Vereinigte Staaten
Redwood Materials
Honeywell
AI Product Operations Lead
Vereinigte Staaten
Atlanta, Georgia, United States
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Über die Stelle
Als AI Product Operations Lead leiten Sie die gemeinsame Entwicklung von KI für FFU (Forge-for-Utilities), indem Sie direkt mit Kunden, Produkt-, Engineering-, Forward-Deployed-Teams und strategischen KI-Partnern zusammenarbeiten, um hochwertige agentenbasierte Fähigkeiten zu identifizieren, zu validieren und zu skalieren.
Sie berichten direkt an unseren Sr Dir Business Segment und arbeiten in unserem Standort Atlanta, GA, mit einem hybriden Arbeitszeitmodell. Hinweis zum hybriden Arbeitszeitmodell: In den ersten 90 Tagen müssen neue Mitarbeiter darauf vorbereitet sein, 100% vor Ort von Montag bis Freitag zu arbeiten.
VERANTWORTLICHKEITEN
Verantwortlich für: Programm zur gemeinsamen Entwicklung mit Kunden, FDE-Strategie, schnelle KI-Validierung, Führung bei agentenbasierten Fähigkeiten, strategische KI-Partnerschaften und die Übersetzung von Daten- und Agentenfähigkeiten in Produktmarketing- und Vertriebsunterstützungskampagnen und -materialien.
Partnerschaften bei: Produktprioritäten, Plattformausrichtung, Architektur, Bereitstellungsressourcen, Kundenverpflichtungen und Geschäftsentwicklung.
Nicht verantwortlich für: Das Forge for Utilities Produktportfolio, Produkt-Roadmaps, Monetarisierung, Reporting-Linien von Produktmanagern oder Linienmanagement im Engineering.
HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN
- Gemeinsame Kundenentwicklung: Arbeiten Sie direkt mit Kunden aus dem Versorgungsbereich zusammen, um kritische Arbeitsabläufe zu verstehen, hochwertige KI-Möglichkeiten zu identifizieren und Lösungen durch funktionale Prototypen und schnelle Iteration zu validieren.
- Forward-Deployed Engineering: Arbeiten Sie mit HCE und SME Engineering zusammen, um die FDE-Strategie, das Talentprofil, das Bereitstellungsmodell und kundenorientierte Standards zu definieren, die reale Kundenprobleme mit skalierbaren Produktfähigkeiten verbinden.
- Lieferung von Kundennutzen und erzielte Einnahmen: Stellt sicher, dass Engineering-Teams in Zusammenarbeit mit Kunden, Produktmanagern und strategischen KI-Partnern tatsächlich Software und agentenbasierte Fähigkeiten an Kunden liefern, die die Kundenerwartungen und Nutzungsziele erfüllen oder übertreffen und für HON monetarisierbar sind.
- Führung bei agentenbasierten Fähigkeiten: Bewerten Sie kontinuierlich, was über Modelle, Agenten, Tools, Auswertungen und die Forge-Agentenplattform möglich ist, und übersetzen Sie diese Fortschritte dann in praktische Möglichkeiten für das Programm.
- KI-Ökosystem-Partnerschaften: Arbeiten Sie mit Google und NVIDIA zusammen, um aktuelle KI-Fähigkeiten, Fachwissen und gemeinsame Unterstützung in die gemeinsame Kundenentwicklung einzubringen.
- Aufbau eines KI-Burggrabens: Schaffen Sie Verteidigungsfähigkeit durch eine gemeinsame Ontologie, wiederverwendbare Fähigkeiten, Gedächtnis, Auswertungsdatensätze, goldene Liefergegenstände und Lernschleifen, die die Fähigkeiten über Kunden hinweg verbessern. Übersetzen Sie dies in extern gerichtetes Produktmarketing in Zusammenarbeit mit den Forge BD- und Marketingteams.
QUALIFIKATIONEN
SIE MÜSSEN HABEN
- 5 Jahre Berufserfahrung in Product Operations.
- Praktische KI-Flüssigkeit: Angewandte Erfahrung mit agentenbasierten Arbeitsabläufen, Prototyping, Auswertungen, Beobachtbarkeit, Orchestrierung, Kontext, Gedächtnis und Tools.
- Forward-Deployed Leadership: Erfahrung in der Bereitstellung oder Führung von technischen Fachkräften in Kundenumgebungen und Schaffung von Verantwortlichkeit über Lieferteams hinweg.
- Technische Grundlage: Ingenieurwesen oder gleichwertiger technischer Hintergrund mit dem Urteilsvermögen, Produkt-, Plattform-, Daten- und Architekturentscheidungen zu beeinflussen.
- Kommerzieller Weitblick: Starkes Verständnis für Kundennutzen, Akzeptanz, Geschäftsergebnisse und die Ökonomie von Unternehmenssoftware.
- Strategische Partnerschaften: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit wichtigen Technologie-, Cloud-, Modell- oder Rechenpartnern.
- Praktischer Macher: Nutzt Prototypen, Entscheidungen und Kundendaten, um Momentum zu schaffen.
