Programmierer

Stellenübersicht

Die Abteilung für Biostatistik ist eine sehr geschäftige und vielfältige Abteilung, die sich auf Forschung und Lehre konzentriert. Unsere mehr als 70 Fakultätsmitglieder sind führend in der Entwicklung statistischer Methoden für klinische Studien und Beobachtungsstudien, Umweltstudien, computergestützte Biologie und Genomik/Genetik. Wir bieten Studiengänge in Biostatistik, computergestützter Biologie und Data Science an; derzeit sind mehr als 180 Studierende in diesen Programmen eingeschrieben. Unser Team lädt Bewerbungen für eine Programmierer-Stelle in der National Studies on Air Pollution and Health-Gruppe (hsph.harvard.edu/nsaph/) ein. Die Stelle untersteht der Aufsicht von Principal Research Scientist, Dr. Danielle Braun, in Biostatistik.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle

Wir suchen einen Programmierer, der unser dynamisches Team verstärkt. Zu den Aufgaben und Verantwortlichkeiten gehören, aber nicht nur die folgenden:

BITTE BEACHTEN SIE: Diese Stelle hat ein Enddatum von einem Jahr ab dem Einstellungsdatum mit der Möglichkeit einer Verlängerung.

BITTE BEACHTEN SIE: Ausgewählte Kandidaten müssen Arbeitsproben (Beispielcode) einreichen und/oder eine Programmieraufgabe absolvieren.

Enddatum der Anstellung: Ein Jahr ab dem Einstellungsdatum mit der Möglichkeit einer Verlängerung

Standardarbeitszeit/Zeitplan: 35 Stunden pro Woche

Informationen zur Visabeschaffung: Harvard University kann für diese Stelle keine Visabeschaffung anbieten

Vorabprüfung: Identität, Ausbildung

Treten Sie der Harvard T.H. Chan School of Public Health bei, um unsere Mission der Gesundheitsforschung und -bildung zu unterstützen und Teil der ältesten Hochschuleinrichtung des Landes zu sein!

--------------------

Die Harvard T.H. Chan School of Public Health bietet weder jetzt noch in Zukunft eine Visabeschaffung für Stellen im Personalbereich an.

Harvard University verlangt Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen vor der Einstellung.

Diese Stelle hat eine 90-tägige Einarbeitungs- und Überprüfungsphase.

--------------------

Die Gesundheit unserer Belegschaft ist eine Priorität für Harvard University. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir alle Mitarbeiter dringend, auf dem neuesten Stand der von der CDC empfohlenen Impfungen zu sein.

Details zum Arbeitsformat

Diese Stelle wurde von den Leitern der Schule oder der Einheit als eine Stelle eingestuft, bei der einige der Aufgaben und Verantwortlichkeiten effektiv an einem Ort außerhalb von Harvard erbracht werden können. Der Arbeitsplan und der Standort werden von der Abteilung nach eigenem Ermessen und basierend auf den betrieblichen Anforderungen festgelegt. Wenn Mitarbeiter nicht an einem Harvard- oder Harvard-definierten Standort arbeiten, müssen Mitarbeiter in Hybridpositionen in einem von Harvard registrierten Bundesstaat arbeiten, in Übereinstimmung mit der Richtlinie der Universität zur Beschäftigung außerhalb von Massachusetts. Weitere Einzelheiten werden im Vorstellungsgespräch besprochen. Bestimmte Visa-Typen und Finanzierungsquellen können den Arbeitsort einschränken. Einzelpersonen müssen die Anforderungen an den Arbeitsort und die Sponsoring-Voraussetzungen vor der Einstellung erfüllen.

Gehaltsstufe und -bereiche

Diese Stelle gehört zur Gehaltsstufe 056. Besuchen Sie die Gehaltsspannen von Harvard, um die entsprechende Gehaltsspanne und zugehörige Informationen einzusehen.

EEO/Diskriminierungsfreies Bekenntnis

Harvard University bekennt sich zu Chancengleichheit und Diskriminierungsfreiheit. Wir suchen Talente aus allen Teilen der Gesellschaft und der Welt und bemühen uns sicherzustellen, dass jeder bei Harvard erfolgreich ist. Unsere Unterschiede helfen unserer Gemeinschaft, die akademischen Ziele von Harvard voranzubringen.

Harvard hat eine Gleichstellungsrichtlinie, die unser Engagement zur Verhinderung von Diskriminierung aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Religion, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen oder in der Richtlinie der Universität zur Nichtdiskriminierung festgelegten Merkmalen darlegt. Die Gleichstellungsrichtlinie und die Richtlinie zur Nichtdiskriminierung von Harvard helfen allen Mitgliedern der Gemeinschaft, frei von Belästigung und Diskriminierung vollständig am Arbeitsplatz und am Campusleben teilzunehmen.

Arbeitsformat: Hybrid

Harvard Jobfunktion: Informationstechnologie

Gewerkschaft: 00 - Nicht gewerkschaftlich organisiert, ausgenommen oder befristet

Gehaltsstufe: 056

Abteilung: Biostatistik

FLSA-Status: Ausgenommen

Grundlegende Qualifikationen

Zusätzliche Qualifikationen und Fähigkeiten

Harvard bietet ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, eine gesunde Work-Life-Balance sowie Ihr körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden zu unterstützen. Denn hier sind Sie das, was zählt. Unsere Leistungen umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

• Großzügige bezahlte Freistellung, einschließlich Elternurlaub

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsleistungen ab dem ersten Tag

• Altersvorsorgepläne mit Beiträgen der Universität

• Ressourcen für Wohlbefinden und psychische Gesundheit

• Unterstützung für Familien und Betreuer

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Studiengebührenerstattung und -beihilfe

• Pendlerleistungen, Rabatte und Campus-Vergünstigungen

Erfahren Sie mehr über diese und weitere Leistungen auf unserer Seite Leistungen & Wohlbefinden.