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Helix
Staff Bioinformatics Engineer, Clinical Applications
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Wer wir sind & was wir tun
Bei Helix ist unsere Mission einfach: Wir möchten jedem helfen, sein Leben durch seine DNA zu verbessern.
Sind Sie bereit, mit Ihren Fähigkeiten einen echten Unterschied zu machen? Bei Helix transformieren wir das Gesundheitswesen, indem wir Genomik zum Standard der medizinischen Versorgung machen. Wir arbeiten mit Gesundheitssystemen und Life-Science-Unternehmen zusammen, um die Integration genomischer Daten in die klinische Praxis zu beschleunigen. Gestalten Sie mit uns eine Zukunft, in der die Gesundheitsversorgung personalisiert, proaktiv und durch Genomik gestärkt ist.
Was macht diese Rolle besonders?
Sie schlagen die Brücke zwischen genomischen Varianten und den klinischen Antworten, die Patienten helfen, auf Basis ihrer DNA zu handeln. Sie arbeiten eng mit Wissenschaftlern und Produktverantwortlichen zusammen, um vielversprechende Prototypen in skalierbare Produktionssysteme zu überführen. Ihr Code wird die Art und Weise steuern, wie Helix die Gen- und Variantenkuration für echte Patienten automatisiert. Wir haben offene Stellen für Ingenieure auf Senior- und Staff-Ebene. Sie können sich für beide Ebenen bewerben; wir berücksichtigen Ihre Erfahrung, Qualifikationen und den nachgewiesenen Verantwortungsbereich bei der Festlegung der passenden Ebene.
Als Senior/Staff Bioinformatics Engineer, Clinical Applications werden Sie
- Kurations-Workflows in die Produktion überführen, die sowohl klassische als auch moderne KI/ML-Ansätze zur Variantenklassifizierung unterstützen.
- Die Integration von Nachweisen aus Quellen wie ClinVar, gnomAD und PubMed automatisieren.
- Eng mit Wissenschaftlern, Produktteams und klinischen Stakeholdern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Softwarelösungen die wissenschaftlichen und produktbezogenen Anforderungen erfüllen.
- KI-Coding-Agenten steuern, um die Entwicklung von Kurations-Pipelines zu beschleunigen, und dabei technisches Urteilsvermögen anwenden, um Korrektheit, Sicherheit und architektonische Passgenauigkeit vor der Bereitstellung zu validieren.
- Auf Senior-Ebene definierte Projekte von Anfang bis Ende verantworten, technische Entscheidungen innerhalb vereinbarter Prioritäten und Architektur treffen und Kompromisse aufzeigen, die sich auf umfassendere Systeme auswirken.
- Auf Staff-Ebene eigenständig komplexe Probleme strukturieren, die technische Richtung vorgeben und weitreichende Architektur- und Priorisierungsentscheidungen im gesamten Produktbereich treffen.
Mindestanforderungen
Über Sie
- Bachelor-Abschluss in Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich mit 7+ Jahren (Senior) oder 9+ Jahren (Staff) Berufserfahrung in der Softwareentwicklung. Alternativ ein Master- oder Ph.D.-Abschluss mit 3+ Jahren (Senior) oder 5+ Jahren (Staff) Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in produktionsreifer Python, relationalen Datenbanken und Cloud-Plattformen wie AWS.
- Erfahrung in der Überführung von KI/ML-Software in die Produktion und deren Skalierung, insbesondere bei agentenbasierten Systemen, die mit Frameworks wie LangChain oder LangGraph erstellt wurden.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern bei der Integration von Bioinformatik-/NGS-Tools und Datenbanken in Produktions-Workflows.
- Starkes Urteilsvermögen bei der Bewertung von KI-generiertem Code und Pipeline-Logik hinsichtlich Korrektheit, Sicherheit und Wartbarkeit, bevor diese in die Produktion gelangen.
Pluspunkte
- Erfahrung in der klinischen Genomik, wie z. B. ACMG-Richtlinien, klinische Diagnostik oder Human Phenotype Ontology (HPO)-Begriffe.
- Erfahrung in der Entwicklung regulierter Software, wie z. B. Software als Medizinprodukt.
- Auf Staff-Ebene kann die Rolle die Möglichkeit bieten, Personalverantwortung zu übernehmen. Erfahrung im Mentoring oder in der Führung anderer oder ein Interesse an der Weiterentwicklung zur Führungskraft ist ein Pluspunkt.
Erwarteter Interviewprozess
1) Recruiter-Screening 2) Manager-Screening/Technisches Screening 3) Vor-Ort-Interview 4) Angebot
Erwartete Vergütung für diese Rolle
Es gibt 3 verschiedene Bestandteile Ihres Helix-Angebots: 1) Grundgehalt 2) Jährlicher Bonus 3) Aktienoptionen (Equity)
- Erwartetes Helix-Grundgehalt: $161,500 - $219,625
- Erwarteter diskretionärer jährlicher Helix-Bonus: 15% Ihres Jahresgehalts
- Aktienoptionen (Equity): Wir bieten bei Helix großzügige Equity-Pakete. Wenn Sie ein Angebot von Helix erhalten, wird Ihr Recruiter einen Termin mit Ihnen vereinbaren, um Sie über unser Equity-Modell zu informieren.
Was Sie in Ihren ersten 90 Tagen erwartet
- Erste 30 Tage: Sie verbringen Zeit damit, die Arbeitsweise bei Helix kennenzulernen, absolvieren Schulungen und das Onboarding für Ihre Rolle und werden Ihrem Team sowie relevanten Stakeholdern vorgestellt. Sie gewinnen zudem ein tieferes Verständnis für unsere Kunden, unsere Produkte, den Einfluss, den wir auf das Leben unserer Gemeinschaften haben, und wie Sie durch die Teilnahme an der Helix U bei Helix erfolgreich sein können.
- Tag 30 - 60: Sie tragen zu Projekten bei, machen sich intensiv mit den Team- und Unternehmensprozessen vertraut und entwickeln ein tieferes Verständnis für die Produkte, Dienstleistungen und Fähigkeiten von Helix.
- Tag 60 - 90: Sie erstellen gemeinsam mit Ihrem Manager Ihre OKRs, übernehmen die Verantwortung für Projekte und Initiativen in Ihrem Team und beginnen, Ihren Beitrag zur Mission von Helix zu zeigen.
Um zu erfahren, wie Helix Ihre persönlichen Daten während des Rekrutierungsprozesses sammelt, verwendet und schützt, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung helix.com/privacy-policy.
Helix ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Religionsbekenntnis, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft, Entbindung und Stillzeit, Alter, sexueller Orientierung, Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifizierung gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen anzubieten.
#LI-Remote
Neben der Arbeit mit brillanten, engagierten, leidenschaftlichen, bodenständigen, neugierigen, herzlichen und aufmerksamen Kollegen bieten wir auch großartige Leistungen:
- Umfassende Krankenversicherung mit Anspruch ab dem Einstellungsdatum
- Überdurchschnittliche arbeitgeberfinanzierte Prämienabdeckung
- 12 Wochen bezahlte Elternzeit bei Helix
- 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 3% und 100% Unverfallbarkeit (Vesting) ab dem Einstellungsdatum
- Umfassende Leistungen für das Wohlbefinden
- Flexible Urlaubsregelung (PTO)
- Remote-Optionen für viele Rollen und ein Zuschuss für das Home-Office
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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