HII's Mission Technologies division

Radar Systems Engineer - Jr/Mid/Sr - 28352 *

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Über die Stelle

Requisition Number: 28352

Erforderliche Reisebereitschaft: 0 - 10%

Beschäftigungsart: Vollzeit/Gehalt/Exempt

Voraussichtlicher Gehaltsrahmen: $72,254.00 - $169,100.00

Sicherheitsüberprüfung: Secret

Erfahrungsstufe: Mid

Dieser Standort ist in Wright Patterson Air Force Base (WPAFB), Ohio und ist in erreichbarer Nähe von Beavercreek, Fairborn, Dayton und Riverside.

#LI-HB1

Diese Position ist auf mehreren Ebenen verfügbar. Kandidaten werden entsprechend ihrer Ausbildung und einschlägigen Erfahrung auf der entsprechenden Ebene bewertet.

Die angegebene Gehaltsspanne für diese Rolle ist als gute Schätzung gedacht, basierend auf dem Standort, den Erwartungen und den Verantwortlichkeiten der Rolle. Bei der Abgabe eines Angebots berücksichtigt HII's Mission Technologies division eine Vielzahl von Faktoren, darunter, aber nicht beschränkt auf, die Funktion der Rolle und die Ausbildung oder Schulung eines Kandidaten, Berufserfahrung und Schlüsselqualifikationen.

Um mehr über Mission Technologies zu erfahren, klicken Sie hier für ein kurzes Video:

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Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Alter oder Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützten Grundlage.

Benötigen Sie Hilfe?

Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected] [[email protected]] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktinformationen mit. Angemessene Vorkehrungen werden von Fall zu Fall geprüft. Bitte beachten Sie, dass nur Anfragen bezüglich einer Bitte um angemessene Vorkehrung von dieser E-Mail-Adresse beantwortet werden. Darüber hinaus können Sie auch 1-844-849-8463 für Unterstützung anrufen. Drücken Sie #3 für HII Mission Technologies.

STELLENBESCHREIBUNG

Diese Stelle ist bei Warfare Systems (WS) angesiedelt, einer Geschäftsgruppe innerhalb der Mission Technologies Division von HII. Warfare Systems umfasst Cyber- und IT-Systeme für Einsatzzwecke, elektronische Kriegsführung sowie C5ISR-Systeme.

HII arbeitet innerhalb der Nachrichtendienst- und Cyber-Operations-Community unserer Nation, um unsere Interessen im Cyberspace zu verteidigen und aufkommende Bedrohungen vorherzusehen. Unsere Fähigkeiten in den Bereichen Cybersicherheit, Netzwerkarchitektur, Reverse Engineering sowie Software- und Hardwareentwicklung ermöglichen es uns auf einzigartige Weise, sensible Missionen für die US-Streitkräfte und Partner von Bundesbehörden zu unterstützen.

Führungsmentalität bei HII – Mission Technologies

Führung bei HII ist eine Denkweise, kein Titel. Durch unseren Leadership Capability Framework definieren wir, wie jedes Teammitglied zu unserer Mission und Kultur beiträgt:

  1. Kennen & Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter – Engagieren Sie sich für das Lernen und die Unterstützung des Teamerfolgs.
  1. Beziehungen aufbauen – Offen kommunizieren, gut zusammenarbeiten und Vertrauen aufbauen.
  1. Verantwortung übernehmen – Verpflichtungen erfüllen und stolz auf Ihre Arbeit sein.
  1. Der Kunde zuerst – Konzentrieren Sie sich auf die Mission und die, denen wir dienen.
  1. Gestalten Sie die Zukunft – Bringen Sie Ideen, Neugier und kontinuierliche Verbesserung ein.
  1. Mit Dringlichkeit handeln – Initiative ergreifen und zielgerichtet nachverfolgen.

Diese Fähigkeiten leiten, wie alle Mitarbeiter zu unserem gemeinsamen Erfolg in Mission Technologies beitragen.

