Vereinigte Staaten
Esri
HII's Mission Technologies division
Radio Frequency & Data Link Engineer (SkillBridge-Praktikant) - 27825
Vereinigte Staaten
Hurlburt Field, Florida, United States
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Stellennummer: 27825
Erforderliche Reisebereitschaft: 0 - 10%
Beschäftigungsart: Temporäre Arbeitskraft
Voraussichtliche Gehaltsspanne: $0.00 - $0.00
Sicherheitsfreigabe: Secret
Erfahrungsstufe: Praktikant HI
#LI-RM1
Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, körperliche oder geistige Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützte Grundlage.
Wenn Sie für einen Teil des Einstellungsprozesses eine angemessene Vorkehrung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected] [[email protected]] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Angemessene Vorkehrungen werden von Fall zu Fall geprüft. Bitte beachten Sie, dass von dieser E-Mail-Adresse nur Anfragen bezüglich einer Bitte um angemessene Vorkehrungen beantwortet werden. Zusätzlich können Sie auch 1-844-849-8463 für Unterstützung anrufen. Drücken Sie #3 für HII Mission Technologies.
ZUSAMMENFASSUNG
Diese Stelle ist bei All-Domain Operations (ADO) angesiedelt, einer Geschäftseinheit innerhalb der Sparte Mission Technologies von HII. All-Domain Operations umfasst Multi-Domain-Operationen, Plattformen und Logistik sowie nachrichtendienstliche Operationen. HII entwirft, entwickelt, integriert und verwaltet die Sensoren, Systeme und sonstigen Ressourcen, die zur Unterstützung integrierter ISR-Operationen und beschleunigter Entscheidungsfindung erforderlich sind. Mit Fähigkeiten zur Datenfusion und Missionssteuerung für das Verteidigungsministerium, die kombinierten Kommandos und die Nachrichtendienste treibt HII die Mission weltweit voran.
Dies ist ein UNBEZAHLTES Praktikum im Rahmen des DoD SkillBridge-Programms für ausscheidendes aktives US-Militärpersonal. DoD SkillBridge-Praktika stehen zur Verfügung, um ausscheidendem aktivem Militärpersonal zu helfen, während ihrer letzten 180 Tage im aktiven Dienst praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln. Der Praktikant wird aktiv an bedeutsamen Projekten trainieren und eng mit einem Mentor sowie der Unternehmensführung zusammenarbeiten. Die Praktikumsprogramme von HII Mission Technologies (HII-MT) konzentrieren sich darauf, ausscheidendes Militärpersonal in Praktika zu vermitteln, die Kenntnisse, Fähigkeiten, Ausbildung und militärische Schulungen erfordern, die ihren aktuellen oder früheren militärischen Aufgaben ähneln; Positionen, die leicht in eine reguläre und unbefristete Vollzeitstelle bei HII-MT übergehen könnten.
Zielsetzung
Der SkillBridge-Praktikant wird als RF- und Datenlink-Ingenieur innerhalb des Technology Integration Support Cooperative (TISC) des Air Force Special Operations Command (AFSOC) ausgebildet und berichtet an einen benannten Vorgesetzten des HII Mission Technologies-Teams. Nach Abschluss des SkillBridge-Praktikums wird das ausscheidende Militärpersonal vollständig darauf vorbereitet sein, als RF- und Datalink-Ingenieur das AFSOC durch das Special Warfare (SW) TISC zu unterstützen. Der Praktikant wird über die technischen Kompetenzen, Sicherheitsfreigaben und operativen Kenntnisse verfügen, die notwendig sind, um durch RF/DL-Systemintegration, Tests und Support unmittelbar zum Erfolg der SOF-Mission beizutragen. Dem Praktikanten werden bei Bedarf Sonderprojekte zugewiesen.
Angestrebter Endzustand (3-Monats-Ziel)
Der Praktikant wird zu einem vollständig ausgebildeten Fachmann für Kommunikationssysteme, der in der Lage ist, die Spektrum- und Interoperabilitätsanforderungen des AFSOC zu unterstützen
Nachgewiesene Kompetenz in RF/SATCOM-Analyse, taktischen Datenlink-Systemen und Spektrumanalysetools
Fundiertes Verständnis der DoD-Kommunikationsbeschaffungsprozesse, Datenbankverwaltung und technischen Dokumentation
Effektive Kommunikation technischer Ergebnisse an technische und nicht-technische Stakeholder
Bereitschaft für eine mögliche Direkteinstellung nach erfolgreichem Abschluss
HII Mission Technologies profitiert vom militärischen Hintergrund des SkillBridge-Praktikanten und betrachtet das SkillBridge-Praktikum als eine insgesamt positive Erfahrung.
Annahmen
Der SkillBridge-Praktikant besitzt und behält mindestens eine aktive Top-Secret SCI-Sicherheitsfreigabe.
Der SkillBridge-Praktikant steht während der Kernarbeitszeiten für kritische Meetings und Schulungen zur Verfügung.
