Automatisierungs- und Digitalisierungstechniker

Bei Henkel gestalten Sie die Zukunft durch Innovation, Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit mit. Mit unseren vertrauenswürdigen Marken wie Persil®, ‚all®, Loctite®, Snuggle® und Schwarzkopf® sowie unseren Spitzentechnologien haben Sie unzählige Möglichkeiten, neue Wege zu erkunden und zu wachsen.

Diese Position ist in unserer Geschäftseinheit Adhesive Technologies angesiedelt – wo wir unsere Mitarbeiter befähigen, Industrien zu transformieren und unseren Kunden durch Klebstoffe, Dichtstoffe und funktionale Beschichtungen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.

Wagen Sie es, neue Fähigkeiten zu erlernen, Ihre Karriere voranzutreiben und bei Henkel etwas zu bewirken.

• Krankenversicherung: erschwingliche Pläne für medizinische, zahnärztliche, Sehkraft- und Wohlfühlleistungen ab dem 1. Tag

• Work-Life-Balance: Bezahlte Freistellung, einschließlich Krankheits-, Urlaubs-, Feiertags- und Freiwilligenzeit, flexible & hybride Arbeitsrichtlinien (abhängig von der Rolle) und ein Programm zum Kauf/Verkauf von Urlaubstagen

• Finanzielles: 401k-Zuschuss, Mitarbeiteraktienplan mit freiwilliger Anlage und Henkel-Zuschussaktien, jährliche Leistungsprämie, Dienstjubiläen und Rückerstattung von Studienkrediten

• Familienunterstützung: 12 Wochen geschlechtsneutrale Elternzeit (bis zu 20 Wochen für gebärende Eltern), Fruchtbarkeitsunterstützung, Erstattung von Adoptions- und Leihmutterschaftskosten, vergünstigte Kinder- und Altenbetreuung sowie Stipendien

• Karrierewachstum: vielfältige nationale und internationale Wachstumsmöglichkeiten, Zugang zu Tausenden von Weiterbildungskursen und Studiengebührenerstattung

Das Gehalt für diese Rolle beträgt $130,000.00 - $140,000.00. Dies ist die Spanne, auf die wir uns nach bestem Wissen und Gewissen bei der Festlegung der Gehälter für diese Position verlassen. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die angegebene Spanne zahlen, und diese Spanne kann auch in Zukunft geändert werden.

Henkel akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Suchfirmen oder Personalvermittlungsagenturen. Unaufgeforderte Empfehlungen und Lebensläufe gelten als Eigentum von Henkel, und daher zahlt Henkel keine Gebühr für eine Vermittlung, die aus dem Erhalt einer unaufgeforderten Empfehlung resultiert.

Henkel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen und anderen gesetzlich geschützten Kategorien.