Vereinigte Staaten
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Humana
Director, AI Engineering
Vereinigte Staaten
Louisville, Kentucky, United States · New York, New York, United States · Dallas, Texas, United States
PythonAWSGCP
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Über die Stelle
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Wir suchen einen versierten Director of AI Engineering, der die Strategie, Architektur und Bereitstellung von agentenbasierten KI-Funktionen im Unternehmensmaßstab innerhalb der KI-Plattform von Humana leitet. Diese Führungskraft treibt die Entwicklung grundlegender KI-Dienste, Frameworks und Plattformen voran, die es dem Unternehmen ermöglichen, KI-Lösungen der nächsten Generation schnell zu erstellen, bereitzustellen und über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg zu skalieren.
Der ideale Kandidat verbindet fundierte technische Expertise im Bereich AI/ML Engineering mit nachgewiesener Führungserfahrung beim Aufbau leistungsstarker Engineering-Organisationen. Er wird die KI-Strategie des Unternehmens beeinflussen, mit leitenden Technologieführern aus den Bereichen Architektur, Sicherheit, Daten und Produkt zusammenarbeiten und die technische Vision etablieren, die erforderlich ist, um die Einführung von agentenbasierter KI zu beschleunigen und gleichzeitig Skalierbarkeit, Sicherheit, Zuverlässigkeit und geschäftlichen Mehrwert zu gewährleisten.
Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, um etwas zu bewirken
Hauptaufgaben
- Teamführung: Leitung und Ausbau eines Teams von KI-Ingenieuren, die grundlegende Dienste, Frameworks und Tools für agentenbasierte KI-Anwendungen entwickeln – dies ermöglicht eine konsistente, skalierbare und kosteneffiziente Entwicklung im gesamten Unternehmen.
- Branchenexpertise: Bleiben Sie auf dem Laufenden über Branchentrends im Bereich generative KI (z. B. Basismodelle, Bewertungstechniken, Retrieval-Augmented Generation, Fine-Tuning-Ansätze und Open-Source-Tools) und unterstützen Sie das Team bei deren effektiver Anwendung.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Förderung der funktionsübergreifenden Abstimmung mit Enterprise Architecture, Sicherheit, Data Engineering, DevOps und Anwendungsleitern, um sicherzustellen, dass die generative KI-Plattform gut integriert ist und mit den übergeordneten Unternehmenszielen übereinstimmt.
- Mentoring: Mentoring und Coaching von KI-Ingenieuren, um sie bei der Erweiterung ihrer technischen Fähigkeiten und ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und gleichzeitig eine Kultur des Experimentierens, der Bescheidenheit und der Exzellenz zu fördern.
- Engineering-Praktiken: Sicherstellung starker Engineering-Praktiken, einschließlich CI/CD, automatisierter Tests, Observability und Incident Response für alle Dienste, die vom Team verantwortet werden.
- Strategische Planung: Definition und Umsetzung strategischer Pläne, Ziele und Teamleistung basierend auf unternehmensweiten Initiativen für agentenbasierte KI, wobei kurzfristige Anforderungen mit langfristigen Plattforminvestitionen in Einklang gebracht werden.
- Systemdesign: Leitung der Zusammenarbeit mit Anwendungsteams, um deren Anforderungen zu verstehen und Systeme zu entwerfen, die komplexe Herausforderungen mit wiederverwendbaren Komponenten auf der agentenbasierten KI-Plattform lösen (z. B. LLM-Orchestrierungs-Frameworks, Experiment-Tracking, Evaluierungs-Pipelines, Modell-Proxys/Gateways, Observability usw.).
- Problemlösung: Arbeit mit allgemeinen Richtlinien und technischem Wissen, um hochkomplexe Probleme mit langfristigen Auswirkungen zu lösen.
Erforderliche Qualifikationen
- Fortgeschrittener Abschluss (Promotion oder Master) in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- 10+ Jahre Erfahrung im Bereich AI/ML Engineering, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition.
- Technische Fähigkeiten: Fundierte Kenntnisse in machine learning-Frameworks (z. B. TensorFlow, PyTorch), Python und Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP).
