Vereinigte Staaten
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Hewlett Packard Enterprise
Principal Software Engineer - Embedded Platform Software Development
Vereinigte Staaten
Sunnyvale, California, United States
C++
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Über die Stelle
Principal Software Engineer - Embedded Platform Software Development
Unser Fabric Platforms Team entwickelt die grundlegende Software, die es Netzwerk-Hardwareplattformen ermöglicht, zuverlässig in großem Maßstab zu arbeiten. Wir arbeiten an der Schnittstelle von Hardware und Software und entwickeln Plattforminfrastrukturen für Hochleistungs-Routing- und -Switching-Systeme, die auf kundenspezifischen Netzwerk-ASICs/NPUs, PHYs und Chassis-Architekturen basieren.
Wir suchen einen Principal Software Engineer, der uns hilft, die Plattform-Softwarearchitektur für zukünftige Generationen von Netzwerkprodukten zu definieren und zu erstellen. Diese Rolle kombiniert Plattform-Softwareentwicklung, Hardware-Enablement, Systemarchitektur und technische Führung.
Sie werden die Softwaregrundlage für zukünftige Juniper-Netzwerkplattformen mitgestalten und direkt mit Hardware-Architekten, ASIC-Entwicklern und Software-Ingenieuren zusammenarbeiten, um erstklassige Routing- und Switching-Produkte zu liefern, die von Cloud-Anbietern, Unternehmen und Service-Providern genutzt werden.
Diese Position ist als „Vor Ort“ konzipiert, mit der Erwartung, dass Sie hauptsächlich von einem HPE-Büro aus arbeiten.
Beschreibung
Bleiben wir in Verbindung
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#unitedstates #networking
Job: Engineering
Job Level: TCP_05
Der erwartete Gehalts-/Lohnbereich für diese Position ist unten angegeben. Das tatsächliche Angebot kann von diesem Bereich abweichen, basierend auf dem geografischen Standort, der Arbeitserfahrung, der Ausbildung/Schulung und/oder dem Qualifikationsniveau.
– Vereinigte Staaten von Amerika: Jahresgehalt USD 172,000 - 349,000 in Kalifornien
Die angegebene Gehaltsspanne spiegelt das Grundgehalt wider. Variable Anreize können ebenfalls angeboten werden.
HPE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit für alle bietet (Equal Employment Opportunity/ Veterans/ Disabled/ LGBT). Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht oder einer anderen geschützten Kategorie, und alle unsere Entscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und Geschäftsanforderungen. Unser Ziel ist es, ein globales Team zu sein, das unsere Kunden repräsentiert, in einer integrativen Umgebung, in der wir gemeinsam weiter innovieren und wachsen können. Bitte klicken Sie hier: Equal Employment Opportunity hr.ext.hpe.com/Equal-employment-opportunity-policy.pdf.
Hewlett Packard Enterprise ist EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.
HPE wird alle geltenden Gesetze bezüglich der Nutzung von Verhaftungs- und Verurteilungsaufzeichnungen durch Arbeitgeber einhalten, einschließlich der Gesetze, die Arbeitgeber verpflichten, qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen zu berücksichtigen.
Warnung vor Rekrutierungsbetrug
Wir haben eine Zunahme betrügerischer Rekrutierungsaktivitäten festgestellt, bei denen Einzelpersonen unser Unternehmen oder autorisierte Rekrutierungsagenturen nachahmen, um gefälschte Stellenangebote zu unterbreiten. Diese Betrügereien können über gefälschte Websites, E-Mails, soziale Medien oder Chat-basierte Anwendungen erfolgen und zielen oft darauf ab, persönliche Informationen oder Geld zu erhalten. Bitte beachten Sie, dass Hewlett Packard Enterprise (HPE), seine direkten und indirekten Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen sowie seine autorisierten Rekrutierungsagenturen/Anbieter niemals eine Registrierungsgebühr, eine Einstellungsgebühr oder eine andere Gebühr von einem Kandidaten im Zusammenhang mit seinem Rekrutierungs- und Einstellungsprozess verlangen werden. Wir fordern auch niemals persönliche Informationen wie Bankverbindungen, Sozialversicherungsnummern oder nationale Identifikationsnummern über soziale Medien oder Chat-Anwendungen an.
