Henry Ford Health

IT Program Manager - Revenue Cycle Management

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Unternehmensbeschreibung

Bei Henry Ford Health setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit zu fördern und das Leben der Millionen von Menschen, die wir in Michigan und auf der ganzen Welt betreuen, zu verbessern. Als eines der führenden akademischen Gesundheitssysteme des Landes bieten wir ein umfassendes Kontinuum an Versorgung, das primäre und präventive Dienste, spezialisierte und komplexe Pflege, virtuelle Versorgung, Pharmazie, häusliche Pflege, Augenheilkunde, Krankenversicherung und mehr umfasst. Mit 12 Krankenhäusern und hunderten ambulanten Versorgungsstandorten, einschließlich der ehemaligen Einrichtungen von Ascension Southeast Michigan und der Flint Region, erweitert unser wachsendes Netzwerk den Zugang zu außergewöhnlicher Versorgung in den von uns betreuten Gemeinden.

Mit Hauptsitz in Detroit trägt Henry Ford Health dazu bei, die Zukunft des Gesundheitswesens durch die transformative Initiative „Future of Health: Detroit“ zu gestalten – eine Investition von 3 Milliarden Dollar, die unseren akademischen Gesundheitscampus neu definiert und Innovation, Forschung, Bildung sowie den Einfluss auf die Gemeinschaft vorantreibt.

Unsere Arbeit basiert auf Sinnhaftigkeit, Zusammenarbeit und Zugehörigkeit. Wir befähigen unsere Teammitglieder, ihre Karriere voranzutreiben, innovative Ideen einzubringen und jeden Tag einen bedeutenden Unterschied zu machen. Egal, ob Sie Patienten betreuen, den Betrieb unterstützen, forschen oder neue Lösungen vorantreiben – Sie werden Teil eines Teams sein, das durch eine gemeinsame Mission vereint ist: außergewöhnliche Versorgung zu leisten, Gesundheitsergebnisse zu verbessern und gesündere Gemeinschaften für alle aufzubauen.

Stellenbeschreibung

Allgemeine Zusammenfassung

Unter allgemeiner Anleitung sind Sie für das Management eines Programms mit mehreren voneinander abhängigen Projekten verantwortlich und fungieren als zentraler Ansprechpartner für dieses Programm. Sie beaufsichtigen alle Aspekte der zugewiesenen Programme über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg, um die Einhaltung der definierten Rahmenbedingungen in Bezug auf Umfang, Qualität, Zeit und Kosten sicherzustellen. Sie gewährleisten eine präzise Ressourcenallokation während des gesamten Programms. Sie leiten multidisziplinäre Teams, die sich aus verschiedenen Personalebenen, Anbietern und Kunden zusammensetzen, um erfolgreiche Programme zu erstellen und bereitzustellen.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

  1. Erstellung und Implementierung von Programmdefinitionen, Zeitplänen, Budgets und Zielen für mehrere voneinander abhängige Projekte. Erstellung detaillierter Leistungsbeschreibungen, Einholung von Zustimmung und Genehmigung durch Stakeholder zu verschiedenen Projektaspekten sowie entsprechende Anpassungen. Teilnahme an Delivery-Assurance-Reviews, um die Einhaltung von Projektmanagement-Richtlinien und -Verfahren sicherzustellen.
  1. Management und Überwachung der Organisation und Leistung bestimmter Funktionsbereiche sowie der Aktivitäten von Führungskräften, Beratern und Teammitgliedern. Bereitstellung von Personalmanagement und Anleitung unter Verständnis und Einhaltung etablierter Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
  1. Management und Sicherstellung der Bereitstellung von Projekten/Programmen, um die Erwartungen und Bedürfnisse von Kunden und Unternehmen zu erfüllen. Erstellung, Empfehlung und Implementierung von Projekt-/Programmverbesserungen zur Erreichung festgelegter Ziele.
  1. Teilnahme an der Entwicklung neuer Geschäftsvorschläge gemeinsam mit dem Senior Management.
  1. Unterstützung bei der Entwicklung von Betriebs- und Personalbudgets. Überwachung der Ausgaben auf Einhaltung der Budgetpläne. Entwicklung und Empfehlung von Abweichungsanalysen. Unterstützung bei und/oder Überwachung von Budgetanalysen.
  1. Koordination und Kommunikation mit anderen Managern, um Ressourcen zu nutzen und Problemlösungen zu diskutieren.
  1. Entwicklung von Prozessen mit dem Senior Management zur Nutzung und Verwendung von Ressourcen zur Erfüllung organisatorischer Anforderungen. Untersuchung und Lösung von Angelegenheiten von Bedeutung nach Bedarf.
  1. Management und Organisation von Projekt- und Aufgabenlasten sowie Auswahl der für die Aufgaben am besten qualifizierten Personen.
  1. Aufrechterhaltung der schriftlichen und mündlichen Kommunikation mit dem Kunden, dem Management und den Mitarbeitern, um sicherzustellen, dass das Programm pünktlich und innerhalb des Budgets und/oder der vertraglichen Verpflichtungen geliefert wird.
  1. Steuerung des Programms und der Projekte, um sicherzustellen, dass kritische Probleme/Abhängigkeiten identifiziert, gelöst oder eskaliert werden, damit das Programm erfolgreich geliefert wird.
  1. Fähigkeit, bei Bedarf in technische oder funktionale Details des Programms oder Projekts einzusteigen, um das Problem besser zu verstehen und bei der Lösung zu helfen.

Qualifikationen

Erforderliche Ausbildung & Erfahrung

  1. Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss wird bevorzugt.
  1. Zehn (10) Jahre Erfahrung im Projektmanagement. Sieben (7) Jahre Erfahrung im Projektmanagement im Gesundheitswesen werden bevorzugt.
  1. Erfahrung in der Arbeit mit einer Projektmanagement-Methodik.
  1. Erfahrung in der Arbeit mit Delivery-Assurance-Prinzipien und entsprechenden Verfahren, die für den Bereich relevant sind.
  1. Erfahrung in der Arbeit mit Techniken und Ansätzen im Zusammenhang mit der Architektur, Entwicklung, Integration und Bereitstellung von Projektphasen.
  1. Erfahrung bei IT-Systemimplementierungen und/oder Systemwartungsaktivitäten.
  1. Hervorragende Kommunikations- (schriftlich und mündlich) und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  1. Fähigkeit, flexibel zu sein und analytisch in einem problemlösungsorientierten Umfeld zu arbeiten.
  1. Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, Multitasking-Fähigkeit und Zeitmanagement.

Erforderliche Zertifizierungen

  1. PMI-Zertifizierung oder ITIL Intermediate-Zertifizierung innerhalb von sechs (6) Monaten nach Einstellung erforderlich.

Beschäftigungsart: Vollzeit

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