Lernen Sie die Sparte Mission Technologies von HII kennen
Unser Team aus weltweit mehr als 7,000 Fachleuten liefert All-Domain-Expertise und fortschrittliche Technologien im Dienste von Missionspartnern auf der ganzen Welt. Mission Technologies führt die nächste Evolution der nationalen Verteidigung an – die Datenevolution – indem wir eine Vielzahl nationaler Sicherheitslösungen für Regierungs- und kommerzielle Kunden beschleunigen. Unsere Fähigkeiten reichen von C5ISR, AI und Big Data, Cyber-Operationen und synthetischen Trainingsumgebungen bis hin zur Flotteninstandhaltung, Umweltsanierung und der größten Flotte unbemannter Unterwasserfahrzeuge in jeder Klasse. Finden Sie die Stelle, die zu Ihnen passt. Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Um mehr über Mission Technologies zu erfahren, klicken Sie hier für ein kurzes Video:[]
Warum HII
Wir bauen die weltweit leistungsfähigsten und überlebensfähigsten Marineschiffe und Verteidigungstechnologielösungen, die unsere Meere, unseren Himmel, unser Land, unseren Weltraum und unseren Cyberraum schützen. Unsere Belegschaft umfasst Fachkräfte; Experten für künstliche Intelligenz, machine learning (AI/ML); Ingenieure; Technologen; Wissenschaftler; Logistikexperten; und Fachleute für Unternehmensverwaltung.
Als einer der führenden Großarbeitgeber Amerikas anerkannt, sind wir ein werte- und ethikorientiertes Unternehmen, das die Sicherheit und das Wohlbefinden der Menschen an erste Stelle setzt.
Unabhängig von Ihrer Rolle oder Ihrem Einsatzort finden Sie bei HII ein unterstützendes und einladendes Umfeld, wettbewerbsfähige Leistungen sowie wertvolle Bildungs- und Trainingsprogramme für kontinuierliches berufliches Wachstum in jeder Phase Ihrer Karriere.
Gemeinsam arbeiten wir daran, eine Zukunft zu sichern, in der jeder frei sein und gedeihen kann.
UNTERRICHTSPROGRAMM - AUSBILDUNGSPLAN
Lernziele
- Technische Kompetenz in RF und Datalink
Beherrschung taktischer RF-/Datalink-Systeme (Link-16, SINCGARS, SATCOM, MUOS, MANET)
RF-Grundlagen: Antennenmodellierung, Link-Budgets, Frequenzmanagement, Spektrumanalyse
Kenntnisse in RF-Ausbreitungstools (SPEED, CloudRF), Spektrumanalysatoren und IP-Netzwerken
Meilenstein: Durchführung einer RF-Systembewertung auf einer Boden- oder Luftplattform
- Integration von SOF-Missionssystemen
Begleitung von Ingenieuren bei Systembewertungen und Tests
Teilnahme an funktionsübergreifender Koordination und SW TISC-Integrationsprozessen
Unterstützung von Feldeinsätzen: Ausrüstungsüberprüfungen, Aufbau, Betrieb, Abbau
Meilenstein: Leitung eines Integrationsprojekts zur Verbindung mehrerer Missionsknoten
- DoD-Beschaffung und technische Dokumentation
Studium der Spezifikationen MIL-STD-6016 und MIL-STD-188
Erstellung technischer Berichte, Briefings und Beschaffungsempfehlungen
Erlangung der CompTIA Security+-Zertifizierung und Einleitung des TS/SCI-Freigabe-Upgrades (falls erforderlich)
Meilenstein: Erstellung eines umsetzbaren technischen Berichts mit Empfehlungen zur Systemverbesserung
UNTERRICHTSPROGRAMM - AUSBILDUNGSPLAN
12-wöchiger Ausbildungsplan (90-Tage-Format)
PHASE 1: GRUNDLAGEN (Wochen 1-3)
- Woche 1: In-Processing, Zugangsberechtigungen, AFSOC/SW TISC-Missionsbriefing, Einleitung des Freigabe-Upgrades
- Woche 2: RF-Theorie, taktische Datalink-Systeme, DoD-Kommunikationsstandards
- Woche 3: Praktische Arbeit mit SPEED/CloudRF, IP-Netzwerken, Spektrumanalysatoren, SDRs
PHASE 2: ANGEWANDTES LERNEN (Wochen 4-8)
- Woche 4: Begleitung der RF-Bewertung einer Bodenplattform; Entwurf des Bewertungsberichts
- Woche 5: Luftgestützte C2-Systeme, SATCOM/MUOS-Training, Multi-Knoten-Interoperabilität
- Woche 6: MANET-Wellenformen, Integration taktischer Kits, ATAK RF/DL-Anforderungen
- Woche 7: Reisen für Feldeinsätze, Kundensupport, Erfassung von Stakeholder-Anforderungen
- Woche 8: Funktionsübergreifendes Integrationsprojekt; Überprüfung und Präsentation zur Mitte des Programms
PHASE 3: FORTGESCHRITTENE ANWENDUNG (Wochen 9-12)
- Woche 9: Bewertung aufkommender RF/DL-Technologien; fortgeschrittenes Spektrummanagement
- Woche 10: DoD-Beschaffungslebenszyklus; Entwicklung technischer Empfehlungen und Briefings
- Woche 11: Leitung einer Multi-Knoten-Missionsnetzwerk-Integrationsübung; Erstellung eines After-Action-Berichts
- Woche 12: Abschließende technische Bewertung; Einstellungsgespräch; Abschluss des Programms
Jede Woche beinhaltet:
- Praktische technische Ausbildung
- Mentoring-Sitzungen
- Fortschrittsbewertungen
Erfolgskennzahlen:
- Technische Kompetenzbewertungen
- Abschluss der Projektergebnisse
- Feedback der Stakeholder
- Qualität der Abschlusspräsentation
Zusätzliche Ziele
- Einführung in die Entwicklung und Durchführung von Projektbriefings.