Alle legitimen Stellenangebote werden über offizielle Unternehmenskanäle erfolgen, und die Kandidaten sind dafür verantwortlich, die Anmeldeinformationen Dritter, die behaupten, das Unternehmen zu vertreten, zu überprüfen. Jede Abhängigkeit von betrügerischer Kommunikation erfolgt auf eigenes Risiko des Einzelnen, und HPE lehnt jegliche Haftung für daraus resultierende Schäden ab. Wenn Sie einen Rekrutierungsbetrug vermuten, teilen Sie keine persönlichen Informationen und leisten Sie keine Zahlungen, und melden Sie den Vorfall umgehend den örtlichen Behörden.
Stellenbeschreibung
Wer wir sind
Hewlett Packard Enterprise ist das globale Edge-to-Cloud-Unternehmen, das die Art und Weise vorantreibt, wie Menschen leben und arbeiten. Wir helfen Unternehmen, ihre Daten und Anwendungen überall dort zu verbinden, zu schützen, zu analysieren und darauf zu reagieren, wo sie sich befinden, vom Edge bis zur Cloud, damit sie Erkenntnisse mit der Geschwindigkeit, die erforderlich ist, um in der heutigen komplexen Welt erfolgreich zu sein, in Ergebnisse umwandeln können. Unsere Kultur lebt davon, neue und bessere Wege zu finden, um das Nächste zu beschleunigen. Wir wissen, dass vielfältige Hintergründe geschätzt werden und hier erfolgreich sind. Wir haben die Flexibilität, unsere Arbeit und persönlichen Bedürfnisse zu managen. Wir gehen gemeinsam mutige Schritte und sind eine Kraft für das Gute. Wenn Sie Ihre Karriere ausbauen und erweitern möchten, wird unsere Kultur Sie willkommen heißen. Eröffnen Sie Möglichkeiten mit HPE.
Stellenbeschreibung
Wer wir sind
HPE Networking, einschließlich Juniper Networks, baut die nächste Generation von Routing- und Switching-Plattformen für Cloud-, KI-, Unternehmens- und Service-Provider-Netzwerke auf.
Aufgaben
- Entwerfen und Entwickeln von Linux-basierter Plattformsoftware für Hochleistungs-Routing- und Switching-Plattformen.
- Entwickeln von Plattforminfrastrukturen für Hardware-Erkennung, Initialisierung, Bestandsverwaltung, Umweltüberwachung, Schnittstellenverwaltung, Telemetrie und Chassis-Dienste.
- Steuern des Software-Bring-ups von Netzwerkplattformen der nächsten Generation, die auf kundenspezifischen ASICs/NPUs und Standard-Silizium basieren.
- Definieren von Hardware-Abstraktionsschichten und Softwareschnittstellen, die mehrere Hardware-Generationen und Plattformvarianten unterstützen.
- Entwickeln und Pflegen von Low-Level-Plattformsoftware, Gerätetreibern und Hardware-Management-Diensten.
- Enge Zusammenarbeit mit ASIC-, Hardware-, System-, Fertigungs- und Softwareteams während des gesamten Produktlebenszyklus.
- Leiten der Ursachenanalyse und Behebung komplexer Plattform- und Hardware/Software-Integrationsprobleme.
- Beitrag zu Initiativen für Plattformresilienz, Zuverlässigkeit, Servicefreundlichkeit und Beobachtbarkeit.
- Mentoring von Ingenieuren und Bereitstellen technischer Führung über Projekte und Teams hinweg.