STELLENBESCHREIBUNG

Huntington Ingalls Industries, Mission Technologies Division (HII‑MT), sucht Junior-, Mid-Level- und Senior-Radar Systems Engineers, die unser dynamisches Team bei der Unterstützung der Entwicklung fortschrittlicher Radarsysteme verstärken. Junior-Ingenieure unterstützen bei der technischen Planung, Systemdesign, Systemintegration sowie Verifikations- und Validierungsbemühungen, während sie eng mit erfahrenen Ingenieuren und externen Partnern zusammenarbeiten. Sie sammeln praktische Erfahrungen über den gesamten Systemlebenszyklus – vom Konzept und Design bis hin zu Test und Betrieb – und bauen grundlegende Fähigkeiten auf, um Kundenbedürfnisse in robuste Hardware- und Softwarespezifikationen in einer kollaborativen, agilen Umgebung zu übersetzen.

Mid-Level Radar Systems Engineers tragen unabhängiger zu diesen technischen Aktivitäten bei, führen detaillierte Analysen durch, unterstützen Integrationsbemühungen und helfen bei der Gestaltung von Systemdesignentscheidungen. Sie betreuen auch Junior-Teammitglieder und arbeiten direkt mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um die technische Ausrichtung sicherzustellen.

Senior Radar Systems Engineers leiten komplexe Radarentwicklungsaufgaben, treiben Systemarchitekturentscheidungen voran, überwachen Integrations- und Testaktivitäten und führen fortgeschrittene Analysen durch, um die Programmausrichtung zu informieren. Sie fungieren als technische Leiter, leiten multidisziplinäre Teams, koordinieren sich mit Kunden und stellen sicher, dass Systemlösungen die Missionsanforderungen und Leistungsziele erfüllen.

Auf allen Ebenen bieten diese Rollen außergewöhnliche Möglichkeiten, zu lernen, beizutragen und zu wachsen, während sie hochmoderne Radarentwicklungsinitiativen unterstützen.

WESENTLICHE AUFGABEN

Junior Radar Systems Engineer

Unterstützt bei der Bewertung von technischer Planung, Systemdesign, Systemintegration, Verifikation und Validierung. Unterstützt erfahrene Ingenieure bei der Durchführung von Analysen zu Systemkonzepten, Design, Fertigung und Tests, während er/sie lernt, technische, zeitliche und kostenseitige Einschränkungen zu berücksichtigen. Hilft bei der logischen und systematischen Umwandlung von Produktanforderungen in effektive Hardware- und Softwarespezifikationen. Unterstützt die Durchführung von Funktionsanalysen, Zeitablaufanalysen, Trade-Studien und Schnittstellendefinitionen zur Unterstützung der Systementwicklung. Arbeitet eng mit einem Team von Ingenieuren und externen Partnern zusammen, um Lösungen zu entwickeln, Risiken zu identifizieren und den Projekterfolg sicherzustellen.

Mid-Level Radar Systems Engineer

Trägt zur Bewertung von technischer Planung, Systemdesign, Systemintegration, Verifikation und Validierung bei. Unterstützt bei der Durchführung von Analysen zu Systemkonzepten, Design, Fertigung und Tests, während technische, zeitliche und kostenseitige Einschränkungen berücksichtigt werden. Unterstützt die logische und systematische Umwandlung von Produktanforderungen in effektive Hardware- und Softwarespezifikationen. Führt Funktionsanalysen, Zeitablaufanalysen, Trade-Studien und Schnittstellendefinitionen zur Unterstützung der Systementwicklung durch. Arbeitet eng mit einem Team von Ingenieuren und externen Partnern zusammen, um Lösungen zu entwickeln, Risiken zu identifizieren und den Projekterfolg sicherzustellen.

Senior Radar Systems Engineer

Trägt zur Bewertung von technischer Planung, Systemdesign, Systemintegration, Verifikation und Validierung bei. Unterstützt bei der Durchführung von Analysen zu Systemkonzepten, Design, Fertigung und Tests, während technische, zeitliche und kostenseitige Einschränkungen berücksichtigt werden. Unterstützt die logische und systematische Umwandlung von Produktanforderungen in effektive Hardware- und Softwarespezifikationen. Führt Funktionsanalysen, Zeitablaufanalysen, Trade-Studien und Schnittstellendefinitionen zur Unterstützung der Systementwicklung durch. Arbeitet eng mit einem Team von Ingenieuren und externen Partnern zusammen, um Lösungen zu entwickeln, Risiken zu identifizieren und den Projekterfolg sicherzustellen.