- Kundenorientiert: Bewegt sich bequem von Führungskräftengesprächen zu Benutzerworkflows und Ingenieursitzungen.
- Technisch-kommerziell: Versteht KI- und Plattform-Kompromisse und behält dabei Akzeptanz und Kundennutzen im Auge.
- Hohe Eigenverantwortung: Deckt Lücken frühzeitig auf, schlägt Optionen vor und schafft Verantwortlichkeit für Ergebnisse.
- Macher-Mentalität, hohe Eigenverantwortung, klares Urteilsvermögen, direkte Kommunikation und Komfort im Umgang mit Ambiguität.
WIR SCHÄTZEN
- Erfahrung mit industrieller KI, IoT, Cloud SaaS, digitalen Zwillingen, Energie, Gebäuden, Versorgungsunternehmen oder einem anderen anlagenintensiven Bereich.
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung in KI, Produktinnovation oder Ingenieurwesen.
- Erfahrung in der Leitung von technischen und kundenorientierten Teams in mehreren Regionen und Kulturen.
- Fließende Englisch-, Spanisch-, Italienisch- und Französischkenntnisse zur Unterstützung von NA- und EMEA-Kunden und -Teams in lokalen Sprachen.
ÜBER HONEYWELL TECHNOLOGIES
Honeywell Technologies ist ein globales, reines Automatisierungsunternehmen mit einem Erbe der Innovation, um die kritischsten Herausforderungen der Welt zu lösen und die Lebensqualität von Menschen und Gemeinschaften auf der ganzen Welt zu verbessern. Wir bedienen die Bau-, Industrie- und Prozesssektoren mit einem breiten Portfolio an Dienstleistungen, Lösungen und Produkten, gestützt auf unser Honeywell Technologies Accelerator Betriebssystem und die Honeywell Technologies Forge Intelligenzschicht. Durch die Kombination der tiefen Domänenexpertise unserer mehr als 50,000 Mitarbeiter mit jahrzehntelangen Daten aus unserer globalen installierten Basis sind wir einzigartig positioniert, um den Übergang des Industriesektors von der Automatisierung zur Autonomie anzuführen. Erfahren Sie mehr honeywell.com/us/en
DIE GESCHÄFTSEINHEIT
Das Geschäftsbereich Industrial Automation von Honeywell liefert fortschrittliche Automatisierungssteuerungen, Instrumentierung und Dienstleistungen, die Kunden helfen, die Produktivität, Sicherheit und Zuverlässigkeit in ihren Industrieanlagen zu verbessern. Wir bieten innovative Lösungen, die Prozessautomatisierung, Sensorik und Steuerung sowie Softwareanalysen umfassen und es Industrien ermöglichen, die Leistung zu optimieren und sich entwickelnde Marktanforderungen zu erfüllen.
Honeywell Technologies ist ein globales, reines Automatisierungsunternehmen mit einem Erbe der Innovation, um die kritischsten Herausforderungen der Welt zu lösen und die Lebensqualität von Menschen und Gemeinschaften auf der ganzen Welt zu verbessern. Wir bedienen die Bau-, Industrie- und Prozesssektoren mit einem breiten Portfolio an Dienstleistungen, Lösungen und Produkten, gestützt auf unser Honeywell Technologies Accelerator Betriebssystem und die Honeywell Technologies Forge Intelligenzschicht. Durch die Kombination der tiefen Domänenexpertise unserer mehr als 50,000 Mitarbeiter mit jahrzehntelangen Daten aus unserer globalen installierten Basis sind wir einzigartig positioniert, um den Übergang des Industriesektors von der Automatisierung zur Autonomie anzuführen.
VORTEILE DER ARBEIT BEI HONEYWELL
Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt, Spitzenarbeit und der Entwicklung von Lösungen Seite an Seite mit engagierten Experten auf ihrem Gebiet, sind Honeywell-Mitarbeiter für ein umfassendes Leistungspaket berechtigt. Dieses Paket beinhaltet vom Arbeitgeber subventionierte Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherungen; Kurz- und Langzeitarbeitsunfähigkeit; 401(k) Zuschuss, flexible Ausgabenkonten, Gesundheitssparkonten, EAP und Bildungsbeihilfen; Elternurlaub, bezahlte Freistellung (für Urlaub, persönliche Angelegenheiten, Krankheitstage und Elternurlaub) und 12 bezahlte Feiertage. Erfahren Sie mehr benefits.honeywell.com/
Die Bewerbungsfrist für die Stelle wird auf 40 Tage ab dem Datum der Stellenausschreibung geschätzt; dies kann jedoch je nach Geschäftsanforderungen und Verfügbarkeit qualifizierter Kandidaten verkürzt oder verlängert werden. Veröffentlichungsdatum: 10/15/2026.
Honeywell ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, nationale Herkunft, Abstammung, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Nationalität, Geschlecht, Religion oder Veteranenstatus berücksichtigt. Erfahren Sie mehr honeywell.com/us/en/company/inclusion-and-engagement
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