- Teilnahme an allen Entwicklungsphasen, von Anforderungen und Architektur über Implementierung, Validierung, Bereitstellung bis hin zur Wartungstechnik.
Mindestanforderungen
- BS oder MS in Informatik, Computertechnik, Elektrotechnik oder gleichwertige Erfahrung.
- 10+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Systemsoftware für Netzwerk-, Embedded- oder Infrastrukturplattformen.
- Fundierte praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung in C und modernem C++ (C++11 oder neuer).
- Fundierte Linux Systemprogrammiererfahrung.
- Erfahrung in der Entwicklung von Software für Router, Switches, Firewalls, Netzwerkanwendungen oder ähnliche Infrastrukturprodukte.
- Erfahrung mit der Inbetriebnahme neuer Hardwareplattformen von der frühen Entwicklung bis zur Produktionsbereitstellung.
- Erfahrung in der Fehlersuche bei komplexen Problemen an der Hardware/Software-Grenze.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Bevorzugte Qualifikationen: (Netzwerkplattformerfahrung)
- Erfahrung mit Routing, Switching, Netzwerkbetriebssystemen, Chassis-Systemen oder verteilten Netzwerkplattformen.
- Vertrautheit mit Plattforminfrastrukturen in Netzwerksystemen, einschließlich:
- Plattformmanagement
- Chassis-Management
- Umweltüberwachung
- Hardware-Inventarisierung
- Telemetrie
- Schnittstellenverwaltung
Silizium- und Hardwareerfahrung
- Erfahrung mit Netzwerk-ASICs, Netzwerkprozessoren, Switch-Silizium oder SmartNICs.
- Erfahrung mit Ethernet MAC/PHY, Optiken, High-Speed-SerDes, Gearbox-Geräten oder FEC-Technologien.
- Vertrautheit mit Broadcom, Marvell, Silicon One, Innovium, Barefoot oder ähnlichem Netzwerk-Silizium.
- Arbeitskenntnisse in PCIe, I2C, SPI, MDIO, FPGA, CPLD und anderen Hardware-Schnittstellen.
Softwarearchitektur
- Erfahrung im Entwurf wiederverwendbarer Plattformabstraktionen und hardwareunabhängiger Softwareschichten.
- Erfahrung im Entwurf von Software, die mehrere Hardwareplattformen und Produktgenerationen unterstützt.
- Erfahrung in der Leitung von Architekturüberprüfungen und der Steuerung funktionsübergreifender technischer Entscheidungen.
* Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit
- Erfahrung mit Hochverfügbarkeit (HA), ISSU, Redundanz, Resilienz, Überwachung und Beobachtbarkeit.
- Erfahrung im Entwurf von Software für groß angelegte Netzwerksysteme und Chassis-basierte Plattformen.
Was wir Ihnen bieten können
Gesundheit & Wohlbefinden
Wir bemühen uns, unseren Teammitgliedern und ihren Lieben eine umfassende Palette von Leistungen anzubieten, die ihr körperliches, finanzielles und emotionales Wohlbefinden unterstützen.
Persönliche & berufliche Weiterentwicklung
Wir investieren auch in Ihre Karriere, denn je besser Sie sind, desto besser sind wir alle. Wir haben spezielle Programme, die Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen – egal, ob Sie ein Wissensexperte auf Ihrem Gebiet werden oder Ihre Fähigkeiten in einer anderen Abteilung einsetzen möchten.
Bedingungslose Inklusion
Wir arbeiten bedingungslos inklusiv und feiern die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Wir wissen, dass vielfältige Hintergründe geschätzt werden und hier erfolgreich sind. Wir haben die Flexibilität, unsere Arbeit und persönlichen Bedürfnisse zu managen. Wir gehen gemeinsam mutige Schritte und sind eine Kraft für das Gute.
Informationen zu den in den USA angebotenen Mitarbeiterleistungen finden Sie unter myhperewards.com/main/new-hire-enrollment.html
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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