Kanada
Solution SFT
Intact FC
Senior Full-Stack Software Developer (Python/React)
Kanada
Toronto, Ontario, Canada · Montreal, Quebec, Canada
TypeScriptPythonReactAWSTerraform
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Rolle
Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Gemeinsam helfen wir Menschen, Unternehmen und der Gesellschaft, in guten Zeiten erfolgreich zu sein und in schlechten Zeiten resilient zu sein.
Unser Mitarbeiterversprechen stellt Intacts Verpflichtung Ihnen gegenüber dar, im Gegenzug dafür, dass Sie unsere Werte leben, Ihr Bestes geben, offen für Veränderungen sind und in Ihre Karriere investieren. Im Gegenzug versprechen wir, Unterstützung, Möglichkeiten und leistungsabhängige finanzielle Belohnungen an einem Arbeitsplatz zu bieten, an dem Sie die Zukunft gestalten, als Team gewinnen und mit uns wachsen können.
Wir suchen einen Senior Full-Stack Software Developer (Python/React) für unser wachsendes KI-Engineering-Team, um zuverlässige, skalierbare KI-gestützte Produkte über verteilte Systeme, frontend- und backend-Entwicklung, Cloud-Infrastruktur, Informationsgewinnung und LLM-Dienste zu entwickeln.
Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.
Die Vergütung bei Intact ist weit mehr als nur ein Gehalt.
- Flexible Arbeitsgestaltung und ein hybrides Arbeitsmodell
- Möglichkeit, bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu erwerben
- Vielfältige Leistungen zur Unterstützung des körperlichen und geistigen Wohlbefindens, einschließlich Telemedizin, Wellness-Konto und vielem mehr
- Aktienplan & weitere Sparmöglichkeiten: bis zu 12% des Gehalts oder sogar mehr (fragen Sie, wie Sie ein garantiertes lebenslanges Einkommen erzielen können)
Gehaltsspanne (aber nicht beschränkt auf): 118,700 - 145,100
Jährliches Bonus-Ziel, basierend auf dem Grundgehalt, mit einer möglichen Auszahlung von bis zu doppelten Zielbetrag (abhängig von persönlicher und Unternehmensleistung): 12%
Als Teil unseres Engagements für „Win As A Team“ teilen wir unseren Erfolg durch unseren jährlichen Bonusplan und den Mitarbeiteraktienkaufplan (ESPP) mit unseren Mitarbeitern – wobei Intact 50% Ihrer Nettoaktien übernimmt.
Unsere Pensionsangebote bieten Flexibilität und langfristige Sicherheit für unsere Mitarbeiter über ihre Karriere hinaus. Wir sind eines der wenigen Unternehmen, das die Möglichkeit bietet, durch unseren leistungsorientierten Pensionsplan ein lebenslanges garantiertes Einkommen zu erhalten.
Das Gehalt für den Kandidaten wird unter Berücksichtigung einer Reihe von Faktoren ermittelt, einschließlich: Erfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen, erwarteter Beitrag zur Rolle, interne Gleichheit usw. Die oben genannte Gehaltsspanne basiert auf einer 35-Stunden-Woche und würde die Mehrheit der verschiedenen Kandidatenprofile widerspiegeln. Wir ermutigen jedoch auch Kandidaten, die außerhalb dieser Spanne liegen, sich zu bewerben.
#LI-Hybrid
Bitte beachten Sie, dass Intact keine Sponsoring- oder andere Unterstützung für Einwanderungsangelegenheiten bietet, einschließlich, aber nicht beschränkt auf arbeitgeberspezifische geschlossene Arbeitserlaubnisse. Kandidaten müssen ab dem voraussichtlichen Startdatum und während ihrer gesamten Anstellung berechtigt sein, in Kanada zu arbeiten, und sind allein für die Aufrechterhaltung ihrer Arbeitsberechtigung verantwortlich.
Wenn Sie Mitarbeiter von Intact oder belairdirect sind, bewerben Sie sich bitte auf diese Stelle über den internen Karriere-Portal.
Was Sie hier tun werden
- Entwerfen und Weiterentwickeln ereignisgesteuerter, verteilter Systeme unter Verwendung von warteschlangenbasierten Pipelines, Fan-out/Fan-in, Backpressure, Idempotenz und zuverlässiger Fehler- und Wiederholungsbehandlung.
- Entwickeln und Pflegen von frontend- und backend-Komponenten, die unsere Algorithmen und KI-gestützten Funktionen unterstützen.
- Erstellen von produktionsreifen LLM-Lösungen, einschließlich Cloud-Modellintegration und Optimierung von Qualität, Latenz und Kosten.
- Entwickeln von Pipelines zur Informationsgewinnung, die Klassifizierung, OCR, Dokumentenlayoutanalyse, modellbasierte Extraktion, Prompt-Design, Verfeinerung und Validierung umfassen.
- Verantwortlich für frontend-Grundlagen, einschließlich Monorepo-Paketverwaltung, Build-Orchestrierung, gemeinsame React-Komponenten, TypeScript-Architektur und Build-Performance.
- Entwerfen und Pflegen von Terraform-Infrastruktur, einschließlich wiederverwendbarer Module, Remote-State, Provider-Pinning und Multi-Environment-Layouts.
- Beitrag zur AWS-Architektur, einschließlich Netzwerke, Load Balancing, API-Gateways, IAM, Verschlüsselung und Schlüsselverwaltung sowie Protokoll- und Metrikbereitstellung.
