Vereinigte Staaten
Esri
Infineon
Senior Staff Engineer Pre-Silicon Verifikation AMS
Vereinigte Staaten
Andover, Massachusetts, United States · Warwick, Rhode Island, United States · Austin, Texas, United States
PythonC++
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Über die Stelle
#WeAreIn für Jobs, die das Leben aller beeinflussen. Gestalte die Zukunft, die noch niemand erträumt hat ... bist du bereit, das Unmögliche neu zu denken?
Als Senior Staff Engineer Pre-Silicon Verifikation AMS in unserem Forschungs- und Entwicklungsteam hast du die Möglichkeit, Kreativität mit deinem technischen Fachwissen zu verbinden, indem du die Zukunft der Technologie gestaltest, bahnbrechende Projekte vorantreibst und neue Ideen zum Leben erweckst. Bist du dabei?
#WeAreIn für die Förderung von Dekarbonisierung und Digitalisierung.
Als globaler Marktführer für Halbleiterlösungen in Energiesystemen und IoT ermöglicht Infineon bahnbrechende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und Kundenerfolg voran, kümmern uns um unsere Mitarbeiter und befähigen sie, ehrgeizige Ziele zu erreichen. Sei dabei, das Leben einfacher, sicherer und grüner zu machen. Bist du dabei?
Wir sind auf dem Weg, das beste Infineon für alle zu schaffen.
Das bedeutet, wir fördern Vielfalt und Inklusion und heißen jeden willkommen, wie er ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist, und verpflichten uns, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage der Erfahrung und der Fähigkeiten des Bewerbers. Erfahre mehr über unsere verschiedenen Kontaktkanäle.
Dekarbonisierung und Digitalisierung vorantreiben. Gemeinsam.
Deine Rolle
Hauptverantwortlichkeiten in deiner neuen Rolle:
- Generiere VerilogAMS/SystemVerilog-Modelle und korreliere Ergebnisse mit der Leistung auf Schaltungsebene mithilfe geeigneter Testbenches
- Koordiniere dich mit Teammitgliedern bei der Design-Eingabe, Entwicklung und Implementierung von benutzerdefinierten AMS-Verhaltensmodellen und Schematic Netlisting zum Zweck der Durchführung einer qualitativ hochwertigen Pre-Silicon-Verifikation von Engineering- und Produktions-ICs
- Generiere Tests und führe die Verifikation von Mixed-Signal-Designs mithilfe der Cadence ADE Explorer und Xcelium Tool Suite durch
- Generiere Simulations-Workbenches und interpretiere die Ergebnisse, um die Einhaltung der geräte- und systemseitigen Anforderungen zu überprüfen
- Trage zur Verifikation von DFT-Plänen bei, unterstütze diese und führe sie durch, was auch die Unterstützung für digitale Scan-Chain-Tests beinhalten kann
- Trage zur Verifikation von Funktionsleistungen sowie zur Testbarkeit von Produktions-ICs auf ATE- und Bench-Ebene bei, unterstütze diese und führe sie durch
- Arbeite mit verschiedenen Teams an Design, Entwicklung und Verifikation von Engineering- und Produktions-ICs zusammen
Dein Profil
Am besten bist du für diese Aufgabe gerüstet, wenn du Folgendes mitbringst:
- BSEE/ME oder gleichwertig mit 3+ Jahren Erfahrung
- Erfahren mit der Cadence Virtuoso und Xcelium Tool Suite, gesteuert durch die Hierarchie-Konfigurationen
- Fähigkeit, Schemata zu erstellen und eine Netzliste für die Simulation zu generieren
- Gutes Verständnis von analogen Designtechniken
- Verständnis des Signalflusses und der Grenzen zwischen den analogen und digitalen Domänen
- Umfangreiche Erfahrung in der Kompilierung, Elaborierung und Durchführung von Mixed-Signal-Simulationen sowohl in ADE Explorer als auch in Xcelium
- Solides Verständnis der analogen Spectre-Simulation und der zugehörigen AMS-Modellierung von analogen Schaltungsblöcken
- Solide Debugging-Fähigkeiten sowohl in der analogen als auch in der digitalen Domäne
- Versiert in Verilog, Python, C, C++ und fähig, einfache Skripte zu generieren
- Erfahrung mit Microsoft Office Tools (Word, PowerPoint, Excel) und Unix/Linux Shell-Befehlen und Editoren
- Erfahren mit Versionskontrollsystemen
- Erfahren mit Bug-Reporting- und Tracking-Systemen
- Arbeitet gut im Team, ist aber auch ein Eigenstarter
Wir freuen uns auf die Zusendung deines Lebenslaufs, auch wenn du nicht alle Anforderungen der Stellenausschreibung vollständig erfüllst.
Bitte teile deinem Recruiter mit, ob er etwas besonders beachten muss, um deine Teilnahme am Vorstellungsgespräch zu ermöglichen.
Klicke hier für weitere Informationen über Vielfalt und Inklusion bei Infineon.
Die Anstellung bei Infineon hängt vom Nachweis deines rechtlichen Aufenthaltsrechts in den Vereinigten Staaten gemäß geltendem Recht, der Überprüfung zufriedenstellender Referenzen und dem erfolgreichen Abschluss einer Hintergrundprüfung und Drogentests sowie der Unterzeichnung aller deiner Onboarding-Dokumente ab.
In einigen Fällen, falls zutreffend, erfordern die US-amerikanischen Exportkontrollgesetze, dass Infineon eine Exportlizenz der US-Regierung einholt, bevor Technologien an bestimmte Personen weitergegeben werden. Dieses Angebot hängt von der Fähigkeit von Infineon ab, diese Exportkontrollgesetze in Bezug auf deine Anstellung und deine voraussichtlichen Tätigkeiten zu erfüllen. Die Entscheidung, ob eine Exportlizenz zur Erfüllung dieser Bedingung eingereicht und/oder verfolgt wird, liegt im alleinigen Ermessen von Infineon.
Infineon Technologies nimmt Datenschutz und Identitätsdiebstahl sehr ernst. Daher fordern wir von Bewerbern keine persönlich identifizierbaren Informationen (PII) über das Internet oder elektronisch an. Bitte unterlasse es, deine PII elektronisch während des Bewerbungsprozesses oder an nicht autorisierte Websites preiszugeben, die sich als Infineon oder eines unserer verbundenen Unternehmen ausgeben könnten.
In den Vereinigten Staaten ist es erforderlich, Bewerbern eine Gehaltsspanne mitzuteilen. Die Gehaltsspanne, die das Unternehmen für einen qualifizierten Kandidaten in den Vereinigten Staaten zu zahlen erwartet, ist:
Andover, MA & Warwick, RI: Mindestens $117,840.00 Gehalt pro Jahr / Maximal $162,030.00 Gehalt pro Jahr
#LI-PB1
Infineon Technologies Americas Corp. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundene medizinische Zustände), Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, gesetzlich geschützten medizinischen Zustand, Familienpflege-Status, Militär- oder Veteranenstatus, Familienstand, Lebenspartnerschaftsstatus, sexuelle Orientierung oder jede andere Grundlage, die durch lokale, bundesstaatliche oder bundesgesetzliche Bestimmungen geschützt ist.
Zusätzlich werden alle Mitarbeiter berechtigt sein, an einem Bonusplan teilzunehmen.
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