Vereinigte Staaten
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Instawork
Senior Software Engineer - Instawork Robotics
Vereinigte Staaten
San Francisco, California, United States
PythonReactAWSKubernetes
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Über die Stelle
Instawork hat es sich zur Aufgabe gemacht, qualifizierten Fachkräften in Gemeinden auf der ganzen Welt sinnvolle wirtschaftliche Möglichkeiten zu schaffen. Unser KI-gestützter Arbeitsmarktplatz hilft lokalen Unternehmen beim Wachstum und ermöglicht globalen Technologieunternehmen, die Grenzen der Robotik und KI zu erweitern. Unterstützt von erstklassigen Investoren wie Benchmark, Spark Capital, Craft Ventures, Greylock, Y Combinator und anderen suchen wir außergewöhnliche Talente, um die Arbeitswelt neu zu gestalten.
Wir suchen einen Senior Software Engineer - Instawork Robotics, der als Schlüsselmitglied des Teams zur Entwicklung von Produkten der nächsten Generation beiträgt und wirkungsvolle Funktionen vom Konzept bis zur Produktion vorantreibt. Sie werden mit den Abteilungen Engineering, Operations und Business zusammenarbeiten, um Kundenanforderungen in klare, skalierbare technische Lösungen zu übersetzen und KI-Methoden zu nutzen, um qualitativ hochwertige Produkte und effiziente Software-Workflows zu liefern. Sie werden mit verteilten Systemen, Kubernetes, Cloud-Infrastruktur, Observability und Hochdurchsatz-Daten-Workflows arbeiten – und eine Plattform unterstützen, die bereits über 50 PB Daten und 600K Stunden Video verarbeitet.
Sie sind jemand, der in unklaren Problembereichen erfolgreich ist, starke Produktinstinkte hat und Kundenbedürfnisse in technische Lösungen übersetzen kann, die Geschäftsergebnisse erzielen.
Wer Sie sind
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf schnell wachsenden Produktumgebungen, insbesondere in den Bereichen Robotik, KI/ML und verwandten Gebieten.
- Starke Programmier- und Architekturkompetenz – Sie priorisieren schnelles Vorankommen auf dem richtigen Weg, um täglich zuverlässigen Code zu liefern.
- Full-stack-Kompetenz – Sie sind vertraut mit backend-Diensten, APIs und modernen Frontends (React, Angular oder Vue.js).
- Starke Produktinstinkte – Sie übersetzen Kundenbedürfnisse in technische Lösungen, die Geschäftsergebnisse erzielen.
- KI-First-Mindset – Sie nutzen KI-Codierungstools gekonnt, um die Bereitstellung zu beschleunigen, ohne die architektonische Integrität zu beeinträchtigen.
- Agile Ausführung – Sie verstehen den Lebenszyklus einer Funktion von lokaler Branch bis zur Produktionsüberwachung.
Nice to Have
- Fließende Kenntnisse unseres Kern-Stacks (Django, Python, React und React Native), um die Time-to-Impact und das Onboarding zu beschleunigen.
- Erfahrung mit fortschrittlichen Deployment-Mustern, einschließlich Feature Flags, konfigurationsgesteuertem Verhalten und schrittweisen Rollouts.
- Erfahrung mit LLM-basierten Systemen, einschließlich Prompt Engineering, Tool-Call-Architekturen oder Agenten-Workflows.
- Erfahrung mit Kubernetes-Infrastruktur, insbesondere in AWS und Azure oder anderen Multi-Cloud-Umgebungen.
- Erfahrung mit großen oder Multi-Region-Dateninfrastrukturen, einschließlich verteilter Daten-Uploads, Rechenzentrumsbetrieb oder Remote-Infrastrukturmanagement.
- Erfahrung in der Unterstützung von Hardware-Flotten, einschließlich Bestandsverwaltung, Gerätegesundheitsüberwachung, Firmware- oder Software-Versioning und Hardware-Zuverlässigkeit.
- Kenntnisse in Kamera- oder Multi-Sensor-Kalibrierung, einschließlich Intrinsics, Extrinsics, zeitlicher Synchronisation, Kalibrierungsvalidierung oder Drift-Überwachung.
- Erfahrung mit Firmware oder Embedded Systems, insbesondere für Kamera-, Sensor-, Wearable- oder andere Datenerfassungsgeräte.
- Erfahrung mit Wahrnehmungssystemen wie SLAM, VIO, dichter Rekonstruktion, räumlicher Abbildung, Data Quality Gating oder Wahrnehmungs-Benchmarks und -Evaluierung.
- Vertrautheit mit Robotik-Datenerfassung, Imitationslernen, VLA-Systemen oder Robotik-Policy-Training.