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung und dem Ausbau leistungsstarker Engineering-Teams.
Bevorzugte Qualifikationen
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte gegenüber nicht-technischen Stakeholdern verständlich zu artikulieren.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, strategisch zu denken und methodisch zu handeln.
Zusätzliche Informationen
Dies ist eine hybride Büroposition, bei der die Mitarbeiter hauptsächlich vom Firmenbüro aus arbeiten, mit gelegentlicher Arbeit von zu Hause aus, um fokussiertes Arbeiten und die Work-Life-Balance zu unterstützen. Designierte Tech-Marktstandorte für diese Rolle: New York City; Louisville, KY; Dallas, TX.
#enterpriseAI
Geplante wöchentliche Arbeitszeit 40
Gehaltsspanne
Die unten aufgeführte Vergütungsspanne spiegelt eine Schätzung des Grundgehalts für eine Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden pro Woche) zum Zeitpunkt der Veröffentlichung nach bestem Wissen und Gewissen wider. Die Gehaltsspanne kann je nach geografischem Standort höher oder niedriger ausfallen, und das individuelle Gehalt variiert je nach nachgewiesenen berufsbezogenen Fähigkeiten, Wissen, Erfahrung, Ausbildung, Zertifizierungen usw.
$189,400 - $260,500 pro Jahr
Diese Stelle ist für einen Bonus-Anreizplan berechtigt. Diese Anreizmöglichkeit basiert auf der Unternehmens- und/oder individuellen Leistung.
Arbeitgeber für Chancengleichheit
Es ist die Politik von Humana, keinen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, genetischen Informationen, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus zu diskriminieren. Es ist zudem die Politik von Humana, in Übereinstimmung mit Abschnitt 503 des Rehabilitation Act und VEVRAA affirmative Maßnahmen zu ergreifen, um Menschen mit Behinderungen oder geschützte Veteranen einzustellen und deren berufliche Entwicklung zu fördern, und alle Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf gültigen beruflichen Anforderungen zu basieren. Diese Politik gilt für alle Beschäftigungsmaßnahmen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rekrutierung, Einstellung, Höherstufung, Beförderung, Versetzung, Herabstufung, Entlassung, Rückruf, Kündigung, Gehaltssätze oder andere Formen der Vergütung sowie die Auswahl für Schulungen, einschließlich Ausbildung, auf allen Beschäftigungsebenen.
Beschreibung der Leistungen
Humana, Inc. und seine verbundenen Tochtergesellschaften (zusammen „Humana“) bieten wettbewerbsfähige Leistungen, die das ganzheitliche Wohlbefinden unterstützen. Die Leistungen für Mitarbeiter sind darauf ausgelegt, die persönliche Gesundheit und kluge Entscheidungen im Gesundheitswesen für Sie und Ihre Familie zu fördern, während Sie gleichzeitig wissen, dass Ihr Leben über die Arbeit hinausgeht. Zu unseren Leistungen gehören medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen, ein 401(k)-Altersvorsorgeplan, Freistellungen (einschließlich bezahltem Urlaub, Firmen- und persönlichen Feiertagen, bezahltem Eltern- und Pflegeurlaub), kurz- und langfristige Invaliditätsleistungen, Lebensversicherungen und viele weitere Möglichkeiten, die Humana bereitstellt.
Über uns
Über Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) ist ein führendes US-Gesundheitsunternehmen. Durch unsere Humana-Versicherungsdienste und unsere CenterWell-Gesundheitsdienste erleichtern wir den Millionen von Menschen, die wir betreuen, das Erreichen ihrer bestmöglichen Gesundheit – wir liefern die Pflege und den Service, den sie benötigen, wann sie ihn benötigen. Diese Bemühungen führen zu einer besseren Lebensqualität für Menschen mit Medicare und Medicaid, Familien, Einzelpersonen, Militärangehörige und Gemeinschaften im Allgemeinen. Erfahren Sie mehr über unser Angebot unter Humana.com und unter CenterWell.com.
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