Principal Engineer Person & Trust Platform

ID.me ist die digitale Identitätsplattform der nächsten Generation, die es Einzelpersonen vereinfacht, ihre Identität online sicher nachzuweisen. Verbraucher können ihre Identität einmalig mit ID.me verifizieren und sich nahtlos auf Websites anmelden, ohne ein neues Login erstellen und ihre Identität erneut verifizieren zu müssen. Über 152 Millionen Nutzer erleben optimierte Anmeldungen und Identitätsprüfungen mit ID.me bei 20 Bundesbehörden, 45 Landesbehörden und 70+ Gesundheitsorganisationen. Mehr als 600+ Verbrauchermarken nutzen ID.me, um Gemeinschaften und Nutzersegmente zu verifizieren, um Dienstleistungen zu honorieren und authentischere Beziehungen aufzubauen. Die Technologie von ID.me erfüllt die bundesstaatlichen Standards für Verbraucherauthentifizierung, die vom Handelsministerium festgelegt wurden, und ist von der Kantara Initiative als NIST 800-63-3 IAL2 / AAL2 Credential Service Provider zugelassen. ID.me verpflichtet sich zu „No Identity Left Behind“, um allen Menschen eine sichere digitale Identität zu ermöglichen. Weitere Informationen finden Sie unter network.id.me/.

ÜBER DIE ROLLE

ID.me sucht einen Principal Software Development Engineer, der als technische Autorität für die Person- und Trust-Plattformen fungiert – die Systeme, die definieren, wer eine Person ist und wie viel Vertrauen ID.me in diese Identität setzen kann. Sie werden die Datenmodellstrategie, API-Verträge und die langfristige Architektur für die Person API, den Trust Service und den Inspection Catalog sowie die Verifizierungs- und Validierungsnachweise, die sie verbinden, verantworten.

Person, Trust und der Inspection Catalog sind grundlegende Systeme bei ID.me: Zusammen bestimmen sie, wer jemand ist, wie Prüfungsnachweise gesammelt werden und wie viel Vertrauen in diese Identität gesetzt werden kann. Die Rolle erfordert tiefgreifende Expertise in Datenmodellierung und Graphstrukturen, angewendet darauf, wie Verifizierungs- und Validierungsnachweise und die daraus resultierenden Vertrauensentscheidungen dargestellt und abgefragt werden. Sie werden dafür verantwortlich sein, wie Identitätsdaten modelliert werden – einschließlich der Art und Weise, wie Person-zu-SSN-, Person-zu-Gesicht- und Person-zu-Rechtsbeziehungen ausgedrückt werden – und wie Vertrauen in eine Identität bestimmt wird.

Sie werden die technische Richtung vorgeben, die Muster und Verträge festlegen, auf denen andere Teams aufbauen, und eng mit Produkt, Architektur, Identität, Sicherheit und Compliance zusammenarbeiten, um eine vertrauenswürdige Grundlage zu liefern, die von Millionen von Nutzern und vertrauenswürdigen Partnern verwendet wird.

ID.me pflegt eine Vollzeit-Präsenzkultur. Sofern in einer spezifischen Stellenbeschreibung nicht ausdrücklich anders angegeben, sind alle Stellen fünf Tage pro Woche an einem unserer Standorte in McLean, VA; Mountain View, CA; New York City, NY; oder Tampa, FL, vor Ort zu besetzen. Bestimmte Stellen – wie z. B. Außendienstmitarbeiter oder andere von Grund auf remote konzipierte Positionen – können abweichende Arbeitsregelungen haben, wie in den jeweiligen Ausschreibungen angegeben.

Bei ID.me nutzen wir die durchdachte Anwendung von KI-Tools in unserer täglichen Arbeit und es gibt sogar Gelegenheiten, bei denen wir KI in unserem Einstellungsprozess einsetzen. Während des Vorstellungsgesprächs möchten wir jedoch Ihre individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen verstehen. Daher haben wir Richtlinien für die angemessene Nutzung von KI während Ihrer Bewerbung und Vorstellungsgespräche, die Sie hier finden insider.id.me/candidate-ai-use-in-interviewing/.

Gehaltsspanne Mountain View, CA $226,000—$296,000 USD

ID.me unterhält ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung, in dem die Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden. Alle Mitarbeiter von ID.me teilen die Verantwortung für die Erfüllung unseres Engagements für Chancengleichheit am Arbeitsplatz.

ID.me diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Alter, Herkunft, Hautfarbe, Familien- oder medizinischer Noturlaub, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, Status als geschützter Veteran, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder irgendeinem anderen Merkmal, das durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützt ist.

ID.me hält diese Grundsätze in allen Aspekten der Beschäftigung ein, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Vergütung, Beförderung, Sozialleistungen, soziale und Freizeiteinrichtungen sowie Disziplin. Darüber hinaus ist es die Politik von ID.me, qualifizierten Mitarbeitern mit geschützten Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen, soweit dies nach geltenden Gesetzen, Vorschriften und Verordnungen am Arbeitsort eines bestimmten Mitarbeiters erforderlich ist. Auf Anfrage stellen wir Ihnen weitere Informationen zu solchen Vorkehrungen zur Verfügung.

Bitte lesen Sie unsere Datenschutzrichtlinie, einschließlich unserer CCPA-Richtlinie, unter id.me/privacy insider.id.me/privacy/. Wenn Sie ID.me personenbezogene Daten zur Verfügung stellen, bestätigen Sie, dass Sie die in unserer Datenschutzrichtlinie dargelegten Bedingungen gelesen haben und damit einverstanden sind.

ID.me nimmt an E-Verify teil.

Besonders wichtig für diese Rolle:

Ebenfalls wertvoll:

Das angegebene jährliche Grundgehalt beinhaltet keinen Unternehmensbonus, keine Anreize für Vertriebsrollen, keine Aktienoptionen und keine Sozialleistungen, die auf Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung, relevanter Schulung, geografischem Standort und Rolle basieren.

ID.me bietet umfassende Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherungen, Gesundheitssparkonten, flexible Ausgabenkonten (medizinische, zweckgebundene, abhängige Betreuung, Pendler-Benefit-Konten), grundlegende und freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherungen, 401(k) mit Unternehmenszuschuss, Elternurlaub, die Möglichkeit, unbegrenzte bezahlte Freistellung gemäß den Bedingungen der PTO-Richtlinie in Anspruch zu nehmen, einschließlich 8 unternehmensweiter Feiertage, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherungen, Unfall- und schwere Krankheitsversicherungen, eine Richtlinie für Empfehlungsboni, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Haustierversicherungen, ein Reiseassistenzprogramm, Rabatte für Wohlbefinden und Kinderbetreuung, Benefit-Berater und ein Lern- und Entwicklungsbudget.

Endgültige Angebote können von dem angegebenen Betrag abweichen, basierend auf Qualifikationen, Berufserfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung, relevanter Schulung, geografischem Standort und anderen berufsbezogenen Faktoren.