- Domänenerfahrung in zweiseitigen Marktplätzen oder Rekrutierungsplattformen.
Was Sie tun werden
- Produktlieferung – Zusammenarbeit mit Operations- und Business-Teams, um Kundenbedürfnisse in technische Lösungen zu übersetzen und Produktanforderungen zu gestalten.
- Qualitativ hochwertigen Code schreiben – Code liefern, der den Best Practices für Engineering (DRY, wartbar) folgt und nach Code-Review produktionssicher ist.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit – Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Design- und Datenpartnern, um die Ausrichtung des Projekts vom Konzept bis zur Bereitstellung sicherzustellen.
- Persönliches Wachstum fördern – Proaktives Suchen nach Möglichkeiten, Fähigkeiten durch Code-Reviews und tiefgehende Architekturbesprechungen mit erfahrenen Ingenieuren zu schärfen.
- End-to-End-Verantwortung für Funktionen – Treiben Sie die Funktionsentwicklung vom Coding über die Bereitstellung, Überwachung, QA und Iteration basierend auf Benutzerfeedback voran.
- Best Practices fördern – Champion für technische Exzellenz und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Entwickler-Tools und -Erfahrung.
- Technischen Input liefern – Geben Sie Input zum technischen Design des Teams und balancieren Sie kurzfristige Lieferung mit langfristig skalierbaren Lösungen.
- Klare Kommunikation praktizieren – Effektive Kommunikation durch klare PR-Beschreibungen und proaktives Aufzeigen von Blockern, bevor sie zu kritischen Problemen werden.
Unsere Werte
- Empathie, Vertrauen & Offenheit Wir versetzen uns in die Lage unserer Kollegen und Kunden und scheuen uns nicht vor unbequemen Gesprächen, sondern bauen Vertrauen durch ehrliches und direktes Feedback auf.
- Handlungsbereitschaft Wir treffen Entscheidungen mit hoher Geschwindigkeit und sind uns bewusst, dass wir oft mit unvollständigen Informationen arbeiten. Schnelles Wachstum bedeutet, dass es in Ordnung ist, falsch zu liegen, solange wir aus unseren Fehlern lernen und den Kurs korrigieren!
- Immer lernen Wir sind eine neugierige Truppe, und da KI unsere Arbeitswelt verändert, ermutigen wir jeden, voneinander zu lernen und unser Wissen und unsere Erfahrung zu bündeln, um eine ganze Branche zu verändern.
- Handeln wie ein Eigentümer Wir arbeiten lange, hart und klug und entwickeln Produkte, die unsere Nutzer begeistern und das Wachstum fördern. Ihre Fähigkeit, Instawork zu beeinflussen, ist nur durch Ihren Mut und Ihre Überzeugung begrenzt, nicht durch Ihre Stellenbeschreibung.
Über Instawork
Gegründet im Jahr 2015, ist Instawork instawork.com der führende Online-Arbeitsmarktplatz für Gastronomie, Hotellerie, leichte Industrie und Logistik in den USA und verbindet mehr als 7 Millionen qualifizierte Arbeitskräfte mit lokalen Restaurants, Hotels, Lagerhäusern, Stadien und mehr. Unsere KI-gestützte Plattform bedient Tausende von Unternehmen in mehr als 50 großen Märkten in den Vereinigten Staaten und Kanada.
Wir helfen nicht nur, Schichten zu besetzen, wir unterstützen lokale Volkswirtschaften – und wir fangen gerade erst an!
Instawork wurde von CBS News, The Wall Street Journal, The Washington Post und der Associated Press vorgestellt. Forbes nahm uns in die Liste der Next Billion Dollar Startups auf; RetailTech Breakthrough ernannte uns zum Workforce Hiring Solution of the Year für 2025; und Inc. 5000 erkannte uns zwei Jahre in Folge als eines der landesweit 10% am schnellsten wachsenden Unternehmen an. Doch was am meisten zählt, ist unsere Wirkung. Wir lösen echte Probleme für echte Menschen, und das in großem Maßstab.
Treten Sie unserem Team bei und helfen Sie uns, etwas Bedeutsames zu schaffen! Wir suchen Superstars, die uns helfen wollen, die Zukunft der Arbeit zu gestalten. Mit Hubs in San Francisco, Bangalore und Chicago sowie Büros in New York, Phoenix und Singapur arbeiten wir fünf Tage die Woche wieder persönlich zusammen, weil wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn großartige Menschen persönlich zusammenarbeiten. Wir schätzen auch vielfältige Perspektiven und ermutigen Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe.
Bereit, etwas zu bewirken? Erfahren Sie mehr unter instawork.com/about instawork.com/about.
Personaldatenschutzrichtlinie info.instawork.com/legal/california-personnel-privacy-policy
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