- Entwicklung technischer Dokumentation für das Spektrummanagement.
- Projektmanagement
MINDESTQUALIFIKATIONEN
NUR aktives Militärpersonal innerhalb der letzten 180 Tage des aktiven Dienstes.
Bewerbungen werden innerhalb der letzten 12 Monate des aktiven US-Militärdienstes akzeptiert.
Ausbildung und Erfahrung hängen vom Unterrichtsprogramm ab.
- Muss US-Staatsbürger mit einer aktuellen DoD Secret-Sicherheitsfreigabe sein, mit der Berechtigung für ein Upgrade auf TS/SCI.
- Tiefgreifendes Verständnis von RF; SATCOM, MUOS, IW, SHF, TSM und anderen MANET-Wellenformen sowie taktischen Datenlink-Systemen (z. B. Link-16, Link-22, SINCGARS, SATCOM usw.).
- Sicher in RF-Grundlagen, einschließlich Antennengewinnmodellierung, Frequenz- und Wellenlängeninteraktionen, Link-Budget-Überlegungen und dezibelbasierten Leistungs-/Verhältnisberechnungen.
- Vertrautheit mit DoD-Kommunikationssystem-Beschaffungsprozessen und -standards (z. B. MIL-STD-6016, MIL-STD-188).
- Sicher in IP-Netzwerken und Subnetting, mit praktischer Erfahrung in der Konfiguration von Ports und Protokollen zur Integration kommerzieller Standard-Routing-Geräte in bestehende Netzwerke.
- Erfahrung in der Anwendung von RF-Ausbreitungstools wie SPEED und CloudRF für Abdeckungsvorhersagen, Pfadanalyse und Missionsplanung.
- Bewusstsein für die Herausforderungen bei gemeinsam genutzten RF- und Datalink-Technologien in gemeinsamen und Koalitionsumgebungen.
- Vertrautheit mit Boden-Luft-Kommunikation und integrierten Gefechtsfeldoperationen.
- Arbeitswissen über taktische Kommunikationssysteme in militärischen oder DoD-Umgebungen.
- Erfahrung in der Bereitstellung technischer Empfehlungen zur Unterstützung von Beschaffungen und System-Upgrades.
- Erfahrung in der Erstellung von Berichten, Briefings und der Informationsverwaltung.
- Selbstmotiviert und mit dem Wunsch, mit minimaler Anleitung erfolgreich zu sein.
- Starke Liebe zum Detail und Genauigkeit.
- Muss die COMPTia SEC+-Zertifizierung besitzen oder in der Lage sein, diese zu erlangen.
KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN
Die körperlichen Anforderungen variieren und hängen vom Unterrichtsprogramm ab.
BEVORZUGTE ANFORDERUNGEN
- TS/SCI-Freigabe.
- Master-Abschluss in Kommunikationstechnik, Spektrummanagement oder Systemtechnik
- Erfahrung in der Verwendung von Tools für RF- und SATCOM-Analysen, wie Spektrumanalysatoren, softwaredefinierte Funkgeräte (SDRs) oder Simulationssoftware (z. B. STK, MATLAB oder andere RF-Modellierungstools).
- Früherer Militärdienst in Kommunikations-, elektronischen Kampfführungs- oder Signals Intelligence-Rollen; oder Erfahrung in der Verteidigungsauftragsvergabe mit Fokus auf C4ISR-Systeme.
- Erfahrung in der Unterstützung von Special Tactics ATAK RF/DL-Anforderungen
- Fortgeschrittene Kenntnisse in luftgestützten C2-Systemen, Radiofrequenz- und Datalink-Kommunikation.
HII ist mehr als nur ein Job – es ist eine Gelegenheit, eine neue Zukunft aufzubauen. Wir bieten wettbewerbsfähige Leistungen wie erstklassige Auswahlmöglichkeiten bei Kranken-, Zahn- und Vorsorgeplänen; Wellness-Ressourcen; Mitarbeiterunterstützungsprogramme; Sparplanoptionen (401(k)); Finanzplanungstools, Lebensversicherungen; Mitarbeiterrabatte; bezahlte Feiertage und bezahlten Urlaub; Studiengebührenerstattung; sowie Stipendien für die frühkindliche und postsekundäre Bildung. Boni/andere nicht wiederkehrende Vergütungen werden gelegentlich für qualifizierte Positionen angeboten und, falls für diese Rolle zutreffend, vom Personalvermittler in der Screening-Phase der Bewerbung angesprochen.
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