Senior Product Manager, Abrechnungsaufsicht

In den USA leiden 1 von 4 Menschen an einer behandelbaren psychischen Erkrankung, aber die meisten Anbieter akzeptieren keine Versicherungen, was eine Therapie für die meisten Menschen zu teuer macht. Die Mission von Headway ist es, dies zu ändern, indem ein neues psychisches Gesundheitssystem aufgebaut wird, das für alle zugänglich ist. Wir haben damit begonnen, die größte Hürde für die Versorgung zu lösen: die Versicherung. Der Verwaltungsaufwand – Zulassung, Abrechnung, Zahlungsabgleich – ist ein Albtraum. Das haben wir automatisiert.

Aber wir gehen weiter. Über 90,000 Anbieter in allen 50 Bundesstaaten nutzen unsere Software für ihre Praxis und betreuen über 2.6 Millionen Patienten. Wir entwickeln die besten Tools für Therapeuten, um ihre gesamte Praxis zu führen, gestalten die Erfahrung der Therapeutensuche neu, investieren in die Plattform-Grundlagen, um dies in großem Maßstab zu ermöglichen, und entwickeln vieles davon mit KI. Wir sind nicht nur eine Abrechnungsschicht; wir werden zur Plattform, auf der die Versorgung tatsächlich stattfindet.

Wir sind ein Series-D-Unternehmen mit über 325 Mio. US-Dollar Finanzierung ( 16z, Accel, Spark Capital usw.) und suchen außergewöhnliche Mitarbeiter, die uns helfen, diese Mission zu erfüllen. Wir möchten, dass Ihre Zeit hier die bedeutungsvollste Erfahrung Ihrer Karriere wird. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, die psychische Gesundheitsversorgung zum Besseren zu verändern.

Wir stellen einen Senior Product Manager ein, der die alleinige Verantwortung für die Aufsichtsrechtliche Abrechnung übernehmen wird – die Funktion, die es vorläufig lizenzierten Therapeuten ermöglicht, die Versorgung unter der Abrechnung und Aufsicht eines Supervisors durchzuführen. Die Funktion funktioniert bereits und generiert Einnahmen; wir glauben, dass sie sich zu einer Chance von über 50 Mio. US-Dollar entwickeln kann. Diese Person wird die bestehende Reichweite skalieren und darauf aufbauend neue Produkte entwickeln, einschließlich eines potenziellen Marktplatzes, der Supervisoren und Supervisees zusammenbringt.

Wir glauben, dass die Stärke eines Teams in seinen Mitarbeitern liegt, und wir können diese Mission ohne ein Team, das die Vielfalt dieses Problems widerspiegelt – über Rasse, Ethnizität, Geschlecht, Sexualität, Alter, nationale Herkunft, Religion, Familienstand, Behinderung, Militärstatus und Erfahrung hinweg – nicht erreichen. Headway verpflichtet sich zur vollständigen Inklusion aller qualifizierten Personen. Als Teil dieser Verpflichtung stellt Headway sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten. Wenn angemessene Vorkehrungen erforderlich sind, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, die wesentlichen Aufgaben zu erfüllen und/oder andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, informieren Sie bitte den Recruiter, wenn er Sie zur Vereinbarung Ihres Vorstellungsgesprächs kontaktiert.

Headway nimmt am E-Verify-Programm teil. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

akzeptiert. Headway wird Sie niemals an externe Websites verweisen, Sie um Zahlung oder persönliche Informationen bitten oder Vorstellungsgespräche über Messaging-Apps führen. Jegliche offizielle Kommunikation erfolgt von einer E-Mail-Adresse mit der Endung @findheadway.com. Wenn Sie über einen inoffiziellen Kanal von jemandem kontaktiert werden, der behauptet, von Headway zu sein, geben Sie bitte keine Informationen weiter und melden Sie dies als Spam.