Vereinigte Staaten
Launch Legends
Instawork
Senior Software Engineer
Vereinigte Staaten
San Francisco, California, United States
PythonReact
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Über die Stelle
Instawork hat es sich zur Aufgabe gemacht, sinnvolle wirtschaftliche Chancen für qualifizierte Stundenlohn-Fachkräfte in Gemeinden auf der ganzen Welt zu schaffen. Unser KI-gestützter Arbeitsmarkt hilft lokalen Unternehmen beim Wachstum und ermöglicht globalen Technologieunternehmen, die Grenzen der Robotik und KI zu erweitern. Unterstützt von Weltklasse-Investoren wie Benchmark, Spark Capital, Craft Ventures, Greylock, Y Combinator und anderen suchen wir außergewöhnliche Talente, um die Art und Weise, wie die Welt arbeitet, neu zu gestalten.
Wir suchen einen Senior Software Engineer, der als Schlüsselmitglied des Teams zur Entwicklung von Produkten der nächsten Generation beiträgt und wirkungsvolle Funktionen vom Konzept bis zur Produktion vorantreibt. Sie arbeiten teamübergreifend mit Engineering, Produkt und Design zusammen, um Geschäftsanforderungen in klare, skalierbare technische Lösungen zu übersetzen und dabei moderne Methoden – einschließlich KI, wo sie mit dem Produktumfang übereinstimmen – zu nutzen, um hochentwickelte Produkte und effiziente Software-Workflows zu liefern. Sie sind jemand, der in unklaren Problembereichen aufblüht, starke Produktinstinkte besitzt und Kundenbedürfnisse in technische Lösungen umwandeln kann, die Geschäftsergebnisse erzielen.
Über Instawork
Gegründet im Jahr 2015, ist Instawork instawork.com der führende Online-Arbeitsmarktplatz für Gastronomie, Hotellerie, Leichtindustrie und Logistik, der mehr als 7M qualifizierte Arbeitskräfte mit lokalen Restaurants, Hotels, Lagerhäusern, Stadien und weiteren Einrichtungen verbindet. Unsere KI-gestützte Plattform bedient Tausende von Unternehmen in mehr als 50 wichtigen Märkten in den Vereinigten Staaten und Kanada. Wir helfen nicht nur dabei, Schichten zu besetzen, sondern unterstützen auch die lokale Wirtschaft – und wir stehen erst am Anfang!
Instawork wurde bereits von CBS News, The Wall Street Journal, The Washington Post und der Associated Press vorgestellt. Forbes nahm uns in die Liste der Next Billion Dollar Startups auf; RetailTech Breakthrough zeichnete uns als Workforce Hiring Solution of the Year für 2025 aus; und Inc. 5000 erkannte uns zwei Jahre in Folge als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen des Landes in den Top 10% an. Doch was am meisten zählt, ist unsere Wirkung. Wir lösen echte Probleme für echte Menschen – und das in großem Maßstab.
Treten Sie unserem Team bei, um etwas zu bauen, das zählt! Wir suchen Superstars, die mit uns die Zukunft der Arbeit gestalten wollen. Mit Hubs in San Francisco, Bangalore und Chicago, Büros in New York, Phoenix und Singapur arbeiten wir fünf Tage die Woche wieder persönlich zusammen, weil wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn großartige Menschen persönlich zusammenarbeiten. Wir schätzen auch vielfältige Perspektiven und ermutigen Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe.
Bereit, etwas zu bewirken? Erfahren Sie mehr unter instawork.com/about instawork.com/about.
Mindestanforderungen
Wer Sie sind
- 5+ Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf Produktumgebungen mit hogem Wachstum
- Starke Programmier- und Architekturkenntnisse – Sie priorisieren schnelles Vorankommen auf dem richtigen Weg, um täglich zuverlässigen Code zu liefern
- Full-stack-Kenntnisse – Vertraut mit backend-Diensten, APIs und modernen Frontends (React, Angular oder Vue.js)
- Starke Produktinstinkte – Sie übersetzen Kundenbedürfnisse in technische Lösungen, die Geschäftsergebnisse erzielen
- KI-First-Denkweise – Nutzung von KI-Codierungswerkzeugen zur Beschleunigung der Bereitstellung, ohne die architektonische Integrität zu beeinträchtigen
- Agile Ausführung – Sie verstehen den Lebenszyklus einer Funktion vom lokalen Branch bis zur Produktionsüberwachung
Nice to Have
- Fließende Kenntnisse unseres Kern-Stacks (Django, Python, React und React Native) – beschleunigt die Time-to-Impact und das Onboarding
- Erfahrung mit fortschrittlichen Deployment-Mustern – Nutzung von Feature Flags, konfigurationsgesteuertem Verhalten und schrittweisen Rollouts
- Erfahrung mit LLM-basierten Systemen – einschließlich Prompt Engineering, Tool-Call-Architekturen oder Agenten-Workflows
- Branchenerfahrung in zweiseitigen Marktplätzen oder Rekrutierungsplattformen
Was Sie tun werden
- Produktlieferung – Zusammenarbeit mit PMs und Designern, um Kundenbedürfnisse in technische Lösungen zu übersetzen und Produktanforderungen zu gestalten.
