, wo die Erfahrung unterbrochen oder dupliziert wird.
- Mit den beiden Koordinatoren zusammenarbeiten, um bereichsübergreifende Entscheidungen, Standards und Ökosystem-Prioritäten abzustimmen.
- Lösungen entwerfen und unterstützen, die Shopping mit anderen App-Journeys verbinden, mit Klarheit über Fluss, Einstieg und Auswirkungen für den Kunden.
- Discovery unterstützen: Problem, Hypothese, Beweise, Umfang und Qualitätskriterien.
- Delivery unterstützen: Überprüfung von Abläufen, UX-Konsistenz, Handoff und Qualität der Lieferung für Produkt und Engineering.
- Technischer Ansprechpartner für Designer und PDs des Managements sein, ohne das Management der Squads zu ersetzen.
- Abstimmungen mit Produkt, Business, Forschung, Content und Technologie erleichtern und Entscheidungen in nächste Schritte übersetzen.
- Entscheidungen, die für das Ökosystem relevant sind, dokumentieren und bewährte Verfahren für Discovery und Delivery verbreiten.
Was wir suchen
Erforderlich
- Fundierte Erfahrung in der UX digitaler Produkte, mit durchgängiger Tätigkeit in Discovery und Delivery.
- Systemisches Denken und die Fähigkeit, Journeys, Produkte und verschiedene Nutzungskontexte zu verbinden.
- Erfahrung mit komplexen Problemen und bereichsübergreifender Arbeit zwischen Squads oder Abteilungen.
- Beherrschung von Informationsarchitektur, Journey-Design, Abläufen und Prototyping.
- Fähigkeit, Daten, Forschungsergebnisse und geschäftliche Anforderungen in Produktentscheidungen umzusetzen.
- Erfahrung in der Moderation von Workshops und multidisziplinären Abstimmungen.
- Erfahrung mit quantitativer Forschung und Usability-Tests.
- Klare Kommunikation und die Fähigkeit, Entscheidungen zu beeinflussen, ohne auf formale Autorität angewiesen zu sein.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Design, Produkt, Business, Technologie, Daten, Forschung und Content.
- Beherrschung von Figma und FigJam oder gleichwertigen Tools.
- Portfolio, das Denkweise, Entscheidungen, Auswirkungen und effektive Beteiligung an Projekten demonstriert (nicht nur fertige Bildschirme).
- Autonomie bei der Bearbeitung mehrdeutiger Themen und der Organisation noch wenig strukturierter Probleme.
- Haltung als technischer Referenzpunkt, der die Entwicklung anderer Fachkräfte unterstützt.
- Kenntnis von Produktkennzahlen, Funnels und Analysetools.
- Vertrautheit mit Jira.
- Vertrautheit mit künstlicher Intelligenz, angewandt auf den Designprozess.
Wünschenswert
- Erfahrung mit Marktplätzen, E-Commerce, Treueprogrammen, Vorteilen oder Produktökosystemen.
- Erfahrung mit Finanzdienstleistungen oder Produkten, die mit Konten, Karten, Krediten und Zahlungsmitteln verbunden sind.
- Erfahrung mit Checkout-Journeys, Katalogen, Bestellungen, Cashback oder Punkten.
- Erfahrung mit Design-Systemen und der Erstellung wiederverwendbarer Standards zwischen Produkten.
- Erfahrung in Umgebungen mit mehreren Squads, Abhängigkeiten und Stakeholdern.
- Kenntnisse der Barrierefreiheit für digitale Produkte.
- Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau zum Lesen von Dokumentationen, Benchmarks und für punktuelle Interaktionen mit globalen Teams oder Partnern.
Vorteile
- Essenszuschuss und Verpflegungszuschuss
- Kranken- und Zahnzusatzversicherung
- Lebensversicherung
- Geburtstags-DayOff
- Baby On Board und Stillraum
- Erweiterte Elternzeit
- Kinderbetreuungszuschuss und/oder Unterstützung für Kinder mit Behinderungen
- Wellhub und Inter-Laufgruppe
- CARE4U-Bereich (Belo Horizonte): Selbstpflegedienste zu exklusiven Preisen, Entspannungsbereich, Spiele und Minigolfplatz
- Vorteile in unserer SuperApp, wie Duo Gourmet
- Prime Inter-Karte
- Interne Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
Phasen des Auswahlprozesses
- Lebenslauf-Screening;
- Screening (erstes Gespräch zur Abstimmung der Erwartungen an die Stelle);
- Assessments;
- Interview mit dem Talent-Team;
- Technischer Test (falls erforderlich);
- Interview mit der Führungskraft;
- Einstellungsangebot (Offer).
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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