Vereinigte Staaten
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ID.me
Staff Software Engineer – Trust Service Team
Vereinigte Staaten
Mountain View, California, United States
Java
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UNTERNEHMENSÜBERBLICK
ID.me ist die digitale Identitäts-Wallet der nächsten Generation, die es Einzelpersonen vereinfacht, ihre Identität online sicher nachzuweisen. Verbraucher können ihre Identität einmalig mit ID.me verifizieren und sich nahtlos auf Websites anmelden, ohne ein neues Login erstellen und ihre Identität erneut verifizieren zu müssen. Über 152 Millionen Nutzer erleben optimierte Anmelde- und Identitätsprüfungen mit ID.me bei 20 Bundesbehörden, 45 Landesbehörden und 70+ Gesundheitsorganisationen. Mehr als 600+ Verbrauchermarken nutzen ID.me, um Gemeinschaften und Nutzersegmente zu verifizieren, um Dienstleistungen zu ehren und authentischere Beziehungen aufzubauen. Die Technologie von ID.me erfüllt die Bundesstandards für die Verbraucherauthentifizierung des Handelsministeriums und ist von der Kantara Initiative als NIST 800-63-3 IAL2 / AAL2-Credential-Dienstleister zugelassen. ID.me hat sich dem Ziel „No Identity Left Behind“ verschrieben, um allen Menschen eine sichere digitale Identität zu ermöglichen. Weitere Informationen finden Sie unter network.id.me/.
ROLLENÜBERBLICK
ID.me sucht einen Staff Software Engineer für das Trust Service Team, wo wir die Kerninfrastruktur entwickeln und betreiben, die entscheidet, wie viel Vertrauen jeder Identitätsanspruch von über 152 Millionen Mitgliedern erhalten soll.
Der Trust Service besitzt den Trust Graph, einen strukturierten, abfragbaren Datensatz von Identitätsprüfungen, der erfasst, was verifiziert wurde und wie zuverlässig es verifiziert wurde. Jede nachgelagerte Zugriffsentscheidung bei Bundesbehörden, Landesregierungen, Gesundheitsorganisationen und Verbrauchermarken hängt von den Vertrauensdaten ab, die unser Dienst liefert. Der Trust Service ist eine grundlegende Plattform API: seine Korrektheit, Verfügbarkeit und Vertragstreue wirken sich direkt auf jedes Team aus, das darauf aufbaut.
Als Staff Engineer sind Sie der technische Anker für diesen Dienst. Sie treiben architektonische Entscheidungen voran, setzen den Standard für Korrektheit und Zuverlässigkeit in einem System, in dem Fehler reale Identitäts- und Zugriffsfolgen haben, und leiten komplexe teamübergreifende Initiativen, die die Identitäts- und Authentifizierungsplattform umfassen. Sie gestalten die Weiterentwicklung des Vertrauensdatenmodells, verwalten die API-Verträge, an die sich nachgelagerte Teams binden, und erhöhen die Messlatte für technische Qualität, Sicherheit und operative Exzellenz im gesamten Team.
ID.me pflegt eine Vollzeit-Präsenzkultur. Sofern in einer spezifischen Stellenbeschreibung nicht ausdrücklich anders angegeben, sind alle Stellen fünf Tage pro Woche vor Ort in einem unserer Büros in McLean, VA; Mountain View, CA; New York City, NY; oder Tampa, FL.
Bestimmte Rollen – wie z. B. Außendienstmitarbeiter oder andere von Grund auf remote konzipierte Positionen – können abweichende Arbeitsregelungen haben, wie in ihren einzelnen Ausschreibungen angegeben.
Bei ID.me nutzen wir den durchdachten Einsatz von KI-Tools in unserer täglichen Arbeit und es gibt sogar Gelegenheiten, bei denen wir KI in unserem Einstellungsprozess einsetzen. Während des Vorstellungsgesprächs möchten wir jedoch Ihre individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen verstehen. Daher haben wir Richtlinien für die angemessene Nutzung von KI während Ihrer Bewerbung und Vorstellungsgespräche, die Sie hier finden insider.id.me/candidate-ai-use-in-interviewing/.
ID.me unterhält ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung, in dem Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden. Alle Mitarbeiter von ID.me teilen die Verantwortung für die Erfüllung unseres Engagements für Chancengleichheit am Arbeitsplatz.
ID.me diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Alter, Herkunft, Hautfarbe, Familien- oder medizinischer Betreuungsurlaub, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, Status als geschützter Veteran, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder einer anderen Eigenschaft, die durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützt ist.