- Schreiben von qualitativ hochwertigem Code – Lieferung von Code, der ingenieurtechnischen Best Practices (DRY, wartbar) folgt und nach Code-Review produktionssicher ist.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit – Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Design- und Datenpartnern, um die Projektübereinstimmung vom Konzept bis zum Deployment sicherzustellen.
- Persönliches Wachstum fördern – Proaktives Suchen nach Möglichkeiten, Fähigkeiten durch Code-Reviews und Architektur-Deep-Dives mit erfahrenen Ingenieuren zu schärfen.
- End-to-End-Verantwortung für Funktionen – Leitung der Funktionsentwicklung vom Coding über das Deployment, die Überwachung, die Qualitätssicherung und die Iteration basierend auf dem Nutzerfeedback.
- Befürwortung von Best Practices – Förderung von technischer Exzellenz und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Entwickler-Tools und -Erfahrung.
- Technischen Input liefern – Bereitstellung von Input für das technische Design des Teams, wobei kurzfristige Lieferung mit langfristigen skalierbaren Lösungen abgewogen wird.
- Klare Kommunikation praktizieren – Effektive Kommunikation durch klare PR- Beschreibungen und proaktives Aufzeigen von Blockern, bevor sie zu kritischen Problemen werden.
Für Bewerber mit Sitz in Kalifornien
- Das Grundgehalt für diese Position beträgt 170.000 $ - 200.000 $.
- Diese Position ist berechtigt für Eigenkapital in Form von Aktienoptionen
- Diese Position ist berechtigt für Instawork-Leistungen, einschließlich:
- Eine Vielzahl von Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherungsplänen mit Deckung ab dem Datum der Einstellung
- Flexible bezahlte Ausfallzeit
- Mindestens 8 bezahlte Feiertage pro Jahr
- Telefonpauschale
- Pendlerpauschale
- Zusätzliche Zahlungen bei qualifizierten Beurlaubungen
- Beitrag zu Sparkonten für das Wohlbefinden der Mitarbeiter (HSA)
- Flexible Ausgabenpläne
- 401K-Plan
- Perkspot – Rabattprogramm über Lumity
Eine Vielzahl von Faktoren wird bei der Bestimmung der Vergütung einer Person betrachtet, einschließlich des beruflichen Hintergrunds, der Erfahrung und des Standorts des Kandidaten. Die endgültigen Angebotspreise können von den oben genannten Beträgen abweichen.
#LI-Onsite
Personaldatenschutzrichtlinie info.instawork.com/legal/california-personnel-privacy-policy
Unsere Werte
- Empathie, Vertrauen & Offenheit Wir versetzen uns in die Lage unserer Kollegen und Kunden und scheuen uns nicht vor unangenehmen Gesprächen, sondern bauen Vertrauen durch ehrliches und direktes Feedback auf.
- Handlungsbereitschaft Wir treffen Entscheidungen mit hoher Geschwindigkeit und sind uns bewusst, dass wir oft mit unvollständigen Informationen arbeiten. Schnelles Wachstum bedeutet, dass es in Ordnung ist, falsch zu liegen, solange wir aus unseren Fehlern lernen und den Kurs korrigieren!
- Immer lernen Wir sind eine neugierige Truppe, und da KI unseren Arbeitsplatz verändert, ermutigen wir jeden, voneinander zu lernen und unser Wissen und unsere Erfahrung zu vervielfachen, um eine ganze Branche zu verändern.
- Handeln wie ein Eigentümer Wir arbeiten lange, hart und klug und entwickeln Produkte, die unsere Nutzer begeistern und das Wachstum fördern. Ihre Fähigkeit, Instawork zu beeinflussen, wird nur durch Ihren Mut und Ihre Überzeugung begrenzt, nicht durch Ihre Stellenbeschreibung.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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