MINDESTQUALIFIKATIONEN

Junior Radar Systems Engineer

  1. 2 Jahre einschlägige Erfahrung mit einem Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich; oder 0 Jahre mit einem Master-Abschluss in einem verwandten Bereich; oder ein High-School-Diplom oder gleichwertig und 4 Jahre einschlägige Erfahrung.
  1. Akademische oder Praktikumserfahrung mit Radarprinzipien oder Signalanalyse.
  1. Praktische Erfahrung aus akademischen Projekten oder Praktika mit Test, Integration und Verifikation von Hardware und Software in einer Laborumgebung.
  1. Fähigkeit zur Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumentationen und Berichte.
  1. Clearance: Secret Sicherheitsfreigabe für den Anfang
  1. Muss in der Lage sein, eine TS/SCI-Sicherheitsfreigabe mit erweiterten Sicherheitsüberprüfungen zu erhalten und aufrechtzuerhalten.

Mid-Level Radar Systems Engineer

  1. 5 Jahre einschlägige Erfahrung mit Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich; 3 Jahre einschlägige Erfahrung mit Master-Abschluss in einem verwandten Bereich; 0 Jahre einschlägige Erfahrung mit PhD oder Juris Doctorate in einem verwandten Bereich; oder High-School-Diplom oder gleichwertig und 9 Jahre einschlägige Erfahrung.
  1. Erfahrung mit Radar-Design oder Signalanalyse.
  1. Erfahrung in der Mitwirkung an Systemdesign, Trade-Studien, HF-Kettenanalyse und Systemleistungsanalyse.
  1. Erfahrung mit Labor-Testgeräten wie Multimetern, Spektrumanalysatoren, Oszilloskopen, Netzwerkanalysatoren, Leistungsmessgeräten usw.
  1. Erfahrung mit Radar-Sende strategien, Radar-Signalverarbeitungstechniken, Systemintegration und Testverfahren.
  1. Clearance: Secret Sicherheitsfreigabe für den Anfang
  1. Muss in der Lage sein, eine TS/SCI-Sicherheitsfreigabe mit erweiterten Sicherheitsüberprüfungen zu erhalten und aufrechtzuerhalten.

Senior Radar Systems Engineer

  1. 9 Jahre einschlägige Erfahrung mit Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich; 7 Jahre einschlägige Erfahrung mit Master-Abschluss in einem verwandten Bereich; 4 Jahre einschlägige Erfahrung mit PhD oder Juris Doctorate in einem verwandten Bereich; oder High-School-Diplom oder gleichwertig und 13 Jahre einschlägige Erfahrung.
  1. Erfahrung mit Radar-Design oder Signalanalyse.
  1. Erfahrung in der Mitwirkung an Systemdesign, Trade-Studien, HF-Kettenanalyse und Systemleistungsanalyse.
  1. Erfahrung mit Labor-Testgeräten wie Multimetern, Spektrumanalysatoren, Oszilloskopen, Netzwerkanalysatoren, Leistungsmessgeräten usw.
  1. Erfahrung mit Radar-Sende strategien, Radar-Signalverarbeitungstechniken, Systemintegration und Testverfahren.
  1. Clearance: Secret Sicherheitsfreigabe für den Anfang
  1. Muss in der Lage sein, eine TS/SCI-Sicherheitsfreigabe mit erweiterten Sicherheitsüberprüfungen zu erhalten und aufrechtzuerhalten.

PHYSISCHE ANFORDERUNGEN

Büro- oder Industrieumgebung. Fähigkeit, Leitern zu besteigen und beengte Räume sowie extreme Temperaturschwankungen zu tolerieren. Heben und Bewegen von Materialien kann erforderlich sein.