ID.me hält diese Grundsätze in allen Aspekten der Beschäftigung ein, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Vergütung, Beförderung, Sozialleistungen, soziale und Freizeitprogramme sowie Disziplin. Darüber hinaus ist es die Politik von ID.me, qualifizierten Mitarbeitern mit geschützten Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen, soweit dies nach geltenden Gesetzen, Vorschriften und Verordnungen am Arbeitsort eines bestimmten Mitarbeiters erforderlich ist. Auf Anfrage stellen wir Ihnen weitere Informationen zu solchen Vorkehrungen zur Verfügung.
Bitte lesen Sie unsere Datenschutzrichtlinie, einschließlich unserer CCPA-Richtlinie, unter id.me/privacy insider.id.me/privacy/. Wenn Sie ID.me personenbezogene Daten zur Verfügung stellen, bestätigen Sie, dass Sie die in unserer Datenschutzrichtlinie dargelegten Bedingungen gelesen haben und damit einverstanden sind.
ID.me nimmt an E-Verify teil.
HAUPTAUFGABEN
- Architektur & Leitung von Trust Graph Systemen: Verantwortlich für die technische Vision und Architektur des Trust Service – das Datenmodell, die API-Oberfläche, die Abfrage- und Schreibmuster sowie die operativen Eigenschaften des Dienstes im großen Maßstab. Treiben Sie architektonische Entscheidungen mit Weitblick voran: Machen Sie das System korrekter, beobachtbarer und einfacher zu entwickeln, ohne Verbraucher zu beeinträchtigen.
- Verwaltung von API-Verträgen und Datenmodellen: Verantwortlich für die REST API-Verträge und Prüfdatenmodelle, auf die nachgelagerte Dienste, Identitäts-Workflows und Produktteams angewiesen sind. Leiten Sie Entscheidungen über Versionierungsstrategien, Abwärtskompatibilität und die Prinzipien, die regeln, wie neue Prüfarten und Identitätsanbieter sicher eingeführt werden. Halten Sie die Integrität der Verträge teamübergreifend aufrecht.
- Technische Führung & Mentoring: Fungieren Sie als technischer Anker für das Team. Setzen Sie den Standard für Codequalität, Systemdesign und technische Best Practices. Mentoring von erfahrenen und mittleren Ingenieuren durch Code-Reviews, Design-Diskussionen und architektonische Beratung. Verbessern Sie die Denkweise des Teams in Bezug auf Korrektheit, Beobachtbarkeit und langfristige Wartbarkeit.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit den Teams Identity, Authentication, Fraud, Workflow, Platform und Compliance zusammen, deren Produkte auf der Vertrauenskette aufbauen. Treiben Sie die Abstimmung bei gemeinsamen Entscheidungen über Datenmodelle und teamübergreifende API-Änderungen voran. Seien Sie die maßgebliche technische Stimme dafür, was der Trust Service tun kann und tun sollte, wenn angrenzende Teams neue Anforderungen stellen.
- Zuverlässigkeit, Leistung & Sicherheit: Verantwortlich für die Verfügbarkeit und Korrektheit von Vertrauens-Lese- und Schreibvorgängen im Produktionsmaßstab. Leiten Sie Initiativen zur Beobachtbarkeit, zur Bereinigung von Alarmen, zur Abfrageleistung, zur Kapazitätsplanung und zur Reaktion auf Vorfälle für einen Dienst, auf den nachgelagerte Teams kontinuierlich angewiesen sind. Stellen Sie sicher, dass der Dienst die Sicherheits- und Compliance-Anforderungen eines NIST 800-63-3 IAL2/AAL2-Credentialing-Systems erfüllt.
- Einfluss auf die Roadmap: Geben Sie technische Einblicke in die Planung der Team- und Plattform-Roadmap. Identifizieren und befürworten Sie technische Investitionen in Zuverlässigkeit, Flexibilität des Datenmodells, API-Ergonomie und Entwicklererfahrung, die den Trust Service als Plattform verbessern und die Entwicklungsgeschwindigkeit über die Teams hinweg erhöhen, die davon abhängig sind.
GRUNDQUALIFIKATIONEN
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet (oder gleichwertige praktische Erfahrung).
- 8+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit dem Aufbau und Betrieb von hochverfügbaren, korrektheitskritischen backend-Diensten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, teamübergreifende technische Initiativen von der Definition bis zur Umsetzung mit minimaler Aufsicht zu leiten.
- Tiefes Verständnis von relationalen Datenbanken – Entwerfen von Schemata, Schreiben komplexer Abfragen, Schlussfolgern über Abfrageleistung und Verwalten der sicheren Schematausführung in der Produktion.