- Entwerfen von CI/CD-Workflows mit wiederverwendbaren Pipelines, Umgebungsmatrizen und Produktionsfreigabe-Gates.
- Unterstützung von Komponenten-, Integrations- und automatisierten UI-Tests, einschließlich lokaler Testumgebungen mit emulierten Cloud-Diensten.
- Etablieren von Beobachtbarkeit durch strukturiertes Logging, benutzerdefinierte Metriken und Abfragen, die Fehler über verteilte Pipelines hinweg verfolgen.
- Optimieren von containerisierten Diensten für Leistung und Kosten durch entsprechende Dimensionierung, Gleichzeitigkeitsabstimmung und Engpassanalyse.
- Definieren von Entwicklungsstandards und technischen Strategien, die Qualität, Effizienz, Resilienz, Wartbarkeit und Nachhaltigkeit fördern.
- Zusammenarbeit bei der Priorisierung, Behebung technischer Probleme, Verbesserung der Teamproduktivität und Mentoring von Squad-Mitgliedern als technischer Leiter.
Mindestanforderungen
Was Sie mitbringen
- Bachelor-Abschluss in Computer Engineering, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet – oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung.
- Mindestens fünf Jahre relevante Softwareentwicklungserfahrung.
- Starke Kenntnisse in Python, TypeScript, React, AWS und REST APIs mit Swagger/OpenAPI.
- Erfahrung mit verteilten Systemen und ereignisgesteuerten Architekturen, einschließlich asynchroner Verarbeitung, Wiederholungsversuchen, Idempotenz, Backpressure und Fehlerwiederherstellung.
- Erfahrung mit frontend-Architektur, Monorepos, gemeinsamen React-Komponentenbibliotheken, TypeScript-Typdesign sowie Optimierung von Build und Bundles.
- Erfahrung mit Terraform, einschließlich Moduldesign, Remote-State, Provider-Pinning und Multi-Environment-Infrastruktur.
- Breites AWS-Wissen, das Netzwerke, Load Balancing, API-Gateways, IAM, Verschlüsselung, Schlüsselverwaltung, Logging und Metriken abdeckt.
- Erfahrung im Entwurf von CI/CD-Systemen mit wiederverwendbaren Workflows, Umgebungsmatrizen und Produktionsfreigabeprozessen.
- Produktionserfahrung bei der Überführung von LLM- oder modellbasierten Funktionen vom Prototyp zum zuverlässigen Dienst, einschließlich Cloud-Modellintegration und Management von Qualität, Latenz und Kosten.
- Kenntnisse in KI, generativer KI, RAG, MLOps, Prompt-Design, OCR, Dokumentenlayoutanalyse und Informationsgewinnung.
- Erfahrung mit Komponenten-, Integrations- und automatisierten UI-Tests.
- Starke Fähigkeiten in Bezug auf Beobachtbarkeit und Fehlerbehebung, einschließlich strukturiertem Logging, benutzerdefinierten Metriken und der Verfolgung von Fehlern über verteilte Systeme hinweg.
- Starke Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar zu erklären.
- Keine kanadische Arbeitserfahrung erforderlich, aber die Berechtigung zur Arbeit in Kanada muss vorhanden sein.
- Für Kandidaten mit Sitz in Quebec ist Zweisprachigkeit erforderlich, da die regelmäßige Interaktion mit englischsprachigen Kollegen im ganzen Land notwendig ist.
Nice-to-have
- Erfahrung in der Leitung von Migrationen, die einen Abhängigkeitsmanager, eine CI-Plattform oder ein Infrastruktur-Layout betreffen.
- Erfahrung im Entwurf lokaler Entwicklungs- und Integrationstestumgebungen mit emulierten Cloud-Diensten.
- Erfahrung in der Optimierung von containerisierten Diensten für Kosten und Leistung, einschließlich Workload-Dimensionierung, Gleichzeitigkeitsabstimmung und Engpassanalyse.
- Erfahrung in der Betreuung von Entwicklern oder als technischer Leiter.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Bei Intact basiert unser Wert „Respekt“ auf der Anerkennung von Vielfalt als Stärke. Wir bemühen uns, einen barrierefreien Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt und einbezogen fühlen und ermutigt werden, ihre einzigartigen Perspektiven zu teilen.
Wir ermutigen Bewerbungen von Personen, die Mitglied von unterrepräsentierten Gruppen sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Frauen, indigene Völker, Menschen mit Behinderungen, Schwarze und Mitglieder der 2SLGBTQI+-Gemeinschaft.
Als Teil von Intacts Engagement für Versöhnung erkennen wir an, dass wir auf dem Land arbeiten, uns treffen und reisen, das derzeit Kanada genannt wird und ursprünglich von First Nations, Metis und Inuit bewohnt wurde. Diese Geschichte erstreckt sich über viele Jahrhunderte und entwickelt sich bis heute weiter.
Wir haben Richtlinien, um gleiche Zugangs- und Teilhabemöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen zu gewährleisten, einschließlich der Bereitstellung von Arbeitsplatzanpassungen (Unterkünften). Eine Kopie der geltenden Richtlinien ist auf Anfrage erhältlich.
Wenn wir Ihnen eine spezifische Anpassung anbieten können, um den Einstellungsprozess für Sie barrierefreier zu gestalten, teilen Sie uns dies bitte mit, wenn wir uns bezüglich einer Stellenmöglichkeit bei Ihnen melden. Wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
Erfahren Sie hier mehr über unseren Einstellungsprozess und Ihre Kandidatenreise. careers.intactfc.com/recruitment-process
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