Strategic Account Executive, Public Sector, Federal Defense and Security (Virginia, DC Area)

ID.me ist die digitale Identitäts-Wallet der nächsten Generation, die es Einzelpersonen vereinfacht, ihre Identität online sicher nachzuweisen. Verbraucher können ihre Identität einmalig bei ID.me verifizieren und sich nahtlos bei verschiedenen Websites anmelden, ohne jedes Mal ein neues Konto erstellen oder ihre Identität erneut bestätigen zu müssen. Über 152 Millionen Nutzer profitieren von einer optimierten Anmeldung und Identitätsprüfung mit ID.me bei 20 Bundesbehörden, 45 staatlichen Behörden und 70+ Gesundheitsorganisationen. Mehr als 600+ Verbrauchermarken nutzen ID.me, um Gemeinschaften und Nutzersegmente zu verifizieren, Dienstleistungen zu würdigen und authentischere Beziehungen aufzubauen. Die Technologie von ID.me erfüllt die vom Handelsministerium festgelegten Bundesstandards für die Authentifizierung von Verbrauchern und ist von der Kantara Initiative als NIST 800-63-3 IAL2 / AAL2 Credential Service Provider zugelassen. ID.me setzt sich für das Prinzip „No Identity Left Behind“ ein, um allen Menschen eine sichere digitale Identität zu ermöglichen. Weitere Informationen finden Sie unter network.id.me/.

Strategic Account Executive, Public Sector, Federal Defense and Security

Als Strategic Account Executive sind Sie der zentrale Ansprechpartner und Leiter unserer Go-to-Market-Strategie für die Unterstützung unseres Bundes-Teams für das Department of Homeland Security, das Department of War und das Department of Veteran Affairs. Sie berichten direkt an den SVP, Federal and Healthcare, und leiten ein funktionsübergreifendes Team aus den Bereichen Customer Success, Analytics, Field Marketing, Solutions Engineering und anderen Funktionen. Sie fungieren als Business Unit Lead für Ihren Portfoliobereich und identifizieren sowie verfolgen Möglichkeiten, bei denen die Produkt- und Serviceangebote von ID.me einen enormen Mehrwert für den öffentlichen Sektor schaffen, indem sie Zugangsraten über digitale Kanäle erhöhen, Betrug verhindern, das Kundenerlebnis verbessern und die Effizienz von Arbeitsabläufen steigern.

Über Sie

ID.me pflegt eine Unternehmenskultur, die auf Präsenz vor Ort basiert. Sofern in einer spezifischen Stellenbeschreibung nicht ausdrücklich etwas anderes angegeben ist, sind alle Positionen an fünf Tagen pro Woche an einem unserer Standorte in McLean, VA; Mountain View, CA; New York City, NY; oder Tampa, FL zu besetzen. Bestimmte Rollen – wie etwa vertriebliche Außendienstpositionen oder andere explizit als remote konzipierte Stellen – können abweichende Arbeitsregelungen haben, wie in den jeweiligen Ausschreibungen vermerkt.

Bei ID.me setzen wir KI-Tools bewusst und durchdacht in unserer täglichen Arbeit ein; in einigen Fällen nutzen wir KI auch in unserem Einstellungsprozess. Während des Vorstellungsgesprächs möchten wir jedoch Ihre individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenlernen. Daher haben wir Richtlinien für die angemessene Nutzung von KI während Ihrer Bewerbung und der Interviews erstellt, die Sie hier insider.id.me/candidate-ai-use-in-interviewing/ finden.

Wettbewerbsfähige Vergütung- OTE- 248K-296K

DIESE STELLENAUSSCHREIBUNG BEZIEHT SICH AUF EINE AKTUELLE VAKANZ UND DER ARBEITGEBER BEABSICHTIGT, DIESE POSITION BIS ZUM 9/30 ZU BESETZEN.

#LI-ST2

Das angegebene jährliche Grundgehalt beinhaltet keine Unternehmensboni, Anreize für Vertriebsrollen, Aktienoptionen oder Sozialleistungen, die auf Basis von Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung, relevanter Schulung, geografischem Standort und Rolle festgelegt werden.

Endgültige Angebote können je nach Qualifikation, beruflicher Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung, relevanter Schulung, geografischem Standort und anderen berufsbezogenen Faktoren von dem angegebenen Betrag abweichen.

Gehaltsspanne $248,125—$296,820 USD

ID.me pflegt ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden. Alle Mitarbeiter von ID.me tragen die Verantwortung für die Erfüllung unserer Verpflichtung zur Chancengleichheit. ID.me diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Familien- oder medizinischer Beurlaubung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen. ID.me hält sich in allen Aspekten der Beschäftigung an diese Grundsätze, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Vergütung, Beförderung, Sozialleistungen, sozialen und Freizeitprogrammen sowie Disziplinarmaßnahmen. Darüber hinaus ist es die Politik von ID.me, qualifizierten Mitarbeitern mit geschützten Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen, soweit dies nach den geltenden Gesetzen, Vorschriften und Verordnungen am Arbeitsort des jeweiligen Mitarbeiters erforderlich ist. Auf Anfrage stellen wir Ihnen weitere Informationen zu solchen Vorkehrungen zur Verfügung.

Bitte lesen Sie unsere Datenschutzrichtlinie, einschließlich unserer CCPA-Richtlinie, unter id.me/privacy insider.id.me/privacy/. Wenn Sie ID.me personenbezogene Daten zur Verfügung stellen, bestätigen Sie, dass Sie die in unserer Datenschutzrichtlinie festgelegten Bedingungen gelesen haben und ihnen zustimmen.

ID.me nimmt am E-Verify-Programm teil.

Ihr Einfluss

Qualifikationen

Bevorzugte Qualifikationen

ID.me bietet umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, Gesundheitssparkonten (HSA), flexible Ausgabenkonten (für medizinische Zwecke, begrenzte Zwecke, Pflege von Angehörigen, Pendlerkonten), grundlegende und freiwillige Lebens- sowie Unfallversicherungen (AD&D), 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Elternzeit, die Möglichkeit zur Teilnahme an unbegrenztem bezahltem Urlaub gemäß den Bedingungen der PTO-Richtlinie (einschließlich 8 unternehmensweiter Feiertage), Kurz- und Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung, Empfehlungsprämien, Mitarbeiterunterstützungsprogramme, Haustierversicherung, Reiseassistenzprogramme, Rabatte für Wohlbefinden und Kinderbetreuung, Benefit-Advocates sowie Leistungen für Aus- und Weiterbildung.