- Erfahrung im Entwurf und Versionierung von REST APIs und in der Verwaltung der Verträge, auf die nachgelagerte Teams und SDKs angewiesen sind.
- Kenntnisse in KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen (z. B. Claude Code, Cursor) mit dem Engagement für eine KI-first-Engineering-Kultur, die die Teamqualität und -geschwindigkeit maximiert.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit Erfahrung in der Beeinflussung der technischen Ausrichtung über technische, produkt- und sicherheitsrelevante Stakeholder hinweg.
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
- Umfangreiche Erfahrung mit Java oder einer anderen JVM-Sprache, einschließlich moderner Sprachfunktionen, die auf Produktionssysteme angewendet werden.
- Vertrautheit mit Graphen oder stark relationalen Datenmodellen – Entitätsbeziehungen, Traversierungsmuster und die Kompromisse zwischen verschiedenen Lese-/Schreibformen im großen Maßstab.
- Komfort bei der Beurteilung von Identitätsvertrauensentscheidungen: Was es bedeutet, wenn ein Identitätsanspruch verifiziert wurde, wie sich verschiedene Prüfmethoden in Bezug auf die Zuverlässigkeit unterscheiden und wie zeitliche Abnahme oder Ablauf den nachgelagerten Zugriff beeinflussen.
- Erfahrung mit Identitätsstandards wie NIST 800-63-3, OAuth2 oder OpenID Connect, insbesondere im Kontext von Einsätzen im Bundes- oder regulierten Sektor.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Plattform- APIs zu verwalten und weiterzuentwickeln, die von mehreren internen Teams genutzt werden – Verständnis des gesamten Lebenszyklus eines Vertrags von der Konzeption über die Versionierung bis zur Stilllegung.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Verbesserung der Engineering-Kultur durch Dokumentation, technische Standards, architektonische Überprüfung und Verbesserungen der Entwicklererfahrung.
- Erfahrung in regulierten Branchen wie dem öffentlichen Sektor, dem Gesundheitswesen oder dem Finanzdienstleistungssektor.
UNTERNEHMENSÜBERBLICK
ID.me ist die digitale Identitäts-Wallet der nächsten Generation, die es Einzelpersonen vereinfacht, ihre Identität online sicher nachzuweisen. Verbraucher können ihre Identität einmalig mit ID.me verifizieren und sich nahtlos auf Websites anmelden, ohne ein neues Login erstellen und erneut verifizieren zu müssen. Über 152 Millionen Nutzer erleben optimierte Anmelde- und Identitätsprüfungen mit ID.me bei 20 Bundesbehörden, 45 Landesbehörden und 70+ Gesundheitsorganisationen. Mehr als 600+ Verbrauchermarken nutzen ID.me, um Gemeinschaften und Nutzersegmente zu verifizieren, um Dienstleistungen zu ehren und authentischere Beziehungen aufzubauen. Die Technologie von ID.me erfüllt die Bundesstandards für die Verbraucherauthentifizierung des Handelsministeriums und ist von der Kantara Initiative als NIST 800-63-3 IAL2 / AAL2-Credential-Dienstleister zugelassen. ID.me hat sich dem Ziel „No Identity Left Behind“ verschrieben, um allen Menschen eine sichere digitale Identität zu ermöglichen. Weitere Informationen finden Sie unter network.id.me/.
Das angegebene Jahresgrundgehalt beinhaltet keinen Unternehmensbonus, keine Anreize für Vertriebsrollen, keine Aktienoptionen und keine Sozialleistungen, die auf Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung, relevanter Schulung, geografischem Standort und Rolle basieren.
ID.me bietet umfassende Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherungen, Sparkonten für Gesundheitsleistungen, flexible Ausgabenkonten (für medizinische Leistungen, eingeschränkte Zwecke, Kinderbetreuung, Pendler), grundlegende und freiwillige Lebens- und Unfallversicherungen, eine 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Elternurlaub, die Möglichkeit, unbegrenzte bezahlte Urlaubszeit in Anspruch zu nehmen, vorbehaltlich der Bedingungen der PTO-Richtlinie, einschließlich 8 unternehmensweiter Feiertage, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherungen, Unfall- und schwere Krankheitsversicherungen, eine Richtlinie für Empfehlungsboni, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Haustierversicherungen, ein Reiseassistenzprogramm, Rabatte für Wohlbefinden und Kinderbetreuung, Leistungsberater und eine Weiterbildungsleistung.
Endgültige Angebote können vom angegebenen Betrag abweichen, basierend auf Qualifikationen, Berufserfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung, relevanter Schulung, geografischem Standort und anderen berufsbezogenen Faktoren.
Gehaltsspanne für Mountain View, CA $194,000—$253,000 USD
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