BEVORZUGTE ANFORDERUNGEN

Junior Radar Systems Engineer

  1. Vertrautheit mit Konzepten des System-Engineerings, mit Interesse an HF-Kettenanalyse und Systemleistungsanalyse.
  1. Vertrautheit mit Labor-Testgeräten wie Multimetern, Spektrumanalysatoren, Oszilloskopen, Netzwerkanalysatoren, Leistungsmessgeräten usw.
  1. Grundlegendes Verständnis von Radar-Sende strategien, Radar-Signalverarbeitungstechniken, Systemintegration und Testverfahren.
  1. Kenntnisse in Analysewerkzeugen/-programmen (wie z.B. MATLAB).

Mid-Level Radar Systems Engineer

  1. Kenntnisse in Analysewerkzeugen/-programmen (wie z.B. MATLAB).
  1. Praktische Erfahrung mit Test, Integration und Verifikation von Hardware und Software in einer Laborumgebung.
  1. Fähigkeit zur Mitwirkung an technischen Dokumentationen und Berichten.

Senior Radar Systems Engineer

  1. Kenntnisse in Analysewerkzeugen/-programmen (wie z.B. MATLAB).
  1. Praktische Erfahrung mit Test, Integration und Verifikation von Hardware und Software in einer Laborumgebung.
  1. Fähigkeit zur Mitwirkung an technischen Dokumentationen und Berichten.

Lernen Sie HII's Mission Technologies Division kennen

Unser Team von mehr als 7,000 Fachleuten weltweit liefert All-Domain-Expertise und fortschrittliche Technologien im Dienste von Missionspartnern auf der ganzen Welt. Mission Technologies leitet die nächste Entwicklung der nationalen Verteidigung – die Datenentwicklung – durch die Beschleunigung einer breiten Palette von nationalen Sicherheitslösungen für Regierungs- und Geschäftskunden. Unsere Fähigkeiten reichen von C5ISR, KI und Big Data, Cyber-Operationen und synthetischen Trainingsumgebungen bis hin zu Flottenunterstützung, Umweltsanierung und der größten Familie von unbemannten Unterwasserfahrzeugen in jeder Klasse. Finden Sie die richtige Rolle für Sie. Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Warum HII

Wir bauen die leistungsstärksten und überlebensfähigsten Marineschiffe der Welt und Verteidigungstechnologielösungen, die unsere Meere, Himmel, Land, Weltraum und Cyber schützen. Unsere Belegschaft umfasst Facharbeiter; Experten für künstliche Intelligenz und machine learning (KI/ML); Ingenieure; Technologen; Wissenschaftler; Logistikexperten; und Fachleute für Unternehmensverwaltung.

Als einer der Top-Arbeitgeber für große Unternehmen in Amerika anerkannt, sind wir eine werte- und ethikorientierte Organisation, die die Sicherheit und das Wohlbefinden der Menschen an erste Stelle setzt.

Unabhängig von Ihrer Rolle oder Ihrem Einsatzort finden Sie bei HII ein unterstützendes und einladendes Umfeld, wettbewerbsfähige Leistungen und wertvolle Bildungs- und Trainingsprogramme für kontinuierliches Karrierewachstum in jeder Phase Ihrer Karriere.

Gemeinsam arbeiten wir daran, eine Zukunft zu sichern, in der jeder frei sein und gedeihen kann.

HII ist mehr als ein Job – es ist eine Gelegenheit, eine neue Zukunft aufzubauen. Wir bieten wettbewerbsfähige Leistungen wie erstklassige medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Planoptionen; Wellness-Ressourcen; Mitarbeiterunterstützungsprogramme; Sparpläne (401(k)); Finanzplanungstools, Lebensversicherungen; Mitarbeiterrabatte; bezahlte Feiertage und bezahlte Freizeit; Studiengebührenerstattung; sowie Kinderbetreuungs- und postsekundäre Bildungsstipendien. Bonus/andere nicht wiederkehrende Vergütungen werden gelegentlich für qualifizierte Positionen angeboten und, falls für diese Rolle zutreffend, werden sie vom Recruiter in der Screening-Phase der Bewerbung angesprochen.

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