Vereinigte Staaten
Keysight Technologies, Inc.
Inadev
Reston, Virginia, United States
Inadev sucht einen sehr erfahrenen Senior Testing Lead, um die Qualitätssicherungs- und Testfunktion für das EDGAR 2.0 Modernisierungsprogramm der SEC aufzubauen und zu leiten. Dies ist eine strategische Führungsposition, die für die Definition, Implementierung und Steuerung der gesamten Testvision, Qualitätsstrategie, Prozesse, Methoden, Tools, Umgebungen und des Bereitstellungsansatzes für ein groß angelegtes Modernisierungsvorhaben mit mehreren Arbeitsströmen verantwortlich ist.
Der Senior Testing Lead baut die Testorganisation auf und leitet sie, um mehrere Agile-Teams zu unterstützen, die für die Bereitstellung neuer EDGAR-Funktionen, Formularmodernisierungen, APIs, Workflows, Datendienste, Integrationen und betriebliche Verbesserungen verantwortlich sind. Diese Person definiert das Quality-Engineering-Framework, etabliert Testautomatisierungs- und Continuous-Testing-Praktiken, steuert die Release-Bereitschaft und stellt sicher, dass die Plattform die Erwartungen der SEC hinsichtlich Sicherheit, Leistung, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Barrierefreiheit und regulatorischer Compliance erfüllt.
Der erfolgreiche Kandidat ist sowohl eine strategische Führungskraft im Qualitätsbereich als auch ein praktischer Experte für Quality Engineering, der in der Lage ist, unternehmensweite Testpraktiken zu etablieren und gleichzeitig mit geschäftlichen Stakeholdern, Product Ownern, Architekten, Entwicklungsteams, Cybersicherheitspersonal, DevSecOps-Ingenieuren und der SEC-Führung zusammenzuarbeiten.
Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Menschen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuüben.
Inadev Corporation diskriminiert keine qualifizierten Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Menschen mit Behinderungen und verbietet die Diskriminierung aller Personen aufgrund ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung/Geschlechtsidentität oder ihrer nationalen Herkunft.
Alle von Bewerbern bereitgestellten Informationen müssen vollständig, wahrheitsgemäß und korrekt sein. Jede vorsätzliche Falschdarstellung von Fähigkeiten, Erfahrungen, Referenzen oder Identität kann zum Ausschluss von der Berücksichtigung für diese und zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten führen.
Für Positionen, die U.S.-Bundesregierungsverträge unterstützen, können Bewerber Hintergrundüberprüfungen und einer Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung gemäß den Bundesvorschriften unterliegen. Die Bereitstellung falscher Informationen während dieses Prozesses kann Gegenstand von Überprüfungen und Maßnahmen sein, wie sie nach geltenden Bundesgesetzen und Sicherheitsvorschriften erforderlich sind.
Inadev ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und ein Bundesauftragnehmer, der sich zur Einhaltung aller geltenden EEO-, OFCCP- und Bundesstandards für die Einstellung verpflichtet hat.
Unternehmens-Teststrategie
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Testautomatisierung
Continuous Testing
DevSecOps-Qualitätspraktiken
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Barrierefreiheitstests
Datenvalidierung
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Modernisierung von Bundessystemen
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