Senior Solution Engineer

Bei Infobip zu arbeiten bedeutet, Teil von etwas wirklich Globalem zu sein. Mit über 75 Büros auf sechs Kontinenten bauen wir nicht nur Technologie – wir gestalten, wie über 80% der Welt kommuniziert und sich verbindet. Als Mitarbeiter sind wir stolz darauf, zur größten und einzigen full-stack Cloud-Kommunikationsplattform der Welt beizutragen. Aber es ist nicht nur, was wir tun, sondern wie wir es tun: mit Neugier, Leidenschaft und viel Zusammenarbeit. Wir arbeiten mit einer KI-First-Mentalität und integrieren intelligente Tools in unsere täglichen Arbeitsabläufe, um intelligenter und effizienter zu arbeiten. Jede Rolle hier profitiert von diesem Ansatz und trägt dazu bei.

Wenn Sie nach sinnvoller Arbeit und Herausforderungen suchen, die Sie in einer Kultur wachsen lassen, in der Menschen mit einem Ziel auftreten, ist dies Ihre Gelegenheit.

Als Senior Solution Engineer spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Schaffung außergewöhnlicher Kundenerlebnisse durch wirkungsvolle Lösungsdesigns, -bereitstellung und -innovation.

Sie werden an einigen der komplexesten und strategischsten Kundenengagements der Region arbeiten und Möglichkeiten von Anfang bis Ende betreuen – von der Entdeckung und Architektur bis zur Integration und Inbetriebnahme.

Sie werden das KI-Portfolio von Infobip – einschließlich AgentOS AI Agents, AI Hub und Omnichannel-Automatisierung – für Unternehmenskunden aus verschiedenen Branchen positionieren. Darüber hinaus agieren Sie als technischer Leiter, vertrauenswürdiger Berater und „Go-to“-Experte in der Region und arbeiten mit internen Teams aus Vertrieb, Produkt, Engineering und Delivery zusammen. Als Senior betreuen Sie auch andere Teammitglieder und tragen zu Best Practices und technischer Exzellenz in der gesamten Organisation bei.

Ihre Mission ist es, Mehrwert zu schaffen, Komplexität zu reduzieren und skalierbare, zukunftssichere Lösungen zu entwickeln, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen und zu übertreffen.

BERATUNG, EXPLORATION & PRE-SALES-FÜHRUNG

LÖSUNGSIMPLEMENTIERUNG & LIEFERUNGSEXZELLENZ

TECHNISCHE FÜHRUNG, MENTORING & INTERNE WIRKUNG

Gehaltsspanne: $107,000 - $140,000 USD jährliches Grundgehalt (das Gehalt des für diese Stelle ausgewählten Finalisten basiert auf einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf interne Gerechtigkeit, berufsbezogenes Wissen, Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten). Diese Rolle ist auch für einen vierteljährlichen diskretionären Bonus berechtigt.

Lesen Sie mehr über unseren Einstellungsprozess infobip.com/blog/hiring-process.

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Leistungen & Vergünstigungen: Kranken-, Zahn- und Augenversicherung; Grundlegende Lebensversicherung; Teilnahme am 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss; Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung; Wellnessplan bis zu $500/Jahr, anteilig basierend auf dem Einstelldatum; PTO: Anrechnung von bis zu dreiundzwanzig (23) Urlaubstagen pro Jahr, Anrechnung von bis zu neun (9) Krankheitstagen pro Jahr, zuzüglich Übertragung von bis zu neun (9) Krankheitstagen jährlich; Zusätzliche Freistellung für Heirat, Umzug, Trauerfälle und andere wichtige Lebensereignisse; Zwölf (12) Wochen bezahlter Elternurlaub; Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsplan (ESOP); Vierzehn (14) bezahlte Feiertage jährlich.

• Finanzielle Belohnungen & Anerkennung – Faire Vergütung, die auf Ihrer Erfahrung, Branche und Marktstandards basiert, leistungsabhängige Boni, regelmäßige Überprüfungen zur Unterstützung Ihres Wachstums und zur Anerkennung Ihrer Beiträge sowie eine Kultur, die Ihre Wirkung wertschätzt.

• Flexible Arbeitsregelungen – Wir kombinieren persönliche Zusammenarbeit mit Fernarbeit und flexiblen Arbeitszeiten, denn großartige Ideen entstehen überall – und nicht immer zwischen 9 und 5.

• ESOP (Employee Stock Ownership Plan) – Als Infobip-Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit, durch Aktienoptionen am Erfolg unseres Unternehmens teilzuhaben.

• Work-Life-Balance und Wohlbefinden – Wir bieten Ihnen freie Zeit, wenn Sie sie brauchen, spezielle freie Tage für die großen Momente des Lebens und ein flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, das auf die lokalen Vorschriften zugeschnitten ist.

• Karriere-Mobilität – Ihre Karriere ist eine Reise. Mit interner Mobilität, Weiterbildung und Mentoring helfen wir Ihnen, Ihren Weg zu gestalten.

• Berufliche Weiterentwicklung – Lernen hört nie auf. Onboarding-, Mentoring- und Trainingsprogramme helfen Ihnen zu wachsen – egal, wo Sie anfangen.

• Internationale Mobilität – Bereit, Ihre Karriere global auszurichten? Entdecken Sie kurz- und langfristige Möglichkeiten in unseren Hubs weltweit.

Obwohl einige Leistungen je nach Standort variieren können, bleibt unser Ziel dasselbe: Ihr Wachstum, Ihr Wohlbefinden und Ihr Erfolg – wo auch immer Sie sind.