Head of DevSecOps

Als Head of DevSecOps verantworten Sie die Sicherheit, Zuverlässigkeit und Bereitstellung der Plattform, auf der Banken der Stufe 1 und 2 ihre Produkte aufbauen. Sie sind Teil unseres Engineering-Teams, berichten direkt an den CTO und leiten unsere DevOps-Ingenieure (ein Team von 4). Sie geben die Richtung vor, wie wir unsere Infrastruktur aufbauen, bereitstellen und absichern, wobei Sicherheit in jede Phase des Software-Lebenszyklus integriert wird, anstatt sie erst am Ende hinzuzufügen. Zudem fungieren Sie als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für unsere Bankkunden und vermitteln Sicherheit hinsichtlich des Schutzes ihrer Daten und der Betriebsstabilität unserer Plattform. Mit unserer Expansion in neue Märkte wird diese Rolle wachsen und ein größeres Team sowie einen breiteren Aufgabenbereich in den Themen Sicherheit und Resilienz umfassen.

KI-Einsatz bei Hyperlayer

Hyperlayer konzentriert sich stark darauf, das Potenzial von KI in allen Arbeitsabläufen voll auszuschöpfen, und DevSecOps bildet da keine Ausnahme. In dieser Rolle nutzen Sie KI-gestützte Coding-Assistenten wie Claude Code, um Infrastructure-as-Code- und Pipeline-Aufgaben zu beschleunigen. Zudem setzen Sie KI-Tools ein, um Schwachstellen zu priorisieren, Vorfallberichte zusammenzufassen und Entwürfe für Antworten auf Sicherheitsfragebögen von Kunden zu erstellen. Sie tragen außerdem dazu bei, unseren sicheren KI-Einsatz im gesamten Engineering-Bereich zu gestalten, indem Sie sinnvolle Leitplanken für Tools, Daten und Zugriffe definieren.

Dies ist eine bürobasierte Position, die eine regelmäßige persönliche Zusammenarbeit vor Ort erfordert.

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion

Die Mission von Hyperlayer ist es, einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen zu nehmen und es jedem zu erleichtern, seine Finanzen zu verwalten.

Das Engagement von Hyperlayer für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ist ein wesentlicher Bestandteil davon; es hilft uns, unsere Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner mit unterschiedlichsten Hintergründen besser zu unterstützen.

Wir lernen ständig dazu und streben danach, uns zu verbessern. Wir erwarten von allen Mitarbeitern, dass sie aktiv an diesem Prozess teilnehmen.

Datenschutz

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses erhebt und verarbeitet Hyperlayer personenbezogene Daten von Stellenbewerbern.

Wir verpflichten uns zu Transparenz bei der Erhebung und Nutzung dieser Daten und zur Einhaltung unserer Datenschutzverpflichtungen. Um mehr zu erfahren, klicken Sie hier.

Bewerber müssen über eine Arbeitserlaubnis für das Vereinigte Königreich verfügen. Sofern nicht anders angegeben, können wir für diese Stelle kein Visum-Sponsoring anbieten.

Arbeiten bei Hyperlayer

Wir schätzen unser Team und sind stolz darauf, attraktive Leistungen anzubieten:

• Ein leistungsabhängiges Bonusprogramm für Mitarbeiter.

• 25 Tage Jahresurlaub zuzüglich gesetzlicher Feiertage, einen freien Tag an Ihrem Geburtstag sowie einen zusätzlichen Tag pro Jahr Betriebszugehörigkeit bis zu einem Maximum von 30.

• Absicherung bei schwerer Krankheit und Lebensversicherung.

• AXA PPP Krankenversicherung, inklusive Fitnessstudio-Angeboten.

• Cycle-to-Work-Programm.

• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm.

• Betriebliches Kinderbetreuungsprogramm.