Alle Level: Backend Softwareentwickler

Hadrian baut autonome Fabriken, um die amerikanische Industrie neu zu beleben. Durch die Kombination von KI, fortschrittlicher Software, Robotik und full-stack Fertigung helfen wir Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt sowie der Verteidigungsindustrie, Raketen, Satelliten, Flugzeuge, Schiffe und andere kritische Systeme bis zu 10x schneller und zu deutlich geringeren Kosten zu bauen.

Nach unserer Serie D mit einem Volumen von 1.37 Mrd. US-Dollar bei einer Bewertung von 7.87 Mrd. US-Dollar erweitert Hadrian schnell seine Produktionskapazitäten, startet neue Fähigkeiten in den Bereichen Schweißen, Gießen, Schmieden, Elektronik, additive Fertigung und mehr, während wir gleichzeitig unsere Factory-as-a-Service-Plattform skalieren, um die Art und Weise, wie kritische Produkte hergestellt werden, zu verändern.

Mit der Unterstützung führender Investoren wie JPMorgan Chase, Valor Equity Partners, Andreessen Horowitz, Founders Fund, 137 Ventures, Lux Capital, T. Rowe Price und Morgan Stanley gestalten wir die Zukunft der amerikanischen Fertigung – und suchen außergewöhnliche Mitarbeiter, die uns dabei helfen.

Wenn Sie bereit sind, die herausforderndste und lohnendste Arbeit Ihrer Karriere anzunehmen und gleichzeitig dazu beizutragen, amerikanische Arbeitsplätze in der Fertigung für kommende Generationen zu schaffen, dann sind Sie genau die Person, die wir suchen.

Kandidaten für diese Rolle könnten mit mehreren unserer internen Produkte und Teams zusammenarbeiten:

Wir verfügen intern über eine breite Palette von backend-Diensten und -Anwendungen. Kandidaten, die daran interessiert sind, Fertigungssoftware neu zu definieren – von verteilten Systemen bis hin zur Automatisierungsinfrastruktur – werden reichlich Gelegenheit dazu haben.

ITAR-Anforderungen

Um den Exportbestimmungen der US-Regierung, einschließlich der International Traffic in Arms Regulations (ITAR), zu entsprechen, müssen Sie US-Staatsbürger oder Staatsangehöriger, rechtmäßiger ständiger Einwohner, eine geschützte Person gemäß der Definition in 8 U.S.C. 1324b(a)(3) sein oder die Voraussetzungen erfüllen, um die erforderlichen Genehmigungen vom U.S. Department of State zu erhalten. Erfahren Sie hier mehr über ITAR.

Für diese Position liegt die Zielgehaltsspanne bei 120.000 $ - 300.000 $ (die tatsächliche Spanne kann je nach Erfahrung variieren).

Dies ist das niedrigste bis höchste Gehalt, das wir zum Zeitpunkt der Veröffentlichung für diese Rolle vernünftigerweise und in gutem Glauben zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die angegebene Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, relevanter Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, geografischer Standort, Leistung und Geschäfts- oder Organisationsbedürfnisse.

Einsatz von KI im Einstellungsprozess

Hadrian setzt KI-gestützte Tools in unseren Rekrutierungs- und Einstellungsprozessen ein, um unser Team effizienter zu unterstützen. Dies kann Tools umfassen, die bei der Organisation und Analyse von Rekrutierungsdaten helfen, sowie einen KI-gestützten Notiznehmer, der Interviews aufzeichnen und transkribieren kann und bei der Koordination von Feedback hilft. Diese Tools unterstützen unser Team und werden nicht zur Entscheidungsfindung bei der Einstellung verwendet. Alle Kandidatenbewertungen und Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen. Wenn ein Interview aufgezeichnet wird, werden Sie im Voraus benachrichtigt und können jederzeit ohne Auswirkungen auf Ihre Kandidatur widersprechen. Kandidatendaten, die über diese Tools verarbeitet werden, unterliegen denselben Schutzmaßnahmen, die in unserer Datenschutzrichtlinie beschrieben sind.

Berücksichtigung von Vorstrafen

Hadrian wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit den Anforderungen aller geltenden Gesetze für eine Anstellung berücksichtigen. Wir fragen in unserer Bewerbung nicht nach Vorstrafen und berücksichtigen keine Vorstrafen, bevor wir ein bedingtes Einstellungsangebot unterbreiten.

Hadrian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert

Hadrian diskriminiert nicht rechtswidrig aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft/Ethnie, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, geistigem Zustand, körperlicher Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Bei Bedarf trifft das Unternehmen auch angemessene Vorkehrungen für behinderte Kandidaten und Mitarbeiter, einschließlich für Kandidaten oder Mitarbeiter, die aufgrund von Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundenen medizinischen Zuständen behindert sind.

• Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherungspläne für Mitarbeiter

• 401k

• Umzugshilfe kann in bestimmten Situationen je nach Geschäftsanforderung angeboten werden.

• Flexible Urlaubsregelung

• Aktienoptionen