HS Government Partners, LLC dba Mayroad

Systemanalytiker

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Über die Rolle

Mayroad sucht einen strategisch denkenden und erfahrenen Systemanalytiker, um die Technologieplattformen und Prozesse zur Unterstützung unserer Geschäftsabläufe zu optimieren. In dieser Funktion arbeiten Sie mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams im gesamten Unternehmen zusammen, um technologische Anforderungen zu identifizieren, Systemprobleme zu lösen und Verbesserungen zu liefern, die die Effizienz, die Datentransparenz und die Mitarbeitererfahrung stärken. Sie arbeiten eng mit dem IT-Management und den geschäftlichen Stakeholdern zusammen, um die Immobilienverwaltungssoftware zu unterstützen, betriebliche Anforderungen in effektive Lösungen zu übersetzen und sicherzustellen, dass Mayroad einen hohen Mehrwert aus seinen Technologieinvestitionen zieht.

Systemanalytiker – Stellenbeschreibung

Der Systemanalytiker fungiert als Technologiepartner von Mayroad und als primäre Anlaufstelle für Geschäftsanwendungen, einschließlich Yardi. Diese Rolle bietet täglichen Anwendungssupport, analysiert Geschäfts- und Systemanforderungen, identifiziert Prozessverbesserungen, koordiniert Erweiterungen, verwaltet Technologieinitiativen und entwickelt Dashboards, Scorecards und KPIs, die eine fundierte Entscheidungsfindung und zuverlässige Betriebsabläufe unterstützen.

Aufgaben des Systemanalytikers

  1. Fungiert als Partner für Technologiedienstleistungen; konzentriert sich auf Anforderungen; setzt sich für die Problemlösung oder neue Anforderungen ein; stellt den bestmöglichen Wert für Technologieinvestitionen sicher
  1. Arbeitet eng mit dem IT-Management zusammen, um sicherzustellen, dass primäre Anwendungen und Systeme die geschäftlichen Anforderungen erfüllen; bietet täglichen Support für die Immobilienverwaltungssoftware (Yardi) für Mayroad-Mitarbeiter
  1. Koordiniert mit dem IT-Management, um Möglichkeiten zur Verbesserung von Technologieprozessen und/oder Systemen zu ermitteln
  1. Fungiert als Unternehmensexperte für Immobilienverwaltungssoftware; kommuniziert mit den Yardi-Nutzern des Unternehmens; führt bei Bedarf zeitkritische Remote-Reparaturen/Fehlerbehebungen von Yardi und anderer Software durch; identifiziert mögliche Verbesserungen; verfolgt alle Aktualisierungs- und/oder Erweiterungsanfragen
  1. Analysiert Trends bei Störungen/Fehlerbehebungen, um erkannte Ineffizienzen zu verbessern
  1. Bietet Anwendern Support-Dienstleistungen für Softwareanwendungen für alle Geschäftsaktivitäten
  1. Erleichtert die Priorisierung von Initiativen für optimalen Wert oder gegenseitige Abhängigkeiten
  1. Verwaltet oder beaufsichtigt bei Bedarf Projektinitiativen
  1. Erstellt Scorecards, KPIs und Dashboards, um die allgemeine Mitarbeiter- und Systemleistung zu verfolgen und zu überwachen
  1. Gibt Schulungsempfehlungen basierend auf Trends
  1. Dokumentiert alle angewandten Prozesse
  1. Führt weitere arbeitsbezogene Aufgaben aus, die vom IT-Management zugewiesen werden

Qualifikationen für den Systemanalytiker

  1. Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
  1. 3+ Jahre Erfahrung im IT-Support, in der Unternehmensverwaltung oder in verwandten Tätigkeiten
  1. 2+ Jahre Yardi-Erfahrung erforderlich
  1. CompTIA A+ Zertifizierung bevorzugt, aber nicht erforderlich

Vorteile für den Systemanalytiker

  • Jährlicher Leistungsbonus
  • Zuschuss für Mobiltelefone
  • 401(k)-Programm mit Arbeitgeberzuschuss
  • Umfassende Kranken-, Zahn- und Vorsorgepläne
  • Vom Unternehmen bereitgestellte Lebensversicherung
  • Vom Unternehmen bereitgestellte kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Vom Unternehmen bereitgestelltes EAP (Mitarbeiterunterstützungsprogramm)
  • Ergänzende Lebens-, Schwerstkrankheits- und Unfallversicherung
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Mutterschaftsurlaub zu 100% und bezahlter Elternurlaub
  • PTO (Urlaubsanspruch beginnt ab Tag 1)
  • Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Arbeitsumgebung

Dies ist eine Remote-Position. Während der Ausübung dieser Tätigkeit arbeitet der Mitarbeiter regelmäßig in einem Home-Office. Sie müssen in der Lage sein, von zu Hause aus mit minimalen Ablenkungen durch externe Quellen (z. B. Familie, Haustiere usw.) zu arbeiten.

Chancengleichheit

Mayroad bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen.

Mayroad verpflichtet sich zur Gewährleistung von Chancengleichheit, einschließlich der Bereitstellung angemessener Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen im Bewerbungs- und Einstellungsprozess. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, um sich für eine Stelle zu bewerben, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung unter 401.228.2828.

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